Director de Ventas Comunitario

Descripción

Resumen: Únase a Brightview Senior Living como Director de Ventas Comunitario, actuando como el primer punto de contacto para futuros residentes y sus familias, guiándolos a través del proceso de residencia para mayores. Aspectos destacados: 1. Educar a la comunidad sobre los servicios y el valor de la residencia para mayores 2. Construir relaciones personales con adultos mayores y sus familias 3. Participar en actividades de marketing, redes de contacto, ventas y eventos comunitarios Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: Brightview Senior Living se complace en continuar su expansión en Nueva Jersey con la próxima inauguración de Brightview East Brunswick. En este momento, estamos contratando a nuestro tercer y último Director de Ventas para completar este dinámico equipo. Ubicado en Cranbury Road, esta hermosa nueva comunidad para adultos mayores está prevista para abrir a finales de 2027 y ofrecerá elegantes apartamentos para Vida Independiente y Vida Asistida, así como atención mejorada y el barrio distintivo de Brightview, Wellspring Village.      Responsabilidades: El Director de Ventas Comunitario en una comunidad de Brightview Senior Living suele ser la primera persona con la que nuestros futuros residentes y sus familias tienen la oportunidad de conocerse. ¡Esta primera impresión transmite nuestra visión, misión y vitalidad organizacional tanto a ellos como a la comunidad circundante!  Nuestro equipo de ventas distribuirá los horarios para garantizar cobertura de ventas a los posibles residentes y sus familias los siete días de la semana y también será responsable de organizar o asistir a eventos fuera del horario laboral habitual según sea necesario.   En este puesto, usted educará a la comunidad general sobre los servicios y el valor de Brightview y construirá relaciones personales con adultos mayores y sus familias que estén considerando mudarse a Vida Independiente, Vida Asistida, Atención Mejorada o Atención Especializada para la Memoria. Actuará como su guía en un proceso que muchas veces es nuevo y que, en ocasiones, puede resultar complejo y confuso.   Usted participará en todos los aspectos del marketing para la comunidad, incluyendo redes de contacto, prealquiler, ventas, publicidad, relaciones públicas y eventos comunitarios, además de establecer sólidas relaciones con los proveedores de atención médica de la comunidad circundante.     La comunicación es clave en cualquier relación nueva, y nuestro equipo garantiza que todas las expectativas se cumplan o superen, con el fin de hacer vibrantes las vidas de nuestros residentes y que la comunidad se sienta como en casa.      Rango salarial: USD $120,000.00 - USD $180,000.00 /año. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial mostrado arriba representa la remuneración potencial disponible para este puesto en condiciones normales e incluye una combinación de salario base, comisiones y bonos por ingresos. El monto real ganado dependerá finalmente del desempeño en el puesto, existiendo posibilidades de ganancias tanto por debajo como por encima de este rango. También existen oportunidades adicionales de bonificación para nuevas comunidades. La oferta presentada a un candidato tendrá en cuenta su experiencia y calificaciones, ubicación y tamaño de la comunidad (si aplica), certificaciones y capacitaciones, entre otros factores. Brightview revisa y ajusta los rangos salariales al menos una vez al año.   Requisitos:   Título universitario en Marketing o campo relacionado. Experiencia previa en ventas en el sector de atención sanitaria o residencias para adultos mayores. Capacidad para realizar actividades de divulgación comunitaria, generar leads y superar objeciones para lograr ventas. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades. Orientación sólida hacia el cliente, especialmente dirigida a adultos mayores. Actitud positiva, entusiasmo y energía. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés.         ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia de Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primera calidad y cuidados innovadores.   2. Compromiso con la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progresión profesional.   3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo diariamente a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar para florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y decidimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de mantenimiento del empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postularse ahora