Analista Senior de Riesgo por Catástrofes

Descripción

Resumen: Únase a Gallagher Re como Analista Senior de Riesgo por Catástrofes para analizar los riesgos derivados de catástrofes naturales, desarrollar modelos de exposición y apoyar decisiones empresariales críticas. Aspectos destacados: 1. Aprovechar análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros 2. Contribuir a proyectos de impacto y colaborar con equipos multifuncionales 3. Libertad para explorar nuevas ideas y asumir la responsabilidad de su carrera Postularse ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a clientes de todo el mundo a tomar decisiones confiables basadas en datos en un panorama de riesgos que evoluciona rápidamente. Aquí, formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios consultivos estratégicos y excelencia operativa. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen empresas, impulsan el desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es promovido y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá libertad para explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad de su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general En Gallagher Re, buscamos un Analista Senior de Riesgo por Catástrofes para unirse a nuestro equipo y ayudar a analizar los riesgos derivados de catástrofes naturales para la suscripción de seguros y reaseguros. En este puesto, trabajará con herramientas avanzadas y datos para evaluar los riesgos del portafolio, desarrollar modelos de exposición y crear procedimientos de análisis que respalden decisiones empresariales críticas.   Se trata de un puesto dinámico en el que contribuirá a proyectos de impacto, colaborará con equipos multifuncionales y ayudará a mejorar procesos y sistemas para potenciar el desempeño. Cómo generará impacto Procesará y analizará información sobre riesgos derivados de catástrofes naturales para apoyar la suscripción y las evaluaciones de riesgo del portafolio. Preparará análisis para escenarios realistas de desastres, agregación de riesgos y otros requisitos de medición de riesgos.   Asimismo, gestionará proyectos y procesos de forma independiente, capacitará a miembros junior del equipo y contribuirá a mejoras de procesos. Al aprovechar su experiencia, ayudará a mejorar productos, sistemas y procedimientos para potenciar el desempeño general de la función.   Esto es lo que aportará al puesto:   Experiencia gestionando proyectos, sistemas o procesos con supervisión limitada. Capacidad sobresaliente para resolver problemas y abordar desafíos moderadamente complejos. Capacidad para capacitar y orientar a miembros junior del equipo. Actitud colaborativa y pasión por la mejora de procesos y sistemas. La experiencia en análisis de riesgo por catástrofes o en un campo relacionado es un plus. Sobre usted Normalmente se requiere un título universitario y un mínimo de 5 años de experiencia previa relevante, o experiencia equivalente. Experiencia con plataformas de modelado de catástrofes, incluidas AIR (Verisk) y RMS. Capacidad excepcional de comunicación escrita y verbal para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Fuerte capacidad para resolver problemas y gran atención al detalle.   #LI-BB1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real dependerá de múltiples factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos extraordinarios y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación figuran los beneficios básicos mínimos que obtendrá, dependiendo de su nivel jerárquico estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior se aplica a puestos a tiempo completo. Si no está solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora