Ingeniero Senior de Minería Subterránea

Descripción

Resumen: Liderar y dirigir la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos. Aspectos destacados: 1. Liderar y dirigir la planificación minera y las iniciativas de mejora continua 2. Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad, mantenimiento y medio ambiente 3. Conocimiento sólido de los principios de ingeniería minera subterránea Solicitar ahora Línea de negocio: Servicio y soporte Rango salarial: $109.950,00 – $146.596,66 Ingeniero Senior de Minería – Operaciones Subterráneas de Áridos Acerca de nosotros Heidelberg Materials es uno de los mayores proveedores mundiales de materiales de construcción. Heidelberg Materials Norteamérica opera más de 450 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, con aproximadamente 9.000 empleados. Qué hará usted Liderar y dirigir la planificación, el diseño y la secuenciación de canteras a cielo abierto y minas subterráneas para optimizar la seguridad, la producción y la eficiencia de costos Analizar datos geológicos y desarrollar modelos que respalden las estrategias de extracción y la planificación de recursos a largo plazo Impulsar la planificación minera y las iniciativas de mejora continua en las prácticas de perforación, voladura, ventilación y control del terreno, tanto en operaciones subterráneas como a cielo abierto Liderar investigaciones sobre desprendimientos de roca y otros incidentes mineros notificables, determinando las causas fundamentales, recomendando estrategias de mitigación y garantizando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y los estándares de la empresa Colaborar con los equipos de operaciones, seguridad, mantenimiento y medio ambiente, y coordinar con las agencias reguladoras estatales y federales (por ejemplo, MSHA) para apoyar una producción segura y eficiente, así como una respuesta efectiva ante incidentes Qué buscamos Título universitario en Ingeniería Minera, Geología o disciplina técnica relacionada; se prefiere contar con certificación profesional adicional (PE o PG) Más de 5 años de experiencia en ingeniería minera, incluida experiencia en operaciones subterráneas Conocimiento sólido de los principios, la planificación y el diseño de la ingeniería minera subterránea Se prefiere experiencia en geología estructural, cartografía geológica y software/herramientas mineras Capacidad analítica, resolución de problemas y comunicación sólidas, con compromiso con la seguridad, la protección ambiental y la mejora continua Entorno laboral Trabajar en una combinación de entornos de oficina, canteras a cielo abierto y minas subterráneas, con visitas regulares a las instalaciones requeridas Desempeñar labores en distintas condiciones subterráneas, incluidos entornos con poca iluminación, espacios confinados, superficies irregulares y exposición al polvo y al ruido Debe sentirse cómodo trabajando en alturas y en espacios confinados, y ser capaz de desplazarse con seguridad dentro de operaciones mineras activas Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar en entornos exteriores con diversas condiciones climáticas El horario habitual es de lunes a viernes, más de 40 horas semanales, con ocasionales sábados, jornadas extendidas y viajes entre instalaciones en Pensilvania y Virginia según sea necesario Qué ofrecemos Salario base competitivo y participación en nuestro plan anual de incentivos Plan de ahorro para la jubilación 401(k), con una contribución automática de la empresa, además de contribuciones coincidentes Programas de beneficios altamente competitivos, incluidos: médico, dental y visual, junto con beneficios farmacéuticos Cuenta de ahorros para la salud (HSA), cuenta de reembolso médico (HRA) y cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida y accidente (AD&D), cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida básico Licencia remunerada por vínculo afectivo, 15 días de vacaciones remuneradas, 40 horas de licencia remunerada por enfermedad y 10 días festivos remunerados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad Como parte de nuestro proceso de contratación, podemos utilizar herramientas asistidas por inteligencia artificial para apoyar la evaluación de las solicitudes de candidatos y las entrevistas. Estas herramientas ayudan a agilizar la evaluación inicial, pero todas las decisiones sobre el avance de los candidatos las toman reclutadores y gerentes de contratación humanos. Aunque la tecnología apoya las primeras etapas, cada entrevista será gestionada por reclutadores y gerentes de contratación experimentados para brindar un trato personalizado.Solicitar ahora