Gerente de Ventas de Distrito

Descripción

Resumen: Supervisa al personal de ventas, establece planes de ventas y gestiona la rentabilidad y el desempeño de las cuentas por cobrar dentro de su distrito. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con reconocimientos y recompensas 3. Desarrolla y capacita al personal de ventas sobre conocimientos de productos y técnicas Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Detalles del puesto: El territorio de ventas abarcará Bryan / College Station. La remuneración por incentivos incluye bonos trimestrales y anuales. Los incentivos adicionales incluyen reconocimientos y premios. Remuneración y beneficios competitivos, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimientos, apreciación y respeto. Resumen del puesto: Responsable de supervisar las actividades del personal de ventas asignado a su distrito. Participa en el establecimiento del plan de ventas de la región y es responsable del desempeño de ventas, rentabilidad y cuentas por cobrar de su distrito. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según se requiera, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Responsabilidades del puesto: Supervisa a los asociados, incluyendo, entre otras funciones: contratación de personal, capacitación, acompañamiento, gestión del desempeño y resolución de problemas. Desarrolla y capacita al personal de ventas sobre conocimientos de productos, técnicas de ventas y políticas de la empresa mediante la elaboración y realización de reuniones mensuales de ventas. Alcanza las metas de ventas establecidas según los objetivos comerciales. Opera el departamento y el personal asignado dentro de las pautas presupuestarias. Demuestra conciencia de las necesidades del cliente y establece políticas y prácticas para satisfacerlas eficazmente. Desarrolla relaciones interpersonales que fomenten la apertura, la sinceridad y la confianza, tanto interna como externamente. Brinda asistencia informativa y profesional al trabajar con el público/clientes/proveedores y compañeros de trabajo. Desarrolla y capacita al personal de ventas sobre conocimientos de productos, técnicas de ventas y políticas de la empresa mediante la elaboración y realización de reuniones mensuales de ventas. Participa en las reuniones mensuales de organizaciones del sector. Elabora y presenta presentaciones importantes para cuentas clave. Formula y analiza información sobre la competencia. Asiste a ferias y eventos del sector. Interactúa con clientes y proveedores de forma amable, oportuna y de calidad; garantiza que las preguntas de los clientes y proveedores se respondan con precisión y en tiempo oportuno. Gestiona las quejas, problemas y emergencias de los clientes. Establece y supervisa listas de prospectos de cuentas importantes. Procesa reembolsos e incentivos para clientes. Realiza otras tareas relacionadas que se le asignen. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente 4 a 6 años de experiencia en ventas de servicios alimentarios y liderazgo o supervisión de equipos Licencia de conducir válidaDescripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor generalista de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones estrechas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre la mejora de operaciones, desarrollo de menús, selección de productos y estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a cumplir sus sueños. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus filiales (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrecen igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora