Resumen: Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas para sistemas sépticos altamente motivado y orientado a resultados, cuya labor consista en identificar prospectos, evaluar necesidades y convertir leads en trabajos contratados. Aspectos destacados: 1. Rol basado en campo, de alto impacto y con autonomía 2. Destacarse al construir relaciones, cerrar acuerdos y generar ingresos 3. Primer punto de contacto para nuevas oportunidades Representante de Desarrollo de Ventas (RDV) Remuneración: Salario de $60.000 a $70.000 anuales + comisiones (estructura escalonada) Tipo de contrato: Tiempo completo Áreas principales de servicio: Condado de Pierce y condado de King (pueden incluirse áreas adicionales de cobertura como los condados de Kitsap y Thurston, así como otros condados circundantes, según exija la demanda comercial) ** Postúlese en: aAdvancedservices.com/jobs/ Descripción del puesto A medida que A Advanced Septic & Construction sigue creciendo, buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas para sistemas sépticos (RDV) altamente motivado y orientado a resultados para integrarse a nuestro equipo. Se trata de un rol basado en campo y de alto impacto, ideal para una persona proactiva con mentalidad emprendedora. Usted será el primer punto de contacto para nuevas oportunidades, responsable de identificar prospectos, evaluar las necesidades relacionadas con los sistemas sépticos y transformar leads en trabajos contratados. Si disfruta construir relaciones, cerrar acuerdos y generar ingresos, este puesto ofrece el equilibrio perfecto entre conocimiento técnico y autonomía comercial dentro de nuestra zona de servicio. Responsabilidades del puesto + Prospección en campo cara a cara diariamente + Búsqueda proactiva y adquisición de nuevos negocios + Visitas presenciales (puerta a puerta) a clientes potenciales + Recorrido por vecindarios con materiales de mercadeo directo + Desarrollo y mantenimiento de relaciones con tomadores clave de decisiones + Presentación de acuerdos de servicio, programas de mantenimiento y propuestas de proyectos a los clientes + Alcanzar metas de ventas mediante prospección, redes de contactos y desarrollo de relaciones + Realización de llamadas salientes para concertar citas presenciales + Entrega de presentaciones profesionales de ventas para cerrar nuevos negocios + Mantenimiento de informes precisos en el CRM mediante ServiceTitan + Realización de recorridos por los sitios y actualización en ServiceTitan + Participación en capacitaciones continuas de ventas, reuniones de equipo y eventos + Otras funciones asignadas Requisitos del puesto * Licencia de conducir válida * Experiencia mínima de 3 años conduciendo con licencia vigente (el tiempo con permiso no cuenta para este requisito) * Cumplimiento de los requisitos aceptables en el informe de historial de manejo (MVR) * 3 años de experiencia requieren un historial de conducción limpio * 5 o más años de experiencia requieren un historial de conducción aceptable * Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de ventas B2B o prospección en campo * Gran ambición, disciplina y espíritu competitivo * Capacidad para trabajar cómodamente en espacios reducidos y condiciones exteriores * Capacidad para realizar labores físicas intensas (por ejemplo, excavar, arrastrarse, levantar pesos superiores a 75 libras, etc.) * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Buenas habilidades organizativas y atención al detalle * Orientación basada en datos y comodidad al trabajar con sistemas CRM * Competencia en Microsoft Office (Excel, Outlook) * Alta integridad y fuerte ética laboral Cualificaciones preferidas * Experiencia comprobada en ventas; se prefiere especialmente experiencia en sistemas sépticos, fontanería o servicios residenciales. * Conocimiento práctico de los componentes de los sistemas sépticos y sus requerimientos de servicio * Experiencia trabajando con parques de casas móviles o administradores de propiedades * Certificación de ingreso a espacios confinados o capacitación relevante * Experiencia en asociaciones de propietarios (HOA) o gestión de propiedades (preferible, pero no obligatoria) Paquete de beneficios incluye: * Seguro médico pagado por la empresa para empleados ($25,00 cada dos semanas como contribución del empleado) * Seguro dental – opcional complementario (disponible tras 2 meses) * Seguro visual – opcional complementario (disponible tras 2 meses) * Seguro de vida de $25.000 pagado por la empresa * Seguro de vida complementario – Principal + Colonial * Plan 401K con coincidencia de la empresa del 4 % * Licencia por enfermedad remunerada: acumulación desde el primer día (1 hora por cada 40 horas trabajadas), y uso permitido tras 90 días. * Planes de tiempo libre remunerado (PTO): disponibles tras 1 año de servicio y escalonados según antigüedad * Seguro complementario Aflac * Seguro para mascotas – opcional complementario a través de United Healthcare * Oportunidades de desarrollo profesional * Programa de bonos por referencias * Programa de descuentos para empleados * 6 días festivos remunerados (tras 6 meses de empleo): Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad * Como muestra de nuestro agradecimiento, los veteranos y miembros activos de las fuerzas armadas reciben también el Día de los Veteranos como día festivo remunerado adicional (tras 6 meses de empleo) ** Postúlese en: aAdvancedservices.com/jobs/
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