Líder de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto ayuda a la gerencia de la tienda con las operaciones, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas de ventas, al tiempo que fomenta un ambiente enérgico e inclusivo. Aspectos destacados: 1. Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños 2. Ambiente divertido con personal enérgico y apasionado 3. Fomenta y acepta la individualidad y la autorrepresentación Postular ahora RESUMEN DE LA EMPRESA Journeys es un líder minorista juvenil con énfasis en calzado y artículos especializados únicos, incluida ropa, mochilas, sombreros y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE. UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares orientadas al estilo de vida juvenil, como Converse, Vans, Dr Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. Mediante asociaciones artísticas estratégicas, patrocinios de eventos, contenido exclusivo, colaboraciones creativas con músicos y un compromiso con la comunidad mediante eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que una tienda minorista: es una parte universal de la cultura juvenil y adolescente. La experiencia en tienda de Journeys incluye un ambiente enérgico, personal amable y apasionado, y un entorno inclusivo donde la autorrepresentación no solo se acepta, sino que se fomenta y celebra. Journeys es una actitud que puedes vestir. ¡Journeys siempre busca personas excelentes para unirse a nuestro equipo! Para obtener más información, visite: www.journeys.com/careers   ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JOURNEYS? ¡Celebramos y recompensamos el éxito! Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños: promovemos desde dentro Somos una familia con una Actitud que Cuida Le animamos a abrazar su individualidad Trabaja en un ambiente divertido con las personas más geniales Realizamos negocios con integridad y pasión Excelentes beneficios y descuento para empleados La remuneración incluye salario base, comisión por ventas y potencial de bonificación*   RESUMEN DEL PUESTO Apoyar a la gerencia de la tienda en las operaciones básicas de la tienda, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales.   FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Cumplir y superar las metas y estándares de desempeño de ventas de la tienda y personales Ayudar en la capacitación y desarrollo de un equipo de ventas exitoso Brindar retroalimentación, orientación y rendición de cuentas a todos los empleados haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa Realizar todas las tareas de apertura y cierre según la política de la empresa Supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda en ausencia de la gerencia Supervisar y gestionar todos los aspectos de las prácticas de prevención de pérdidas en ausencia de la gerencia Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la gerencia Realizar depósitos bancarios Cumplir oportunamente todas las tareas y responsabilidades asignadas Completar toda la capacitación requerida Ofrecer a todos los clientes una experiencia divertida y de servicio completo Resolver eficazmente los problemas de los clientes Comprender la cultura de Journeys y demostrarla ante el equipo REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia previa en ventas minoristas preferible Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Deseo de tener éxito en un entorno minorista acelerado Disposición para aprender Finalización de todos los programas de capacitación previos al puesto de Líder de Ventas o capacitación equivalente Capacidad para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana Capacidad para trepar, alcanzar, agacharse y levantar hasta 50 libras Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener al menos 18 años de edad* *Los requisitos de edad para el empleo a tiempo parcial pueden variar según el estado   REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Consulte el siguiente sitio web para obtener más información sobre todos nuestros excelentes beneficios: www.journeys.com/careers *La tarifa salarial, la comisión y la estructura de bonificaciones varían según el título del puesto, condado, ciudad, estado o provincia. Los beneficios ofrecidos pueden incluir seguro médico, visual y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, pero también pueden variar según el estado, provincia o territorio. Para mayor claridad, consulte www.benefitsatgenesco.com   DIVULGACIONES PREVIAS A LA POSTULACIÓN Se brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, embarazo, parto o condición médica relacionada, discapacidad física o mental de individuos debidamente calificados, condición médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja doméstica/unión civil registrada, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro factor protegido por la ley contra la discriminación laboral. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento y contratación, colocación, promoción, terminación, reducciones de personal, reincorporación, transferencia, licencias, remuneración y capacitación. Cualquier solicitante o empleado que requiera una adaptación razonable para postularse a un empleo o para desempeñar las funciones esenciales de su trabajo debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las prácticas de empleo de Genesco continuarán orientándose hacia la utilización plena de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este enfoque hacia nuestros recursos humanos no solo es legal y moralmente adecuado, sino también una práctica empresarial inteligente y económica. Postular ahora