Resumen: El Representante de Ventas a Transportistas – Intermodal desarrolla y gestiona relaciones con transportistas para asegurar capacidad de transporte, negociar tarifas y garantizar un servicio puntual. Aspectos destacados: 1. Alto potencial de ingresos y vías claras para el avance profesional 2. Responsabilidad inmediata dentro de un proveedor líder en logística 3. Oportunidad de establecer relaciones sólidas con transportistas Postular ahora Remuneración: $55.000 - $65.000 anuales + comisiones Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. El Representante de Ventas a Transportistas – Intermodal es responsable de desarrollar y gestionar relaciones con transportistas para asegurar capacidad de transporte multimodal y apoyar el movimiento exitoso de mercancías a través de la red de la empresa. Actúa como un colaborador clave para el crecimiento de los ingresos mediante la obtención de capacidad de transportistas, la negociación de tarifas competitivas y la garantía de la ejecución puntual del servicio. Este puesto ofrece responsabilidad inmediata, alto potencial de ingresos y vías claras para el avance profesional a largo plazo dentro de un proveedor líder en logística. Responsabilidades Desarrollar, mantener y ampliar una red de socios transportistas calificados para satisfacer las necesidades de carga de los clientes en múltiples modos de transporte. Establecer relaciones sólidas con transportistas al comprender su capacidad, disponibilidad de equipo, rutas preferidas y objetivos comerciales. Identificar prospectos, realizar llamadas en frío y dar de alta nuevos socios transportistas para ampliar la capacidad de transporte disponible. Negociar tarifas competitivas de transporte puntuales y contractuales, apoyando al mismo tiempo los objetivos de rentabilidad. Utilizar inteligencia de mercado, tendencias de carga y datos de capacidad para tomar decisiones informadas sobre precios y adquisición de servicios. Asegurar la capacidad de los transportistas mediante comunicación externa de alto volumen y actividades de gestión de relaciones. Coordinar la cobertura de cargas, asignar transportistas y garantizar la ejecución exitosa desde la recogida hasta la entrega final. Supervisar el estado de las cargas y abordar proactivamente problemas de servicio, retrasos o desafíos operativos. Mantener registros precisos de transportistas, información de precios y documentación de envíos dentro de los sistemas de gestión de transporte. Colaborar estrechamente con los Gestores de Cuentas de Clientes, los Especialistas en Seguimiento y los equipos de Operaciones para brindar un servicio al cliente excepcional. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones de transporte y los requisitos de calificación de transportistas. Contribuir a los objetivos de desempeño del equipo al cumplir o superar las expectativas de productividad, ingresos y márgenes. Desarrollar continuamente conocimientos del sector y mantenerse informado sobre las cambiantes condiciones del mercado de transporte. Apoyar iniciativas de mejora de procesos diseñadas para aumentar la eficiencia operativa y la participación de los transportistas. Todas las demás funciones que se asignen para satisfacer las necesidades comerciales cambiantes. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio; título universitario de pregrado en un campo relacionado de una universidad o colegio acreditado es preferible. Experiencia: Experiencia previa en corretaje de carga, logística tercera parte (3PL), transporte, ventas, servicio al cliente o industria relacionada es preferible. Habilidades sólidas de negociación, persuasión y construcción de relaciones, con capacidad para influir en los resultados en un entorno de mercado dinámico. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con confianza para realizar contactos telefónicos de alto volumen. Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas, priorizar demandas concurrentes y desempeñarse eficazmente en un entorno acelerado y orientado a plazos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para tomar decisiones empresariales acertadas utilizando datos del mercado y operativos. Autómotivado, orientado a resultados y altamente receptivo a la retroalimentación, con un fuerte deseo de cumplir y superar las metas de desempeño. Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos manteniendo una mentalidad centrada en el cliente. Discreción y confidencialidad demostradas al manejar y proteger información sensible. Técnico: Competencia en tecnologías de oficina comunes, incluidas computadoras con Windows, Microsoft O365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) y conferencias web (Teams, Zoom, Webex, etc.). Entorno: Capacidad para desplazarse hacia y desde un entorno de trabajo 100 % presencial (indicado en esta oferta), con viajes para reuniones o eventos relacionados. #LI-RA1 #LI-Presencial Postular ahora
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