Director de Ventas Comunitario

Descripción

Resumen: Esta función implica educar a la comunidad sobre los servicios de Brightview, establecer relaciones con las personas mayores y sus familias, y guiarlas a través de las opciones de vivienda. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores 2. Participar en actividades de marketing, ventas, publicidad y relaciones públicas 3. Unirse a un entorno de apoyo que prioriza el crecimiento y el avance profesional Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: El Director de Ventas Comunitario de una comunidad de atención residencial para adultos mayores de Brightview suele ser la primera persona con la que nuestros futuros residentes y sus familias tienen la oportunidad de interactuar, y esa primera impresión es la que transmite nuestra visión, misión y vitalidad organizacional tanto a ellos como a la comunidad circundante. Uno de nuestros directores de ventas ha sido trasladado internamente dentro de Brightview, por lo que actualmente estamos contratando para este rol muy importante en Brightview Harrison, Nueva York. Este puesto requiere un horario de martes a sábado. Responsabilidades: En este rol, usted educará a la comunidad general sobre los servicios y el valor de Brightview, y establecerá relaciones personales con las personas mayores y sus familias que buscan mudarse a una residencia independiente, de atención asistida o especializada en memoria. Actuará como su guía durante un proceso que suele ser nuevo y que, en ocasiones, puede resultar complejo y confuso. Usted participará en todos los aspectos del marketing de la comunidad, incluidas las actividades de networking, ventas, publicidad, relaciones públicas y eventos comunitarios, además de construir sólidas relaciones con los proveedores de servicios de salud de la comunidad circundante. La comunicación es clave en cualquier relación nueva, y nuestro equipo garantiza que se cumplan o superen todas las expectativas para hacer que la vida de nuestros residentes sea vibrante y que la comunidad se sienta como en casa. Rango salarial: USD $120.000,00 - USD $180.000,00 /año Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial mostrado arriba representa la remuneración potencial disponible para este puesto en su nivel objetivo e incluye una combinación de salario base, comisiones y bonos por ingresos. El monto real percibido dependerá finalmente del desempeño en el puesto, existiendo posibilidad de ganancias tanto por debajo como por encima de este rango. También existen oportunidades adicionales de bonificación para nuevas comunidades. La oferta presentada a un candidato tendrá en cuenta su experiencia y calificaciones, ubicación y tamaño de la comunidad (si corresponde), certificaciones y capacitaciones, entre otros factores. Brightview revisa y ajusta los rangos salariales al menos una vez al año. Requisitos: Título universitario en Marketing o campo relacionado. Experiencia previa en ventas en el sector de atención sanitaria o residencias para adultos mayores. Capacidad para realizar actividades de divulgación comunitaria, generar prospectos y superar objeciones para lograr ventas. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades. Fuerte orientación al cliente dirigida a adultos mayores. Actitud positiva, entusiasmo y energía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y cuidados innovadores. 2. Apoyo a la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y avance profesionales. 3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestras personas mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar. 4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, seguros médicos, visuales y dentales, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios centrados en su bienestar. 5. Un lugar donde florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador con Igualdad de Oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador con igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora