Líder de Ventas

Descripción

Resumen: Ayudar a la gerencia de la tienda con las operaciones básicas, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas de ventas, al tiempo que se brinda una experiencia integral y divertida al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños 2. Ambiente divertido con personal amable y apasionado 3. Fomenta la individualidad y la libre expresión Postula ahora RESUMEN DE LA EMPRESA Journeys es un líder minorista juvenil con énfasis en calzado y artículos especializados únicos, incluida ropa, mochilas, artículos para el hogar y accesorios. Con más de 800 tiendas en los 50 estados de EE.UU., Puerto Rico y Canadá, Journeys ofrece las marcas más populares orientadas al estilo de vida juvenil, como Converse, Vans, Dr. Martens, UGG, Adidas, Timberland, Birkenstock, Crocs y Hey Dude. A través de asociaciones artísticas estratégicas, patrocinios de eventos, contenido exclusivo, colaboraciones creativas con músicos y un compromiso con la comunidad mediante eventos benéficos y programas de voluntariado, Journeys se ha convertido en algo más que una tienda minorista: forma parte integral de la cultura juvenil y adolescente. La experiencia en las tiendas Journeys presenta un ambiente dinámico, personal amable y apasionado, y un entorno inclusivo donde la libre expresión no solo se acepta, sino que se fomenta y celebra. Journeys es una actitud que puedes llevar puesta. ¡Journeys siempre está buscando personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo! Para más información, visita: www.journeys.com/careers   ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JOURNEYS? ¡Celebramos y recompensamos el éxito! Oportunidades rápidas de promoción para los mejores desempeños: promovemos desde dentro Somos una familia con una Actitud que Cuida Te animamos a abrazar tu individualidad Trabajarás en un ambiente divertido junto a las personas más geniales Realizamos nuestros negocios con integridad y pasión Excelentes beneficios y descuento para empleados La remuneración incluye salario base, comisión por ventas y posibilidad de bonificación*   RESUMEN DEL PUESTO Apoyar a la gerencia de la tienda en las operaciones básicas de la tienda, el desarrollo de los asociados y el logro de las metas y estándares de desempeño tanto de la tienda como personales.   FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Cumplir y superar las metas y estándares de desempeño de ventas tanto de la tienda como personales Ayudar en la capacitación y desarrollo de un equipo de ventas exitoso Brindar retroalimentación, orientación y responsabilidad a todos los empleados haciendo cumplir todas las políticas y prácticas de la empresa Realizar todas las tareas de apertura y cierre según la política de la empresa Supervisar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda en ausencia de la gerencia Supervisar y gestionar todos los aspectos de las prácticas de prevención de pérdidas en ausencia de la gerencia Comunicar eficazmente todas las necesidades de la tienda a la gerencia Realizar depósitos bancarios Cumplir oportunamente con todas las tareas y responsabilidades asignadas Completar toda la capacitación requerida Ofrecer una experiencia integral y divertida a todos los clientes Resolver eficazmente los problemas de los clientes Comprender la cultura de Journeys y demostrarla ante el equipo REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia previa en ventas minoristas preferible Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Deseo de tener éxito en un entorno minorista acelerado Disposición para aprender Finalización de todos los programas de capacitación previos al puesto de Líder de Ventas o capacitación equivalente Capacidad para trabajar turnos nocturnos y los fines de semana Capacidad para subir escaleras, alcanzar objetos, agacharse y levantar hasta 50 libras Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Debe tener al menos 18 años de edad* *Los requisitos de edad para empleos a tiempo parcial pueden variar según el estado   REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Consulta el siguiente sitio web para obtener más información sobre todos nuestros excelentes beneficios: www.journeys.com/careers *La estructura salarial, de comisiones y de bonificaciones varía según el puesto, condado, ciudad, estado o provincia. Los beneficios ofrecidos pueden incluir seguro médico, visual y dental, un paquete de vacaciones y horas de servicio comunitario, pero también pueden variar según el estado, provincia o territorio. Para mayor claridad, consulta www.benefitsgenesco.com   DIVULGACIONES PREVIAS A LA POSTULACIÓN Se garantiza igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, condición de veterano, embarazo, parto o afección médica relacionada, discapacidad física o mental de individuos debidamente calificados, condición médica, información genética, orientación sexual, ciudadanía, estado civil o de pareja registrada/unión civil, identidad y/o expresión de género, o cualquier otro factor protegido por la ley contra la discriminación laboral. Todas las decisiones laborales se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento y contratación, colocación, promoción, terminación, reducciones de personal, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. Cualquier solicitante o empleado que requiera una adaptación razonable para postularse a un empleo o para desempeñar las funciones esenciales de su puesto debe enviar un correo electrónico a accommodation@genesco.com o llamar al (615) 367-7467. Las prácticas laborales de Genesco continuarán orientándose hacia la plena utilización de todos los recursos humanos disponibles. Creemos que este enfoque hacia nuestros recursos humanos no solo es legal y moralmente adecuado, sino también una práctica empresarial inteligente y económica. Postula ahora