Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa supervisando a los clientes actuales de tiendas de conveniencia y buscando activamente nuevas oportunidades para establecer sólidas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de la empresa mediante la gestión y expansión de las relaciones con los clientes 2. Un emocionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad 3. Oportunidad de combinar carisma, innovación y compromiso con los clientes Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos lo que prometemos: remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData Resumen de la remuneración: Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Tras la capacitación, los representantes percibirán comisiones + subsidio hasta que su territorio alcance el 100 % de comisiones. Los mejores desempeños pueden ganar anualmente más de $100,000. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData 80 % de viajes locales requeridos: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado. Puede requerirse un número mínimo de estancias nocturnas. Horario laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Propósito del puesto: El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia base de clientes actuales independientes de tiendas de conveniencia, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios alimentarios y de conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de los clientes existentes; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un emocionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración directamente vinculada a dichos logros. ¿Está listo para este emocionante reto? Buscamos un candidato sobresaliente, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con los clientes, junto con una comprensión aguda del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, un pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Aumentar las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Prospectar y dar de alta nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar una cartera sólida de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios alimentarios, promociones de nuevos productos, políticas de marketing, servicio, especificaciones de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas de cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y seguimiento de cualquier incidencia. Mantenerse informado sobre las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente para los productos, a fin de asegurar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que conduzcan a un aumento de las ventas. Participar en eventos sectoriales relevantes y oportunidades de networking. Realizar otras tareas adicionales según se indique. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Éxito comprobado en el cierre de ventas para diversas líneas de productos B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes relacionados con el registro de ventas y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y mantenimiento de la certificación Serv-Safe. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con experiencia demostrable en la realización de presentaciones profesionales orientadas a resultados para los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu energético y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado. #CM-ALL Requisitos: • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Debe poseer un vehículo confiable, licencia de conducir válida y seguro automovilístico. • Se requieren 2+ años de experiencia en ventas y consultoría B2B. Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder del sector en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una amplia gama de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora