Científico Senior

Descripción

Resumen: El Instituto Marcus busca un Científico Senior para ampliar la investigación clínica sobre la enfermedad de Alzheimer y trastornos relacionados, centrándose en el descubrimiento y la innovación en salud cerebral. Aspectos destacados: 1. Liderar investigaciones independientes sobre la enfermedad de Alzheimer y trastornos relacionados 2. Elegible para nombramiento como profesor en la Escuela de Medicina de Harvard 3. Registro distinguido de trayectoria académica y logros profesionales Solicitar ahora Descripción del puesto: Científico Senior en el estudio de la enfermedad de Alzheimer y trastornos relacionados (ADRD) El Instituto de Investigación sobre el Envejecimiento Hinda y Arthur Marcus, ubicado dentro del hospital de cuidados crónicos a largo plazo de Hebrew SeniorLife (HSL), busca un investigador independiente consolidado, Científico Senior, para ayudar a ampliar su investigación clínica sobre la enfermedad de Alzheimer y trastornos relacionados (ADRD). Reconociendo la enorme necesidad global de más investigación aplicada sobre la prevención y el tratamiento de la ADRD, así como el papel único de HSL al atender a personas con problemas cognitivos en un entorno académico, el plan estratégico reciente de la organización exige la expansión de los programas de investigación y clínicos en el área de ADRD. Este enfoque pretende convertirse en uno de los pilares de la misión de HSL, distinguiéndolo como un centro de excelencia para el descubrimiento y la innovación en el campo de la salud cerebral. Basándose en sus numerosos recursos para una investigación exitosa sobre ADRD y su traducción práctica, incluida una gran población de adultos mayores, su afiliación con Harvard, facultad experta en neurocognición y medicina geriátrica, capacidad para ensayos clínicos, el Centro Wolk para la Salud de la Memoria y un firme compromiso institucional, el Instituto Marcus tiene como objetivo reclutar a un líder muy respetado capaz de ampliar y potenciar su cartera de investigación sobre ADRD.   El candidato seleccionado será elegible para un nombramiento como profesor en la Escuela de Medicina de Harvard, en el rango adecuado de profesor asistente o asociado. Este nombramiento se corresponde con las responsabilidades docentes.   Principales responsabilidades y calificaciones: El candidato seleccionado deberá tener un historial consolidado de investigación independiente sobre ADRD, demostrado mediante una trayectoria de subvenciones otorgadas por los Institutos Nacionales de Salud (NIH), fundaciones o la industria, así como publicaciones revisadas por pares. El candidato deberá tener experiencia liderando programas interdisciplinarios de investigación y tutorizando a nuevos investigadores. Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en ensayos clínicos con personas mayores que evalúen nuevos fármacos, dispositivos y servicios para la prevención y/o el tratamiento del deterioro cognitivo y la demencia, colaboraciones establecidas con otros centros de investigación sobre ADRD, familiaridad con la investigación basada en grandes bases de datos y experiencia clínica en la atención a pacientes con trastornos cognitivos, de modo que los descubrimientos de la investigación puedan traducirse fácilmente en la práctica clínica. Formación académica: título de doctorado (PhD) y/o médico (MD), con experiencia investigadora demostrada mediante subvenciones y publicaciones, tal como se detalla anteriormente. Se enumeran más detalles a continuación. Competencias clave: Iniciativa: asume o crea voluntariamente oportunidades para mejorar el desempeño administrativo actual y futuro. Conocimiento organizacional: comprende y utiliza la estructura formal, las relaciones importantes y la cultura dentro de HSL y con clientes externos para lograr los objetivos y resultados del trabajo. Trabajo en equipo y colaboración: trabaja eficazmente dentro de un equipo, grupo y en toda la organización, cumpliendo tareas y obteniendo los resultados deseados mientras actúa de forma constructiva, en lugar de de forma aislada y competitiva. Orientación estratégica: anticipa tendencias, temas y desarrollos del mercado, los clientes, la industria y la economía, e identifica nuevas oportunidades innovadoras para crear ventajas competitivas para la organización.   Responsabilidades del puesto: Los miembros de la facultad en el nivel de Científico Senior generalmente tienen registros distinguidos de trayectoria académica y logros profesionales reconocidos a nivel internacional. Los Científicos Senior suelen tener historiales sostenidos de financiación y reputaciones como investigadores líderes en su campo.  Es muy probable que los candidatos al rango de Científico Senior hayan dirigido programas de investigación independientes y/o estudios colaborativos y hayan publicado investigaciones altamente innovadoras como autores principales. Tienen un historial de formación altamente competente, que puede incluir el desarrollo de programas formativos, el desempeño como director de cursos o la enseñanza ante audiencias internacionales. Los Científicos Senior generalmente han demostrado contribuciones significativas de servicio a su instituto.  Lo anterior abarca las responsabilidades más importantes del puesto. Sin embargo, no excluye otras funciones que sean coherentes con el nivel del puesto. Realiza proyectos especiales según se le asignen.   Calificaciones:   Formación académica: título de doctorado (PhD) y/o médico (MD), con experiencia investigadora demostrada mediante subvenciones y publicaciones, tal como se detalla anteriormente. Historial consolidado de realización de investigaciones originales con impacto significativo en el campo, aportando experiencia única a los proyectos y continuando con la tutoría y formación de nuevos investigadores.  Historial consolidado de participación en conferencias nacionales e internacionales, financiación sostenida para sus propios programas de investigación y desempeño en cargos directivos en revistas científicas, comités de los NIH, sociedades científicas e instituto.  Debe ser una persona profesional, proactiva, colaboradora, concienzuda y orientada a los resultados. Debe tener una actitud optimista y positiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, buena intuición y capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, además de mostrar buen juicio y sentido del humor.  Excelentes habilidades organizativas. Debe poseer sólidas capacidades analíticas. Debe ser creativo y proactivo, pero también disciplinado, selectivo y capaz de simplificar la carga de trabajo para mantener los esfuerzos centrados en los resultados finales, incluso en medio de la multitarea y la reasignación diaria de prioridades. Debe tener capacidad para innovar, pensar estratégica y conceptualmente, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y manejar incluso situaciones difíciles. Debe estar motivado para aprender y ser flexible ante el cambio. Se requiere competencia informática; experiencia con bases de datos, Windows, Word, Excel y bases de datos. Requisitos físicos: Registrado en Salud Ocupacional Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, identidad de género, orientación sexual, embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo u otra característica protegida por la ley. Tipo de trabajo remoto: Híbrido Rango salarial: $167,914.00 - $251,871.00Solicitar ahora