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Ingeniero de Yacimientos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Se busca un Ingeniero de Yacimientos especializado en yacimientos de arena ultra compacta/compacta y en canal para optimizar el desarrollo de recursos no convencionales y maximizar los rendimientos para los accionistas. Aspectos destacados: 1. Optimizar el desarrollo de recursos no convencionales con estrategias líderes. 2. Dirigir revisiones por pares multifuncionales para el diseño del desarrollo de campos. 3. Brindar orientación y tutoría para desarrollar las capacidades del equipo. Postular ahora Aramco impulsa la economía mundial. Aramco ocupa una posición especial en la industria energética global. Somos uno de los mayores productores mundiales de energía hidrocarburífera y productos químicos, con una intensidad de carbono en Upstream entre las más bajas de cualquier gran productor. Gracias a nuestras importantes inversiones en tecnología e infraestructura, nos esforzamos por maximizar el valor de la energía que producimos para el mundo, junto con un compromiso de potenciar el valor de Aramco para la sociedad. Con sede en el Reino de Arabia Saudita y oficinas en todo el mundo, combinamos disciplina de mercado con una visión del futuro que abarca generaciones, nacida de nuestra experiencia de nueve décadas como administradores responsables de los vastos recursos hidrocarburíferos del Reino. Esta responsabilidad nos ha impulsado a generar beneficios sociales y económicos significativos no solo para el Reino, sino también para una gran cantidad de comunidades, economías y países que dependen de la energía vital y confiable que suministramos. Somos una de las empresas más rentables del mundo, así como una de las cinco principales empresas globales por capitalización bursátil. Descripción general Buscamos un Ingeniero de Yacimientos especializado en yacimientos de arena ultra compacta/compacta y en canal para incorporarse a nuestra División de Gestión de Yacimientos No Convencionales (URMD) del Departamento de Ingeniería de Yacimientos No Convencionales (URED). La URMD se encarga de brindar experiencia técnica para optimizar el desarrollo de recursos no convencionales, centrándose en la caracterización, modelado y gestión de yacimientos. Las responsabilidades clave incluyen evaluaciones de pozos, evaluaciones de zonas productivas, pronósticos de producción y elaboración de planes de campo para yacimientos de arena ultra compacta y en canal. Su función principal consiste en desarrollar y gestionar los recursos no convencionales del Reino al costo unitario más óptimo mediante la aplicación de estrategias de gestión y desarrollo de yacimientos de clase mundial, basadas en sólidos fundamentos económicos, para maximizar los rendimientos para los accionistas. Responsabilidades clave Como candidato seleccionado, deberá desempeñar las siguientes funciones: Diseñar e implementar soluciones para estrategias de agotamiento, análisis del desempeño de yacimientos y planes de desarrollo de campos para zonas productivas no convencionales. Estudiar los datos sobre el desempeño de yacimientos y pozos y desarrollar o supervisar programas de vigilancia de yacimientos y actividades de gestión de yacimientos. Supervisar y apoyar estudios integrales de modelado y simulación de fracturas para identificar el espaciamiento óptimo entre pozos, el diseño de terminaciones, las estrategias de gestión de yacimientos no convencionales y las oportunidades disponibles. Organizar y dirigir revisiones por pares multifuncionales para respaldar y mejorar el diseño del desarrollo de campos. Supervisar los gastos operativos para operar y mantener pozos que produzcan los mayores volúmenes de petróleo y gas al menor costo posible. Preparar los volúmenes anuales de actividades y los gastos correspondientes con fines presupuestarios. Supervisar y analizar pruebas de pozos y curvas de producción. Recopilar, realizar cálculos y analizar datos tales como pruebas de pozos, niveles de fluido, presiones en fondo de pozo y curvas de declinación, para garantizar una producción eficiente y una utilización óptima del equipo. Trabajar estrechamente con equipos multidisciplinarios en la planificación y realización de estudios de campo de yacimientos. Elaborar los requisitos para la construcción de pozos, desarrollar diseños de pozos nuevos y brindar asistencia técnica al personal de perforación para garantizar la finalización segura y eficiente de los pozos. Realizar evaluaciones económicas para respaldar decisiones de desarrollo ágiles y colaborar estrechamente con los equipos de perforación, terminaciones y producción. Desarrollar e implementar prácticas eficientes de ingeniería de yacimientos y organizacionales. Brindar orientación y tutoría en el puesto para ayudar a desarrollar las capacidades de los miembros del equipo, permitiéndoles crecer técnicamente y desempeñar su trabajo de manera efectiva y eficiente. Requisitos mínimos Como candidato seleccionado, deberá cumplir con los siguientes requisitos: Título universitario en Ingeniería Petrolera otorgado por un programa reconocido y aprobado. Se prefiere un título de posgrado, el cual reducirá el tiempo de experiencia laboral requerido indicado a continuación en un año para una maestría y en dos años para un doctorado. Mínimo de 10 a 20 años de experiencia, con al menos 5 años en zonas productivas no convencionales, incluidas formaciones de esquisto o gas/condensado compacto o yacimientos en canal, siendo obligatoria la experiencia internacional en cuencas hidrocarburíferas no convencionales. Conocimiento sobre el diseño de programas de estimulación, capacidades de registro en hoyo abierto y revestido, análisis de pruebas de pozos (análisis transitorio de presión y análisis transitorio de caudal), análisis de curvas de declinación, modelado dinámico de yacimientos, clasificación de reservas, predicciones de recursos recuperables estimados (EUR), optimización del espaciamiento entre pozos y de la zona de aterrizaje. Es necesario para respaldar decisiones clave de desarrollo. Se requiere conocimiento de las siguientes aplicaciones: IHS Harmony y Explorer, Kappa Workstation Suite (Saphir, Topaze como mínimo), Whitson, ECLIPSE, Kinetix, GOHFER, Resfrac, Petroleum Expert, CMG, Peep, PVTsim y modelado EOS es preferible. Se valora el conocimiento de Analítica e Inteligencia Artificial. Capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos y gestionar la ambigüedad en los análisis. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para trabajar con datos limitados. Capacidad para generar informes gerenciales y experiencia en análisis de datos. Comprensión sólida de la planificación empresarial, incluido el análisis económico y la gestión de proyectos. Conocimiento de conceptos de desarrollo de campos/económicos, con amplios conocimientos en tecnologías de perforación, terminaciones y estimulación de yacimientos, además de comprensión de la fracturación multietapa horizontal para yacimientos no convencionales. Ubicación laboral y horario de trabajo Ubicación laboral: Dentro de Arabia Saudita – Se especificará en la oferta de empleo. Horario de trabajo: Tiempo completo – Se especificará en la oferta de empleo. Duración de la publicación del puesto: Fecha de inicio de la publicación del puesto: 15/12/2025 Fecha de finalización de la publicación del puesto: 15/12/2026 Entorno laboral Nuestros empleados de alto rendimiento se sienten atraídos por las oportunidades profesionales, técnicas e industriales desafiantes y gratificantes que ofrecemos, y reciben una remuneración acorde. En Aramco, nuestros empleados trabajan en proyectos verdaderamente de escala mundial, respaldados por inversiones en capital y tecnología sin paralelo. Y dado que, como empresa energética global, enfrentamos algunos de los mayores desafíos técnicos, logísticos y ambientales del mundo, invertimos fuertemente en el desarrollo de talento. Contamos con una historia orgullosa de educación y capacitación de nuestra fuerza laboral durante muchas décadas. Se anima a los empleados de todos los niveles a mejorar sus conocimientos y competencias específicas del sector mediante nuestros programas de desarrollo de la fuerza laboral, uno de los más grandes del mundo.   Postular ahora

Fuentea: craigslist
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