Coordinador/a de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto implica garantizar la satisfacción del cliente mediante la gestión de inventarios, la programación y el apoyo al equipo de ventas en un entorno dinámico y acelerado. Aspectos destacados: 1. Entorno laboral enérgico y acelerado 2. Rol dinámico y multifacético que garantiza una excelente experiencia para el cliente 3. Oportunidad de desarrollar su carrera Postular ahora PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – SUMNER, WA   COORDINADOR/A DE VENTAS:   ¿Le gusta trabajar en un entorno enérgico y acelerado? ¿Desea formar parte de un equipo ganador? ¿Es una persona detallista, pero también le encanta trabajar con otras personas? Si esto suena como usted, ¡nos encantaría saber de usted! Papé Machinery busca un Coordinador/a de Ventas para unirse a su equipo en Sumner, WA. En Pape’, invertimos en su desarrollo. Desde programas de capacitación sólidos hasta apoyo continuo, equipamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para tener éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, todo diseñado para apoyarle a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo de Pape’! LO QUE HARÁ: Como nuestro Coordinador/a de Ventas, desempeñará un rol dinámico y multifacético que garantiza que nuestros clientes tengan una excelente experiencia al adquirir equipos de Papé. Cada día, será responsable de gestionar el inventario entrante y saliente de productos principales y accesorios, mantener los horarios de transporte, localizar equipos y accesorios, apoyar a nuestro equipo de ventas en campo y mucho más. Para sobresalir en este puesto, debe ser una persona orientada al detalle, disfrutar trabajar a un ritmo acelerado y tener una actitud ganadora. REQUISITOS: Excelentes habilidades informáticas, incluidos Word, Excel y Outlook, así como capacidad para aprender nuestros sistemas informáticos internos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes. Capacidad para prosperar en un entorno de equipo. Capacidad para realizar pronósticos básicos y reconocer cambios en los mercados locales.   Remuneración: $24,94–36,16/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios excepcionales que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de capacitación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un enfoque claro en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin paralelo. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le proporcionará capacitación y tutoría para prepararlo para su puesto y aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora