Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa supervisando a los clientes actuales de tiendas de conveniencia, captando nuevos clientes y forjando sólidas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de la empresa y mejorar su rentabilidad 2. Oportunidad de construir historias de éxito y fortalecer las relaciones comerciales 3. Trabajar en un entorno seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData Resumen de la remuneración:Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Una vez finalizada la capacitación, los representantes percibirán comisiones más un subsidio hasta que logren alcanzar el 100 % de comisiones en su territorio. ¡Los mejores desempeños pueden ganar más de $100,000 anuales! Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData Se requiere un 80 % de viajes locales: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado. Puede requerirse un número mínimo de estancias nocturnas. Horario laboral: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Propósito del puesto:El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia cartera de clientes actuales independientes de tiendas de conveniencia, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios alimentarios y de conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de clientes existentes; también implica captar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un emocionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración que refleja directamente estos logros. ¿Está listo para este emocionante desafío? Buscamos un candidato excepcional, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con el cliente, junto con un profundo conocimiento del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, un pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Aumentar las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Búsqueda y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar una sólida cartera de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios alimentarios, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, especificaciones de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas relacionados con las cuentas por cobrar monitoreando el cumplimiento de los términos de crédito y siguiendo de cerca cualquier incidencia. Mantenerse al tanto de las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente para los productos, para asegurar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que conduzcan a un aumento en las ventas. Participar en eventos relevantes del sector y oportunidades de networking. Desempeñar otras funciones adicionales según se indique. El candidato ideal debe poseer lo siguiente:Experiencia demostrada en cierre de ventas para diversas líneas de productos en modalidad B2B. Experiencia demostrada y exitosa en viajes relacionados con el registro de ventas y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y mantenimiento de la certificación Serv-Safe. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad comprobada para realizar presentaciones profesionales orientadas a resultados ante los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu dinámico y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el crecimiento de la cuota de mercado. #CM-ALL Requisitos: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable con licencia de conducir válida y seguro automovilístico. • Se requieren 2 o más años de experiencia en ventas y consultoría B2B.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su complemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora