Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas busca un candidato destacado para impulsar el crecimiento, gestionar cuentas existentes y establecer nuevas relaciones comerciales en el sistema de distribución alimentaria. Aspectos destacados: 1. Desafiante oportunidad para impulsar el crecimiento de la empresa y mejorar su rentabilidad 2. Oportunidad de construir historias de éxito y sólidas relaciones comerciales 3. Espíritu dinámico y emprendedor con una fuerte motivación competitiva Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y muchos más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución alimentaria. Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto. Resumen del puesto: ¿Está listo para este desafiante rol? Buscamos un candidato destacado, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con el cliente, junto con una clara comprensión del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Usted supervisará una amplia variedad de tiendas de conveniencia independientes ya existentes, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios alimentarios y de conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de clientes actuales: también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este rol no es simplemente un empleo, sino un apasionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración directamente vinculada a dichos logros. Detalles del puesto: Rango salarial inicial de $60 000-$70 000 durante el período de capacitación. Tras finalizar la capacitación, los representantes percibirán comisiones más un subsidio hasta alcanzar un 100 % de comisiones en su territorio. ¡Los mejores desempeños pueden superar los $100 000 anuales! Asignación para automóvil más reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData. 80 % de desplazamientos en automóvil requeridos: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado (mercado de Pittsburgh, PA). Responsabilidades del puesto: Incrementar las ventas y los márgenes de ganancia mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque comercial personalizado para cada cliente. Búsqueda y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas frías para garantizar un flujo constante de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios alimentarios, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, especificaciones de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar apoyo ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas relacionados con las cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y seguimiento de cualquier incidencia. Mantenerse al tanto de las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente respecto a los productos, para asegurar una fijación competitiva de precios. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que incrementen las ventas. Participar en eventos del sector y oportunidades de networking relevantes. Realizar otras tareas asignadas. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Experiencia comprobada en cierre de ventas para diversas líneas de productos en entornos B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes comerciales y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y certificación Serv-Safe vigente. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad demostrada para realizar presentaciones profesionales orientadas a resultados ante los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu dinámico y emprendedor con una fuerte motivación competitiva. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado. Éxito comprobado en la construcción de relaciones y prestación de servicios consultivos a los clientes. #CM-ALL Requisitos: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable, licencia de conducir válida, seguro automovilístico vigente y un historial limpio de conducción. • Se requieren 2+ años de experiencia en gestión de cuentas de ventas B2B y consultoría. Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder del sector en soluciones frescas y de línea amplia para la industria minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel "La EOE es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial. Postularse ahora