Resumen: Buscamos un Asociado altamente motivado para dirigir equipos internos de clientes en proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejos y Asesoramiento para Norteamérica, centrándose en la investigación, la planificación de proyectos y la entrega de resultados a los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos de clientes en proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejos y Asesoramiento 2. Proporcionar conocimientos especializados del mercado y orientación estratégica 3. Contribuir al desarrollo comercial y a la gestión del conocimiento La oportunidad Buscamos un Asociado altamente motivado y proactivo para que se una a nuestro equipo de Investigación que atiende a Norteamérica. En este puesto dinámico, el Asociado será responsable de liderar equipos internos de clientes compuestos por consultores y otros expertos en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejos y Asesoramiento para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, la investigación del mercado y de candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para los clientes, el desarrollo comercial y la gestión del conocimiento. El Analista Senior de Negocios proporciona conocimientos especializados del mercado, orientación estratégica y apoyo en la participación con los clientes como miembro fundamental del equipo de participación con los clientes. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, usted operará como parte de un equipo que brinda soluciones poderosas y efectivas de capital humano a nuestros clientes. El candidato ideal contará con sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Resumen del equipo de práctica La industria tecnológica es uno de los principales impulsores de la revolución digital que se desarrolla en toda la economía mundial. El Equipo de Práctica Tecnológica de Egon Zehnder posee amplia experiencia ayudando a las organizaciones a superar los desafíos de liderazgo en un mundo tecnológico centrado en el futuro. Nuestra experiencia sectorial se centra en segmentos clave como inteligencia artificial (IA), comunicaciones y conectividad (telecomunicaciones), entornos digitales, software, servicios de TI, sistemas de TI y semiconductores, para ofrecer soluciones personalizadas de talento. Con un número significativo de importantes organizaciones tecnológicas en Norteamérica, esta práctica está especialmente posicionada para generar un impacto profundo y personalizado en nuestros clientes. Qué hará Funciones y responsabilidades esenciales Investigación y planificación de proyectos Actuar como Experto principal en múltiples proyectos de clientes simultáneos en colaboración con consultores y otros expertos Actuar como socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante la investigación de mercado, utilizando herramientas de datos y definiendo parámetros para entregar soluciones a los clientes a escala y amplitud adecuadas) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, las soluciones de candidatos y los materiales de apoyo para los clientes, manteniendo constantemente el enfoque en la calidad y la rapidez Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la firma y recursos externos Realizar síntesis de información y datos (por escrito y verbal) obtenidos de entrevistas, discusiones y sesiones de trabajo para identificar las necesidades y expectativas de un conjunto diverso de partes interesadas Trabajar ampliamente en distintas ofertas de la firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades específicas de cada cliente Elaborar documentación de alta calidad para los clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones de puestos, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para los clientes, etc.) Desarrollo comercial Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones comerciales y materiales de desarrollo comercial, adaptando los entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, estructurar y dirigir proactivamente actividades efectivas de desarrollo comercial y otros proyectos relacionados con los negocios, incluida la vigilancia de cambios relevantes en el mercado dentro de un segmento o función, actualizaciones corporativas y movimientos de personal Actuar como socio de los consultores para elaborar listas específicas de eventos destinados a cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo comercial Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la firma buscando oportunidades para compartir experiencia y buenas prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de una industria o área funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, proporcionando orientación estratégica y análisis de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario obligatorio Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgraduado) Experiencia funcional demostrable de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos que demuestre la capacidad de trabajar eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al cliente Habilidades excepcionales de pensamiento crítico y análisis Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita Demostrar una atención al detalle muy rigurosa Cualificaciones preferidas Conocimientos o experiencia previos en una organización centrada en tecnología Afinidad e interés por la industria de la búsqueda ejecutiva Capacidad sobresaliente para la gestión de la participación y la iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Capacidad demostrada para expresar objeciones de forma constructiva y proponer soluciones Pensamiento innovador, estructurado y orientado a procesos Mentalidad de autodidacta con buen juicio empresarial Acerca de Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma asesora líder mundial en liderazgo, inspirando a los líderes a afrontar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios sinceros y análisis para ayudar a los líderes a descubrir su verdadera esencia y propósito. Nuestra base es una filosofía que apoya la asociación en el sentido más genuino de la palabra y alinea nuestros intereses con los intereses de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores, distribuidos en 64 oficinas de 36 países, son antiguos líderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre regiones geográficas, industrias y funciones para ofrecer, en cada caso, todo el potencial de la firma a cada cliente. Colaboramos estrechamente con empresas públicas y privadas, empresas familiares y organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales para brindar servicios de búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEOs y asesoramiento a consejos. Creemos que, juntos, podemos transformar a las personas, las organizaciones y el mundo mediante el liderazgo. Debido al elevado volumen de solicitudes, solo contactaremos a los candidatos que cumplan todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Únicamente serán contactados para una entrevista los candidatos cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestros requisitos mínimos y preferidos. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Workable · HR
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