Director de Terapia Respiratoria

Descripción

Resumen: El Director de Terapia Respiratoria gestiona los aspectos clínicos y no clínicos de los Servicios de Atención Respiratoria, garantizando una atención de alta calidad a los pacientes y resultados organizacionales positivos. Aspectos destacados: 1. Dirige los aspectos clínicos y no clínicos de los Servicios de Atención Respiratoria 2. Supervisa el desarrollo de programas, la supervisión del personal y la gestión presupuestaria 3. Mantiene conocimientos profesionales actualizados y apoya la misión y los objetivos del hospital Solicitar ahora Este puesto es elegible para incentivos. El año pasado, nuestros colegas de HCA Healthcare dedicaron más de 156.000 horas a labores voluntarias en nuestras comunidades. Como Director de Terapia Respiratoria del Catholic Medical Center, ¡puedes formar parte de una organización comprometida con la devolución a la comunidad! Resumen del puesto y calificaciones El Director de Terapia Respiratoria es responsable de la gestión clínica y no clínica de los departamentos de Servicios de Atención Respiratoria, incluido el Departamento de Atención Respiratoria y el Laboratorio de Función Pulmonar. Esta función implica dirigir las operaciones de acuerdo con las políticas y los objetivos del hospital, bajo la dirección administrativa del Director de Operaciones (COO). El Director planifica, organiza, dirige, controla y evalúa todos los recursos departamentales para garantizar una atención de alta calidad a los pacientes y resultados medibles para la organización, la comunidad y los médicos. El Director también supervisa el desarrollo de programas, la supervisión del personal, la gestión presupuestaria, la mejora organizacional y el cumplimiento normativo. Dirige los aspectos clínicos y no clínicos de los Servicios de Atención Respiratoria. Garantiza una atención de alta calidad a los pacientes y genera resultados medibles para la organización. Planifica, organiza y evalúa todos los recursos departamentales. Supervisa el desarrollo de programas, la supervisión del personal, la gestión presupuestaria y el cumplimiento normativo. Mantiene relaciones con los médicos, las fuentes de derivación y los empleados. Desempeña las funciones específicas del puesto a un nivel aceptable. Apoya la misión y los objetivos del hospital y de la empresa matriz. Desarrolla y mantiene estándares clínicos de práctica para todas las disciplinas. Apoya y participa en esfuerzos de mercadeo y organizaciones de servicio comunitario. Mantiene actualizados sus conocimientos profesionales. Interpreta la filosofía/objetivos de los Servicios de Atención Respiratoria al personal, los pacientes, sus familias y la comunidad. Está disponible para el personal las 24 horas del día, salvo que se indique lo contrario. Asegura que se cumplan anualmente las proyecciones presupuestarias. Interviene y media en conflictos/problemas de gestión. Potencia la relación de los Servicios de Atención Respiratoria con otros departamentos del hospital, incluidas las relaciones con los médicos y el desarrollo del personal. Asume la responsabilidad total del funcionamiento de todos los departamentos de Servicios de Atención Respiratoria. Asume la responsabilidad general/rendición de cuentas del Programa de Mejora de la Calidad de los Servicios de Atención Respiratoria. Comunica incidentes, eventos sentinela, quejas y otras circunstancias adversas mediante el sistema de mejora de la calidad (QI) al COO. Desarrolla planes de gestión y organizacionales a corto y largo plazo. Desarrolla un plan de gestión anual para los Servicios de Atención Respiratoria. Prepara y presenta informes operativos y financieros. Dirige, planifica, organiza y asegura la implementación de todas las actividades clínicas y administrativas. Asegura una preparación y gestión presupuestaria adecuada. Asegura que las políticas y procedimientos reflejen las prácticas actuales y sean coherentes con las directrices/mandatos de las agencias reguladoras. Demuestra un firme compromiso con prácticas de gestión rentables. Asume un rol de liderazgo en la coordinación de emergencias médicas y de seguridad. Responde a las inquietudes expresadas por el personal médico y los jefes de departamento. Alcanza y mantiene relaciones armoniosas con los gerentes, el personal médico, otros empleados y el público. Promueve el crecimiento/desarrollo profesional del personal y ofrece incentivos para su ascenso dentro de la organización. Interpreta la política pública, los desarrollos económicos y la opinión pública para alcanzar los objetivos organizacionales. Dirige el mantenimiento de las instalaciones físicas y la propiedad. Mantiene los estándares de acreditación y licencias exigidos por las agencias reguladoras. Actúa como representante principal ante terceros, tales como examinadores, entidades reembolsadoras y agencias de planificación. Desempeña otras funciones asignadas por el COO. Asegura una supervisión adecuada para todo el personal del departamento(s), incluyendo su reconocimiento y afirmación. Asegura la disponibilidad de personal suficiente y calificado. Promueve y facilita la colaboración interdisciplinaria. Proporciona dirección administrativa para la contratación, empleo, desarrollo y terminación de los empleados. Aprueba las evaluaciones de desempeño y las modificaciones salariales. Revisa y resuelve las quejas de los empleados. Mantiene la responsabilidad sobre las relaciones con el personal médico. Completa las competencias anuales dentro del plazo correspondiente. Educación y experiencia: Título universitario - Requerido 5+ años de experiencia en Terapia Respiratoria - Preferible Licencia de Practicante de Atención Respiratoria del estado de NH - Requerida Beneficios Catholic Medical Center ofrece un paquete integral de recompensas que apoya la salud, la vida, la carrera profesional y la jubilación de nuestros colegas. Los planes y programas disponibles incluyen: Beneficios integrales para servicios médicos, farmacéuticos, dentales, de visión, de salud conductual y de telemedicina Apoyo al bienestar, incluidos servicios gratuitos de asesoramiento y derivación Programas de tiempo libre remunerado, como vacaciones pagadas, licencia familiar remunerada, cobertura de discapacidad a largo y corto plazo y licencias especiales Recursos de ahorro y jubilación, incluido un plan 401(k) con coincidencia del 100 % sobre el 3 % al 9 % del salario (según los años de servicio), Plan de Compra de Acciones para Empleados, cuentas de gastos flexibles, asociaciones bancarias preferenciales, herramientas de preparación para la jubilación, soporte para transferencias y asesoramiento financiero para el bienestar Apoyo educativo mediante asistencia para matrícula, ayuda para préstamos estudiantiles, apoyo para certificaciones, becas para familiares y una asociación con Galen College of Nursing Beneficios adicionales para fertilidad y formación familiar, asistencia para adopción, seguro de vida, planes suplementarios de protección sanitaria, seguros de automóvil y vivienda, asesoramiento jurídico, protección contra robo de identidad y descuentos para consumidores Más información sobre los beneficios para empleados Nota: La elegibilidad para los beneficios puede variar según la ubicación. Forme el futuro de la atención médica en Catholic Medical Center. Ubicado en Manchester, NH, Catholic Medical Center es un hospital de cuidados agudos de 330 camas y un Centro de Traumatología Nivel III que atiende al sur de New Hampshire y al norte de Massachusetts. Hogar del reconocido a nivel nacional Instituto del Corazón y los Vasos Sanguíneos de Nueva Inglaterra y de The Mom’s Place —un innovador centro de partos que pionero en la atención en pareja—, nos enorgullece liderar tanto en medicina avanzada como en servicio compasivo. Como parte de la red estatal de HCA Healthcare que incluye Catholic Medical Center en Manchester, Portsmouth Regional Hospital, Frisbie Memorial Hospital en Rochester, tres salas de emergencia independientes y más de 70 centros de atención, te unirás a casi 5.000 colegas en New Hampshire comprometidos con la excelencia, la colaboración y con marcar la diferencia cada día. En Catholic Medical Center, tu trabajo tiene propósito y tu potencial no tiene límites. HCA Healthcare ha sido reconocida como una de las Empresas Más Éticas del Mundo® por el Instituto Ethisphere más de diez veces. En años recientes, HCA Healthcare destinó aproximadamente $3.700 millones en costos para la prestación de atención médica benéfica, descuentos para pacientes sin seguro y otros gastos no compensados. "Hay muchísimo bien que hacer en el mundo y muchas maneras distintas de hacerlo." – Dr. Thomas Frist, Sr. Cofundador de HCA Healthcare Sé parte de una organización que invierte en ti. Estamos revisando solicitudes para nuestro puesto de Director de Terapia Respiratoria. Los candidatos calificados serán contactados para entrevistas. ¡Envía tu solicitud y ayúdanos a elevar los estándares en la atención al paciente! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.