Gerente Regional de Instalación

Descripción

Resumen: El Gerente Regional de Instalación es responsable del liderazgo regional y la supervisión de las operaciones diarias de instalación, gestionando equipos para maximizar la eficiencia y la calidad. Aspectos destacados: 1. Liderar, gestionar y optimizar la región/territorio para la instalación y el servicio de productos 2. Asegurar que los trabajos se instalen diariamente para mejorar el cumplimiento y la eficacia de las ubicaciones 3. Mejorar las tasas de retención de subcontratistas mediante capacitación y participación impactantes Postularse ahora Conozca a Leaf Home. Convertimos proyectos complejos de mejoramiento del hogar y listas interminables de tareas pendientes en logros. Con más del 50 % de los propietarios preocupados por el costo y el esfuerzo requeridos para el mantenimiento del hogar, ofrecemos experiencias notables de extremo a extremo y realizamos correctamente cada trabajo, en cada etapa. Incorporamos productos innovadores, los mejores profesionales y los más altos estándares en cada proyecto. Más de un millón de propietarios en Estados Unidos y Canadá confían en nosotros; somos el mayor proveedor estadounidense de servicios y productos para el hogar, con modelo directo al consumidor y de servicio completo. Nuestros productos, incluido el sistema patentado de protección de canaletas LeafFilter, han recibido numerosos premios y reconocimientos de Good Housekeeping, Qualified Remodeler, Angi, Consumer Reports, This Old House y otras plataformas de reseñas de consumidores. Contamos con personas extraordinarias. Nuestros productos innovadores y servicios confiables se brindan con comodidad, excelencia y calidad a través de más de 250 oficinas regionales de ventas e instalación, así como de oficinas integrales de apoyo en campo en Nueva York y Hudson, Ohio. Estamos orgullosos de haber sido constantemente nombrados una de las empresas privadas de más rápido crecimiento por Inc. 5000 y reconocidos como uno de los mejores empleadores a nivel nacional. Los beneficios de trabajar en Leaf Home son amplios e incluyen: Paquetes salariales líderes en la industria | Seguro médico, dental y de visión competitivo | Plan 401k con aporte de la empresa | Tiempo libre remunerado, incluido permiso parental remunerado | Programas individuales de desarrollo profesional | Programa de almuerzos bajo demanda | Asistencia para cuidado infantil | Programas de asistencia al empleado, incluidos servicios legales, planificación financiera y orientación psicológica | Mercado de descuentos para empleados | Grupos de recursos para empleados, tales como VetConnect, Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Comité de Mujeres. Resumen del puesto: El Gerente Regional de Instalación es responsable del liderazgo regional y la supervisión de las operaciones diarias de instalación en el territorio asignado. Incluye la gestión de Gerentes de Instalación y personal de apoyo. Maximiza la eficiencia y la calidad de las instalaciones mediante una adecuada capacitación, programación y gestión de inventario. Funciones esenciales y responsabilidades: · Liderar, gestionar y optimizar la región/territorio de las oficinas asignadas para la instalación y el servicio de productos · Supervisar, analizar e informar sobre la productividad y rentabilidad individuales de cada oficina · Liderar un equipo de 5 o más reportes directos y 25 o más reportes indirectos en todo el territorio/región asignado · Responsabilidad total del proceso de entrevista y selección de Gerentes de Instalación y Gerentes Asistentes de Instalación · Coordinar la capacitación inicial para nuevos empleados y garantizar su educación continua y mentoría futura · Supervisar y monitorear los pedidos y trabajos de instalación con propietarios y subcontratistas para maximizar la eficiencia · Asegurar que los trabajos se instalen diariamente para mejorar el cumplimiento y la eficacia de las ubicaciones · Mejorar las tasas de retención de subcontratistas mediante capacitación y participación impactantes a nivel de oficina individual · Ser responsable de impulsar la competencia y eficiencia entre los subcontratistas de instalación · Colaborar con la dirección para identificar brechas sistemáticas en la capacitación y proponer soluciones para abordarlas · Cumplir con las normas establecidas de seguridad en el sitio de trabajo, las directrices de la OSHA y las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa · Comunicarse con el departamento de reclutamiento cuando se necesiten contratistas independientes de instalación en los territorios · Debe poseer una licencia de conducir válida. · Realizar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. Experiencia y calificaciones mínimas: · Diploma de escuela secundaria o equivalente. · 2 o más años de experiencia exitosa en construcción residencial, remodelación y/o gestión de instalaciones · Historial comprobado de reclutamiento, capacitación, tutoría y incorporación exitosos · Capacidad para enseñar a otros mediante métodos prácticos y basados en documentación · Viajes frecuentes según sea necesario dentro del territorio/región asignado · Capacidad para manejar múltiples actividades laborales y cambiar su atención de · Capacidad para manejar múltiples actividades laborales y cambiar su atención de una tarea a otra para satisfacer las demandas de distintas partes interesadas sin “dejar caer la pelota”. · Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, de alta energía y orientado al trabajo en equipo, con mentalidad de “rodarse las mangas” y de “hoy, no mañana”. · Aplicar habilidades de escucha activa mediante la capacidad de comprender la información presentada y responder de forma reflexiva. · Orientación al detalle y capacidad para concentrarse en la tarea en cuestión, por mínima que sea, encontrando la vía más eficiente y efectiva para completarla. · Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con partes internas y externas de manera articulada y profesional. · Capacidad para conectar lógicamente ideas, examinar y evaluar argumentos, detectar inconsistencias y errores en el trabajo, resolver problemas complejos y participar en la reflexión. · Capacidad para brindar ayuda oportuna y empática mediante interacciones presenciales, telefónicas, por correo electrónico y en redes sociales, manteniendo siempre las necesidades del compañero de trabajo o cliente como prioridad en cada interacción. · Capacidad para comunicarse eficazmente, reconocer, comprender y gestionar tanto las propias emociones como las de los demás, y fomentar relaciones laborales positivas en todos los niveles de la organización. · Asumir la responsabilidad personal y actuar con iniciativa propia para alcanzar los objetivos empresariales, cumplir con las políticas y ser responsable de sus propias acciones, desempeño y decisiones. · Competencia en el uso de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project y/o Access). · Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener un estatus de visa de trabajo (por ejemplo, estatus H1B). Conocimientos, habilidades, capacidades o certificaciones preferidos: · 2 o más años de experiencia previa en gestión de equipos con reportes directos e indirectos · Experiencia previa en la instalación de canaletas y sistemas de protección de canaletas Requisitos de viaje: · Se requiere viajar entre el 25 % y el 50 % dentro del país. Horas extras/requisitos adicionales: · Pueden requerirse horas adicionales (puestos exentos) Requisitos físicos · Entorno de oficina habitual · Realiza trabajo en interiores en un entorno climatizado y trabajo al aire libre en diversas temperaturas y condiciones climáticas. · Trabajo medio. Ejerce una fuerza de hasta 50 libras ocasionalmente y/o hasta 30 libras con frecuencia y/o hasta 10 libras constantemente para mover objetos. Postularse ahora