Ejecutivo de Cuentas

Descripción

Resumen: El Ejecutivo de Cuentas es responsable de apoyar y ampliar las relaciones con los clientes, entregar soluciones eficientes e impulsar la retención de cuentas y el crecimiento de los ingresos mediante una gestión proactiva de los clientes. Aspectos destacados: 1. Cultivar y fortalecer las relaciones con los clientes 2. Impulsar la retención de cuentas y el crecimiento de los ingresos 3. Colaborar con equipos internos para una entrega eficaz de servicios Postularse ahora Acerca de USS: Rango salarial   $54.400,00 – $81.700,00/año más comisiones ilimitadas.   United Site Services es el líder de la industria en servicios integrales para sitios, comprometido a crear alianzas que ayuden a garantizar el éxito de los proyectos y eventos de nuestros clientes. Nuestra profunda experiencia en la industria, la excelencia en la gestión de procesos y nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa son pilares de nuestra propuesta de valor; cada uno respaldado por programas tangibles basados en las mejores prácticas.   Nuestro éxito se impulsa mediante la dedicación y la colaboración de nuestro equipo diverso, que incluye técnicos de campo, representantes de atención al cliente, profesionales de ventas y expertos funcionales. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia fluida y confiable para nuestros clientes.   Al unirse a United Site Services, formará parte de una organización que valora la mejora continua, el trabajo en equipo y la excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio. Resumen general: El Ejecutivo de Cuentas es responsable de apoyar y ampliar las relaciones con los clientes dentro de territorios designados, entregando soluciones eficientes y escalables para clientes locales y regionales. Al centrarse en la gestión proactiva de los clientes y en la entrega de servicios personalizados, el Ejecutivo de Cuentas impulsará la retención de cuentas y el crecimiento de los ingresos. Esta función implica interactuar con los clientes para comprender sus requisitos regionales, coordinar con equipos internos para una entrega eficaz de servicios y maximizar la satisfacción mediante un seguimiento constante. Responsabilidades: Cultivar y fortalecer las relaciones con las cuentas existentes y establecer relaciones con nuevos clientes, realizando recomendaciones fundamentadas sobre las ofertas de productos y asegurando que se satisfagan las necesidades de los clientes Prospectar y generar leads para cuentas objetivo con el fin de incrementar los ingresos nuevos Identificar oportunidades de expansión de servicios en cuentas principales ya existentes Ganar nuevos proyectos y sitios provenientes de cuentas principales ya existentes Identificar y aprovechar oportunidades para convertir a los clientes de la competencia a nuestros productos Incrementar las ventas de productos y unidades fuera del alcance inicial Colaborar con partes interesadas internas para garantizar la disponibilidad del equipo, su entrega oportuna y su mantenimiento adecuado Administrar planes de cuentas dentro de los territorios regionales o locales asignados, identificando oportunidades de crecimiento e implementando estrategias para mejorar la satisfacción y la retención de los clientes Cumplir o superar las metas regionales de ingresos Ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con los requisitos de los clientes y maximicen las ventas cruzadas o de upselling dentro de las cuentas Impulsar las relaciones con los clientes de la región o localmente, asegurando una comunicación efectiva, la resolución de problemas y un apoyo proactivo para los proyectos en curso Trabajar con equipos internos para coordinar la entrega de servicios, abordar cualquier problema relacionado con el servicio al cliente y garantizar una experiencia consistente para el cliente Presentar recomendaciones y opciones de servicio a los clientes para demostrar los beneficios del producto, los precios y los servicios de valor agregado disponibles en la región Aprovechar las ofertas de la empresa, brindando soluciones a una amplia gama de problemas y adaptando el servicio a las necesidades del cliente Cumplir o superar las cuotas de ventas establecidas Liderar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la propuesta, la negociación y la finalización, asegurando transacciones fluidas y la satisfacción del cliente Mantener un conocimiento exhaustivo de toda la gama de ofertas de soluciones Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el ciclo de ventas y después de la venta Mantenerse informado sobre las tendencias y los avances del sector Asignar recursos de manera eficiente para maximizar los resultados y la satisfacción del cliente Realizar otras tareas según se indique RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. Requisitos: REQUISITOS     EDUCACIÓN Mínimo/Preferible Nivel educativo Descripción Mínimo   Título universitario de cuatro años o equivalente en experiencia laboral en ventas EXPERIENCIA Años mínimos de experiencia Años máximos de experiencia Comentarios 5   Años de experiencia en ventas: mínimo tres años en ventas externas o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia laboral     CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ADICIONALES Más del 35 % de viajes Contar con transporte confiable para visitar a los clientes o posibles sitios de clientes Conocimiento de los acuerdos de alquiler de equipos y su coordinación Capacidad para gestionar múltiples clientes en distintas fases del proceso de ventas, manteniendo la calidad del servicio Competencia en Microsoft Office 365 (Excel, PPT, Word, Outlook, Teams, SharePoint) Habilidades para resolver problemas Capacidad para identificar y recomendar soluciones eficaces Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de negociación Capacidad para construir y fomentar sólidas relaciones con los clientes Capacidad para aprender y adaptarse en un entorno dinámico Capacidad para trabajar bien en equipo y desarrollar relaciones colaborativas con los colegas Capacidad para construir y mantener relaciones entre organizaciones Habilidades efectivas de comunicación y presentación con el cliente, con énfasis en la construcción de relaciones regionales con los clientes y la gestión de las necesidades locales de las cuentas Conocimiento sólido de los procesos de ventas y los sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) para rastrear la actividad de ventas, gestionar contactos y apoyar el desarrollo empresarial Capacidad para equilibrar múltiples clientes dentro de una región, adaptándose rápidamente a las prioridades cambiantes o a las necesidades de los clientes, sin comprometer la calidad del servicio   Requisitos físicos: Ventas externas híbridas que requieren una actividad física mínima a moderada, incluido tiempo prolongado sentado en un automóvil o en un escritorio. También se pasará tiempo de pie y caminando durante las visitas a los sitios. Este puesto se desempeñará parcialmente en un entorno de oficina habitual. El puesto también requerirá períodos prolongados de conducción para visitar los sitios de los clientes, lo cual puede implicar exposición a condiciones climáticas adversas, cambios drásticos de temperatura, polvo, humos, ruidos fuertes y terrenos irregulares. Usar las manos y los dedos para manipular, controlar o percibir objetos, herramientas o controles. Ver detalles de objetos situados a menos de unos pocos pies de distancia. Hablar con claridad para que los oyentes puedan entender. Entender el habla de otra persona. Concentrarse en una fuente de sonido e ignorar otras. Oír sonidos y reconocer la diferencia entre ellos. Ver diferencias entre colores, tonos y brillo. Resumen de beneficios: Todos los empleados de tiempo completo que trabajen un promedio de 30 horas o más por semana son elegibles para los siguientes beneficios: Días festivos y tiempo libre remunerado (prorrateado para empleados de tiempo parcial) Seguro médico/farmacéutico Seguro dental Seguro visual Incapacidad temporal pagada por el empleador Seguro de vida básico y seguro contra muerte accidental y desmembramiento, pagados por el empleador Seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento voluntarios para empleados Seguro de vida voluntario para cónyuge Seguro de vida voluntario para dependientes Indemnización hospitalaria, seguros contra accidentes y enfermedades graves Cuenta para transporte/comunidades Cuenta flexible para gastos médicos Cuenta flexible para gastos de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para la salud Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Programa de asistencia al empleado (PAE), pagado por el empleador Descuentos para empleados   Rango salarial: $54.400,00 – $81.700,00 / año Declaración sobre transparencia salarial: En United Site Services, nuestros rangos salariales reflejan el salario base mínimo y máximo para el puesto publicado, aplicable a todas las ubicaciones de Estados Unidos. Dentro del rango salarial publicado, la remuneración individual se determina según la ubicación geográfica, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, la educación y las certificaciones. Nuestro paquete total de compensación incluye el salario base más un programa integral de beneficios. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO): Algunos puestos pueden requerir acceso a sitios seguros y/o viajes aéreos nacionales. Todos los candidatos a puestos que requieran acceso a sitios seguros y/o viajes aéreos nacionales deben poseer una forma aceptable de identificación para cumplir con las regulaciones estatales y federales, como una licencia de conducir o identificación estatal compatible con REAL ID, o un pasaporte estadounidense. Esta declaración no pretende exigir documentación adicional a la requerida en el proceso federal del formulario I-9 administrado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS); y no debe interpretarse como la creación de requisitos adicionales para la verificación de la elegibilidad para el empleo.   United Site Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado basada en cualquier fundamento legalmente reconocido, incluyendo, entre otros: raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características), condición de veterano, estatus de miembro de las fuerzas armadas uniformadas o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo. Postularse ahora