Resumen: Este puesto de ventas externas implica desarrollar, mantener y ampliar las relaciones con los clientes, gestionar de forma independiente las relaciones con distribuidores y compradores, y potenciar el crecimiento de las ventas y los márgenes. Aspectos destacados: 1. Gestiona las relaciones con distribuidores y compradores de clientes clave 2. Desarrolla y ejecuta planes de marketing y comunicación con los clientes 3. Utiliza el conocimiento del mercado y las relaciones para identificar nuevas oportunidades Solicitar ahora Descripción: El representante de ventas a distribuidores es un puesto de ventas externas encargado de desarrollar, mantener y ampliar las relaciones con los clientes. Se responsabiliza de la relación con los distribuidores y con los compradores de clientes clave en los mercados del Triángulo (Raleigh, Carolina del Norte) y del sur de Virginia. Trabaja de forma independiente y autodirigida, aunque sigue formando parte de un equipo local de ventas integrado centrado en ofrecer valor a los clientes y cumplir con las expectativas de crecimiento de las ventas y los márgenes. Aplica su experiencia para impulsar el crecimiento en escala (por ejemplo, base de clientes, mayor cobertura de mercado). Asegura una entrega sobresaliente de valor a los clientes para respaldar los esfuerzos principales de demanda. Es responsable de promocionar y vender toda la gama de productos de Distribución, incluidos los productos de madera ingenieril, revestimientos y decks, materias primas y productos especializados para la construcción. Funciones clave Establece, cultiva y protege la relación con los distribuidores y con los compradores de los clientes asignados. Coordina las estrategias de los clientes para apoyar la entrega de un valor superior a los clientes y el aumento de la participación de cartera y la rentabilidad. Utiliza el conocimiento del mercado, las relaciones y su experiencia creciente para identificar oportunidades con clientes nuevos y existentes para toda la gama de productos de Distribución. Recopila inteligencia de mercado y la traduce en aportaciones valiosas para impulsar decisiones sobre mezcla de productos, precios, niveles de inventario y perspectivas de demanda. Utiliza dichas aportaciones para ayudar a impulsar la toma de decisiones. Desarrolla y ejecuta planes de marketing y comunicación con los clientes, incluidas promociones, ofertas especiales, actividades de impulso comercial y actualizaciones sobre productos/precios/servicios. Fabricamos y vendemos una colección innovadora de materiales estructurales probados para la construcción de viviendas unifamiliares, multifamiliares y edificios comerciales ligeros, y ofrecemos soluciones integrales para la construcción, desde el diseño hasta la instalación y el soporte. Este equipo actúa con rapidez, trabaja con inteligencia y nunca deja de esforzarse por ser y seguir siendo el número uno del sector. Más información sobre Weyerhaeuser en www.weyerhaeuser.com y conozca nuestra historia aquí: https://youtu.be/c2R_lQ7wo0A Requisitos: Demostrada capacidad de éxito al apoyar cuentas grandes y complejas, incluida la creación y mantenimiento de relaciones clave con los clientes, la orientación de programas y promociones y la negociación de soluciones para mejorar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Alta organización, con gran atención al detalle y precisión. Excelentes habilidades comunicativas (auténticas, adaptables y persuasivas). Analiza el negocio del cliente y desarrolla soluciones aprovechando los productos y servicios de Distribución. Colabora con éxito en entornos de equipo y trasciende los límites organizativos y funcionales. Experiencia con productos de materiales para la construcción. Conocimiento de los productos del Centro de Distribución (revestimientos y molduras Hardie, decks y barandillas Azek/Timbertech, cedro, madera ingenieril), sus características y beneficios de venta, así como de los productos competidores relacionados. Formación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo Experiencia mínima de 3 años en ventas de materiales para la construcción (preferible) Gestionamos de forma sostenible los bosques y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, perseguimos incansablemente la excelencia y nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo. Con múltiples líneas de negocio en distintas ubicaciones de América del Norte, ofrecemos una amplia variedad de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas que desean marcar una diferencia. Qué ofrecemos... Remuneración: Este puesto participa en nuestro programa anual de aumentos salariales por mérito, y se prevé una banda salarial entre 69 000 y 104 000 dólares estadounidenses, según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. Asimismo, tendrá derecho a participar en nuestro Programa de Incentivos para Ventas, que ofrece una bonificación en efectivo trimestral. Beneficios: Al incorporarse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestro completo plan de beneficios para empleados, que incluye cobertura médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos la opción de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con aportación preimpuesto, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como seguros voluntarios de cuidados a largo plazo y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, fomentamos el mentoring y ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo para ayudarle a trazar su camino hacia una carrera profesional satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa, que incluye una contrapartida aportada por la empresa, además de una contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles que tengan programadas al menos 25 horas semanales de trabajo tres semanas de vacaciones remuneradas para utilizar durante su primer año de empleo. Además, reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que supone un total de 88 horas festivas. Sabemos que tiene opciones en su carrera profesional. Queremos que nos elija a nosotros. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales, y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas se sientan parte, con oportunidades y con un propósito compartido. Nos comprometemos a reclutar una plantilla diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo, permanecer en él y prosperar. #salario Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
