Resumen: Apoyar al departamento de Líneas Comerciales brindando asistencia administrativa y adquiriendo activamente conocimientos sobre el sector asegurador para ofrecer soluciones excepcionales de gestión de riesgos. Aspectos destacados: 1. Apoyar a los clientes con correspondencia y tareas administrativas 2. Participar en el aprendizaje de las tendencias del sector asegurador 3. Trabajar y aprender de expertos del sector Solicitar ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar con libertad. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con los clientes donde ellos deseen hacerlo. Los datos y análisis avanzados, que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos, estarán a tu alcance. Aquí no solo mejorarás los perfiles de riesgo de los clientes, sino que también construirás confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher. Descripción general Estamos buscando a nuestro próximo Coordinador de Cuentas para apoyar a nuestro departamento de Líneas Comerciales y ofrecer soluciones excepcionales de gestión de riesgos a nuestra base de clientes en crecimiento. Nuestro Coordinador de Cuentas trabajará y aprenderá de expertos del sector asegurador para construir una carrera emocionante mientras ayudamos al mundo a prepararse ante lo inesperado. Cómo generarás impacto Apoyar a los clientes en la redacción de correspondencia dirigida a compañías aseguradoras y clientes, incluida la transmisión de auditorías finales, pólizas provisionales, renovaciones y otras comunicaciones escritas, así como brindar apoyo administrativo según sea necesario. Ayudar a gestionar cuentas mediante la introducción de información de los clientes en el sistema de gestión de agencias, la auditoría de los datos de los clientes, el procesamiento de solicitudes de cambios, la elaboración de avisos de cancelación y restablecimiento, y diversas otras tareas administrativas. Participar activamente en el aprendizaje mediante el estudio de las tendencias del sector asegurador y la búsqueda de formación autodirigida para incrementar los conocimientos sobre seguros. Mantener actualizadas las comunicaciones y boletines de las compañías aseguradoras. Sobre ti Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente más 1 año de experiencia directamente aplicable. Competencia en Microsoft Office y habilidades básicas de matemáticas. Deseable: Título universitario asociado, certificación profesional o formación y experiencia equivalentes. Experiencia previa en la gestión de relaciones con clientes. Comportamientos: Excelentes habilidades organizativas, competencia en el uso de la tecnología como herramienta para maximizar la productividad y la calidad. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel ocupacional, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de fondos Y más... **El resumen de beneficios anterior se aplica a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) es un elemento fundamental de nuestro negocio y está integrada profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite atender mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a los estereotipos tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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