Ingeniero Junior de Radiofrecuencia (RF)/Ingeniero del Espectro

Descripción

Resumen: Este puesto apoya a los Servicios de Ingeniería del Espectro de la FAA mediante la evaluación de las actividades de sistemas contrainfrarrojos no tripulados (C-UAS) respecto a su impacto en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS), la realización de análisis de RF y el desarrollo de recomendaciones de mitigación. Aspectos destacados: 1. Apoyar al Grupo de Servicios de Ingeniería del Espectro de la FAA (AJW-194) 2. Evaluar actividades de sistemas contrainfrarrojos no tripulados (C-UAS) 3. Realizar análisis de compatibilidad e interferencia del espectro de radiofrecuencia (RF) Solicitar ahora Descripción El programa NISC IV de Leidos busca un Ingeniero Junior de Radiofrecuencia (RF)/Ingeniero del Espectro para apoyar al Grupo de Servicios de Ingeniería del Espectro de la FAA (AJW-194) en el ámbito de la Defensa Nacional y el Ataque Electrónico. El candidato ideal contará con una formación académica en ingeniería de radiofrecuencia (RF)/ingeniería del espectro, con cursos y un interés en análisis de interferencia electromagnética (EMI)/compatibilidad electromagnética (EMC), propagación/modelado de RF y/o análisis geoespacial. El ingeniero brindará apoyo técnico en ingeniería y gestión del espectro para evaluar las actividades de prueba, entrenamiento y operativas de sistemas contrainfrarrojos no tripulados (C-UAS) respecto a sus posibles impactos en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). La experiencia previa en C-UAS es deseable, pero no obligatoria. Se trata de un puesto híbrido que requiere presencia regular en las instalaciones tres días a la semana en Washington, D.C., para acceder a una Instalación de Información Sensible Compartimentada (SCIF) y realizar trabajos que impliquen información clasificada, y dos días de trabajo remoto. Responsabilidades fundamentales: • Realizar análisis de compatibilidad e interferencia del espectro de RF en los sistemas de detección y mitigación de C-UAS, incluyendo la desconflictización de frecuencias, la propagación de RF y el análisis geoespacial, para identificar posibles impactos en las comunicaciones, navegación, vigilancia y otros sistemas críticos para la seguridad de la FAA y del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). • Evaluar las solicitudes de pruebas, entrenamiento y operaciones de C-UAS presentadas por la FAA y sus socios interinstitucionales, revisar los parámetros técnicos para verificar su integridad, determinar los análisis de ingeniería requeridos y brindar apoyo técnico a las actividades de prueba y evaluación de C-UAS de la FAA. • Evaluar los impactos en el NAS y desarrollar recomendaciones de mitigación mediante herramientas de modelado y simulación de RF, bases de datos del espectro, información geográfica, cartas aeronáuticas y otros datos de ingeniería. Identificar los controles técnicos adecuados, como restricciones de frecuencia, potencia, geográficas u operativas, necesarios para proteger los sistemas de la FAA/NAS. • Preparar y tramitar solicitudes de Autorización Temporal Especial (STA) mediante el sistema Gestor Automático de Frecuencias para respaldar operaciones temporales de C-UAS en el espectro. • Utilizar herramientas y bases de datos de ingeniería del espectro de RF, incluidas la Herramienta Técnica de Compatibilidad y Análisis (TCAT) y el Archivo Maestro Gubernamental (GMF), para realizar búsquedas circulares, análisis de transmisores/receptores, cálculos de relación señal deseada a señal indeseada (D/U) y otras evaluaciones de compatibilidad de RF. • Preparar informes técnicos, documentos blancos, presentaciones y documentación de ingeniería que comuniquen los resultados del análisis, los impactos en el espectro, las recomendaciones de mitigación y otra información técnica a partes interesadas técnicas y no técnicas. Cualificaciones básicas: • Título universitario en ingeniería eléctrica o disciplina técnica afín. • Más de 1 año de experiencia relevante en ingeniería de RF/espectro, análisis de EMI/EMC e interferencia, propagación/modelado de RF, análisis geoespacial, coordinación de frecuencias o gestión del espectro. • Experiencia o conocimientos sobre la revisión e interpretación de especificaciones técnicas y datos de ingeniería de RF, incluidas frecuencias, anchos de banda, niveles de potencia, características de antenas y emisiones, características de receptores y parámetros geográficos de operación. • Capacidad para realizar análisis técnicos destinados a identificar posibles problemas de interferencia de RF, compatibilidad del espectro o desconflictización de frecuencias entre sistemas que operan en la misma banda de frecuencia o en bandas adyacentes. • Experiencia en el uso de herramientas de ingeniería, modelado y simulación de RF/espectro, análisis de propagación, SIG/análisis geoespacial u otras herramientas de análisis técnico. • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar información técnica compleja y elaborar recomendaciones técnicamente sustentables. • Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, con capacidad para transmitir información técnica a ingenieros, gerentes de programas, autoridades gubernamentales y otras partes interesadas. • Debe ser ciudadano estadounidense y poseer y mantener una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD) o ser capaz de obtenerla y mantenerla. Deseable, aunque no obligatorio: • Experiencia en gestión del espectro de RF, análisis de compatibilidad del espectro, asignación/coordination de frecuencias o certificación del espectro en entornos gubernamentales federales, militares, de aviación, telecomunicaciones o similares. • Conocimientos o experiencia en sistemas contrainfrarrojos no tripulados (C-UAS), sistemas aéreos no tripulados (UAS), guerra electrónica, radar, sistemas de detección de RF o tecnologías de mitigación basadas en RF. • Familiaridad con la infraestructura del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS) de la FAA y los sistemas de Comunicaciones, Navegación y Vigilancia (CNS). • Conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos federales de gestión del espectro, incluidos los requisitos de la Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información (NTIA) y la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), el Manual de la NTIA y las prácticas de asignación y protección de frecuencias. • Experiencia en el uso de bases de datos o sistemas federales de gestión del espectro, tales como el Archivo Maestro Gubernamental (GMF), el Gestor Automático de Frecuencias (AFM) u otras bases de datos y herramientas similares de gestión de frecuencias. • Experiencia en el uso de cartas aeronáuticas, SIG u otra información geoespacial para evaluar posibles impactos de RF, operativos o aeronáuticos. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 23 de octubre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $69.550,00 - $125.725,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una orientación general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados en todo el mundo, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y denuncie el incidente a la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, condición de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Solicitar ahora