Analista Financiero y Actuarial

Descripción

Resumen: Este puesto implica analizar datos, formular recomendaciones y asesorar sobre entregables para clientes con el fin de crear mejores lugares de trabajo y apoyar las decisiones de las organizaciones sobre su personal. Aspectos destacados: 1. Socio de confianza para organizaciones que toman decisiones importantes sobre personas 2. Ayudar a los clientes a crear mejores lugares de trabajo, apoyados e inspirados para prosperar 3. Comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos Solicitar ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que enfrentan algunas de sus decisiones más importantes sobre personas. Ayudamos a nuestros clientes a crear mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea diseñando estrategias de beneficios, elaborando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos laborales, el trabajo que realiza aquí genera cambios significativos tanto para las empresas como para las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo a codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución tenga importancia y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto Demostrar competencia en la recopilación de los datos y materiales necesarios para la ejecución exitosa de diversos proyectos, bajo la dirección y supervisión de los líderes del equipo. Analizar datos de las aseguradoras sobre los clientes y formular recomendaciones a los equipos de gestión de cuentas o directamente a los clientes, con el fin de negociar eficazmente las tarifas y los niveles de financiación. Preparar, analizar y asesorar sobre diversos entregables para clientes, según lo definido por el alcance de los servicios del equipo de análisis. Demostrar comprensión de si un análisis «tiene sentido» o no; ser capaz de pensar más allá de los números que aparecen en la página. Mantener la aplicación de seguimiento de flujos de trabajo o los registros correspondientes, tal como establezcan la gerencia y las directrices y protocolos departamentales. Revisar de forma competente e independiente documentos contractuales, como los resúmenes planificados de beneficios (SPD), acuerdos administrativos, exclusiones y limitaciones de reclamaciones, etc., con el fin de determinar su impacto en los informes financieros. Participar activamente en el proceso de revisión por pares y utilizarlo conforme a las directrices departamentales. Realizar cualquier actividad relacionada con tareas especiales asignadas por la gerencia. Coordinarse y adaptarse a las diferencias entre los equipos de suscripción y de informes de las aseguradoras, respecto a la gestión de la planificación, cronogramas, formatos, etc., relacionados con los datos necesarios para completar los informes o proyectos solicitados. Evaluar los beneficios de seguro médico para empleados con el fin de comprender los paquetes de beneficios y comparar con precisión los planes y las primas entre aseguradoras. Aplicar sus habilidades para evaluar informes mensuales, trimestrales y anuales que miden la situación financiera del cliente, registran gastos por línea de producto, proyecciones de renovación, niveles y tarifas de financiación, etc., y presentarlos a los equipos de gestión de cuentas y, cuando sea necesario, a los clientes. En coordinación con los equipos de consultoría en beneficios y los equipos de clientes, ser responsable de ayudar a recopilar datos y preparar informes que demuestren la situación financiera de los clientes identificados. Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario y 3 años de experiencia en el campo de los beneficios para empleados en funciones de suscripción. Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Windows y Microsoft Office. Deseable: Habilidades avanzadas en Excel. Título en matemáticas o finanzas (preferible). Comportamientos esperados: Orientación al detalle; sólidas habilidades analíticas y buenas habilidades comunicativas e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos, entregando resultados de calidad y precisos. Capacidad para mantener relaciones favorables con clientes, proveedores y demás personal de la oficina. #LI-TW2 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, nivel educativo, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance del puesto, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá, los cuales pueden mejorar según su nivel jerárquico: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida empresarial Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, pero sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad, a menos que dicho ajuste imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora