Resumen: Este puesto implica brindar soporte técnico en ingeniería y gestión del espectro, realizar análisis de compatibilidad e interferencias en el espectro de radiofrecuencia (RF) y evaluar actividades relacionadas con sistemas contrainfrarrojos (C-UAS) para determinar su posible impacto en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo. Aspectos destacados: 1. Apoyar iniciativas de defensa nacional y ataques electrónicos. 2. Realizar análisis de compatibilidad e interferencias en el espectro de radiofrecuencia (RF). 3. Evaluar solicitudes de pruebas, entrenamiento y operaciones relacionadas con sistemas contrainfrarrojos (C-UAS). Solicitar ahora Descripción El programa NISC IV de Leidos busca un ingeniero de radiofrecuencia (RF)/ingeniero del espectro para apoyar al Grupo de Servicios de Ingeniería del Espectro de la Administración Federal de Aviación (FAA) (AJW-194) en el ámbito de la defensa nacional y los ataques electrónicos. El candidato ideal contará con experiencia en ingeniería de RF/espectro, análisis de interferencia y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC), propagación/modelado de RF y/o análisis geoespacial. El ingeniero brindará soporte técnico en ingeniería y gestión del espectro para evaluar las actividades de prueba, entrenamiento y operativas de sistemas contrainfrarrojos (C-UAS) y determinar sus posibles impactos en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). La experiencia previa en C-UAS es muy deseable, aunque no obligatoria. Se trata de un puesto híbrido que requiere presencia regular en las instalaciones de Washington, D.C., para acceder a una Instalación de Información Sensible Segmentada (SCIF) y realizar tareas que impliquen información clasificada. Responsabilidades fundamentales: Realizar análisis de compatibilidad e interferencias en el espectro de radiofrecuencia (RF) de los sistemas de detección y mitigación contrainfrarrojos (C-UAS), incluyendo la desconflictividad de frecuencias, la propagación de RF y el análisis geoespacial, con el fin de identificar posibles impactos en las comunicaciones, navegación, vigilancia y otros sistemas críticos para la seguridad de la FAA y del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). Evaluar las solicitudes de pruebas, entrenamiento y operaciones relacionadas con sistemas contrainfrarrojos (C-UAS) presentadas por la FAA y sus socios interinstitucionales; revisar los parámetros técnicos para garantizar su integridad; determinar los análisis de ingeniería requeridos y brindar soporte técnico para las actividades de prueba y evaluación de C-UAS de la FAA. Evaluar los impactos en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS) y desarrollar recomendaciones de mitigación mediante herramientas de modelado y simulación de RF, bases de datos del espectro, información geográfica, cartas aeronáuticas y otros datos de ingeniería. Identificar los controles técnicos adecuados, tales como restricciones de frecuencia, potencia, geográficas u operativas, necesarios para proteger los sistemas de la FAA/NAS. Preparar y tramitar solicitudes de Autorización Temporal Especial (STA) mediante el sistema Automatic Frequency Manager para respaldar operaciones temporales de C-UAS en el espectro. Utilizar herramientas y bases de datos de ingeniería del espectro de RF, incluidas la Technical Compatibility and Analysis Tool (TCAT) y el Government Master File (GMF), para realizar búsquedas circulares, análisis de transmisores/receptores, cálculos de relación señal deseada a señal indeseada (D/U) y otras evaluaciones de compatibilidad de RF. Preparar informes técnicos, documentos blancos, presentaciones y documentación de ingeniería que comuniquen los resultados del análisis, los impactos en el espectro, las recomendaciones de mitigación y otra información técnica a partes interesadas técnicas y no técnicas. Cualificaciones básicas: Título universitario de licenciatura en ingeniería eléctrica o disciplina técnica afín, haber completado un curso formal de gestión del espectro o contar con educación y experiencia militar equivalente. Más de 2 años de experiencia relevante en ingeniería de RF/espectro, análisis de interferencia y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC), propagación/modelado de RF, análisis geoespacial, coordinación de frecuencias o gestión del espectro. Experiencia en la revisión e interpretación de especificaciones técnicas y datos de ingeniería de RF, incluidas frecuencias, anchos de banda, niveles de potencia, características de antenas y emisiones, características de receptores y parámetros geográficos de operación. Capacidad para realizar análisis técnicos destinados a identificar posibles problemas de interferencia de RF, compatibilidad del espectro o desconflictividad de frecuencias entre sistemas que operan en la misma banda de frecuencia o en bandas adyacentes. Experiencia en el uso de herramientas técnicas de ingeniería, modelado y simulación de RF/espectro, análisis de propagación, SIG/geoespacial u otras herramientas de análisis técnico. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar información técnica compleja y formular recomendaciones técnicamente sustentables. Excelentes habilidades escritas y verbales para comunicar información técnica a ingenieros, gestores de programas, autoridades gubernamentales y otras partes interesadas. Debe ser ciudadano estadounidense y poseer y mantener una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD), o ser capaz de obtenerla y mantenerla. Preferible, pero no obligatorio: Experiencia en gestión del espectro de RF, análisis de compatibilidad del espectro, asignación/coordinación de frecuencias o certificación del espectro en entornos gubernamentales federales, militares, aeronáuticos, de telecomunicaciones o similares. Conocimientos o experiencia en sistemas contrainfrarrojos (C-UAS), sistemas aéreos no tripulados (UAS), guerra electrónica, radares, sistemas de detección de RF o tecnologías de mitigación basadas en RF. Familiaridad con la infraestructura del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS) de la FAA y con los sistemas de comunicaciones, navegación y vigilancia (CNS). Conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos federales de gestión del espectro, incluidos los requisitos de la Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información (NTIA) y la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), el Manual de la NTIA y las prácticas de asignación y protección de frecuencias. Experiencia en la revisión de documentación de certificación del espectro y asignación de equipos, incluidos el formulario DD 1494, la documentación conjunta de asignación de frecuencias (J/F-12), los informes sobre el espectro o documentación técnica similar sobre RF. Experiencia en el uso de bases de datos o sistemas federales de gestión del espectro, como el Government Master File (GMF), el Automatic Frequency Manager (AFM) o bases de datos y herramientas similares de gestión de frecuencias. Experiencia en el uso de cartas aeronáuticas, SIG u otra información geoespacial para evaluar posibles impactos de RF, operativos o aeronáuticos. Experiencia en la coordinación de asuntos relacionados con el espectro o temas técnicos con agencias federales y organizaciones interinstitucionales, como la FAA, la NTIA, la FCC, el DoD, el DHS, el DOJ o el Comité Asesor Interdepartamental de Radio (IRAC). Experiencia en la preparación de solicitudes de Autorización Temporal Especial (STA) u otra documentación temporal de autorización o coordinación de frecuencias. Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que nadie se atreve. Publicación original: 3 de septiembre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $69.550,00 - $125.725,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la formación académica, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, los acuerdos colectivos aplicables (si los hubiera) u otras normas legales. Acerca de Leidos Leidos es un líder sectorial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados en todo el mundo, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico supuestamente enviado por Leidos que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. Solicitar ahora
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