Descripción
Resumen:
Asistir a la gerencia de la tienda en las operaciones básicas, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas de ventas, al tiempo que se brinda una experiencia divertida y de servicio completo al cliente.
Aspectos destacados:
1. Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños
2. Trabajar en un entorno divertido con una actitud que se preocupa
3. Fomenta la individualidad y la libre expresión
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RESUMEN DE LA EMPRESA
Journeys es un líder minorista juvenil con énfasis en calzado y artículos especializados únicos, incluyendo ropa, mochilas, sombreros y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE. UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares orientadas al estilo de vida juvenil, como Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. Mediante asociaciones artísticas estratégicas, patrocinios de eventos, contenido exclusivo, colaboraciones creativas con músicos y un compromiso con la comunidad mediante eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys ha dejado de ser simplemente una tienda minorista para convertirse en una parte universal de la cultura juvenil y adolescente. La experiencia en las tiendas Journeys presenta un entorno dinámico, personal amable y apasionado, y un ambiente inclusivo donde la libre expresión no solo es aceptada, sino también fomentada y celebrada. Journeys es una actitud que puedes vestir.
¡Journeys siempre busca personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo!
Para más información, visite: www.journeys.com/careers
¿POR QUÉ TRABAJAR EN JOURNEYS?
¡Celebramos y recompensamos el éxito!
Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños: promovemos desde dentro
Somos una familia con una Actitud que se Preocupa
Le animamos a abrazar su individualidad
Tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno divertido junto a las personas más geniales
Realizamos nuestros negocios con integridad y pasión
Excelentes beneficios y descuento para empleados
La remuneración incluye salario base, comisiones por ventas y potencial de bonificación*
RESUMEN DEL PUESTO
Asistir a la gerencia de la tienda en las operaciones básicas de la tienda, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales.
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO
Cumplir y superar las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales
Asistir en la capacitación y el desarrollo de un equipo de ventas exitoso
Brindar retroalimentación, tutoría y responsabilidad a todos los empleados haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa
Realizar todas las tareas de apertura y cierre según la política de la empresa
Supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda en ausencia de la gerencia
Supervisar y gestionar todos los aspectos de las prácticas de prevención de pérdidas en ausencia de la gerencia
Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la gerencia
Realizar depósitos bancarios
Cumplir con prontitud todas las tareas y responsabilidades asignadas
Completar toda la capacitación requerida
Brindar una experiencia divertida y de servicio completo a todos los clientes
Resolver eficazmente los problemas de los clientes
Comprender la cultura de Journeys y demostrarla ante el equipo
REQUISITOS DEL PUESTO
Experiencia previa en ventas minoristas preferible
Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado
Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente
Deseo de tener éxito en un entorno minorista acelerado
Disposición para aprender
Finalización de todos los programas de capacitación previos al puesto de Líder de Ventas o capacitación equivalente
Capacidad para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana
Capacidad para trepar, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras
Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo
Debe tener al menos 18 años de edad*
*Los requisitos de edad para el empleo a tiempo parcial pueden variar según el estado
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
Consulte el siguiente sitio web para obtener más información sobre todos nuestros excelentes beneficios: www.journeys.com/careers
*La tarifa salarial, las comisiones y la estructura de bonificaciones varían según el título del puesto, condado, ciudad, estado o provincia. Los beneficios ofrecidos pueden incluir seguros médico, visual y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, aunque también pueden variar según el estado, provincia o territorio. Para mayor claridad, consulte www.benefitsatgenesco.com
DIVULGACIONES PREVIAS A LA POSTULACIÓN
Se garantiza igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de personas debidamente calificadas, condición médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja doméstica/unión civil registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro factor protegido por la ley contra la discriminación laboral.
Todas las decisiones de empleo se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento y contratación, colocación, promoción, terminación, reducciones de personal, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. Cualquier solicitante o empleado que requiera una adaptación razonable para postularse a un empleo o para desempeñar las funciones esenciales de su puesto debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las prácticas de empleo de Genesco continuarán orientándose hacia la utilización completa de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este enfoque hacia nuestros recursos humanos no solo es legal y moralmente adecuado, sino también una práctica empresarial inteligente y económica.
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