Resumen: El Técnico de Calibración aplica principios de metrología para calibrar instrumentos y sistemas de medición de precisión, diagnosticando problemas y documentando procedimientos. Puntos destacados: 1. Experiencia en diversas disciplinas de calibración y equipos de medición de precisión 2. Oportunidad de aplicar principios de metrología y diagnosticar nuevos sistemas 3. Enfoque en estándares de calidad y refinamiento continuo de procedimientos Postularse ahora Técnico de Calibración Oceanside, CA, Estados Unidos (Presencial) Ubicación: Oceanside, CA Reporta a: Gerente de Programa Estado FLSA: No exento Supervisión: Sin autoridad de supervisión/gestión Fecha de preparación: 10/8/2026 Un contrato gubernamental requiere que este puesto esté restringido a ciudadanos de EE. UU. o residentes legales permanentes. Debe proporcionar documentación que demuestre que es ciudadano de EE. UU. o residente legal permanente para calificar. Resumen del puesto: El Técnico de Calibración es un experto en diversas disciplinas de técnicos de calibración, equipos multifuncionales y/o interrelacionados de medición de precisión, instrumentos y sistemas de instrumentación que utilizan niveles de habilidad eléctrica, electrónica, física, dimensional y óptica estándar. Esta experiencia respaldará evaluaciones técnicas y soluciones de medición recomendadas, a menudo únicas en diseño o configuración del sistema. Compensación y beneficios: Rango salarial inicial para Técnico de Calibración: $30.00 por hora Beneficios que nos distinguen Al considerar su próxima oportunidad, la compensación es solo parte del panorama. Ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para invertir en su futuro y apoyar su vida fuera del trabajo. Los puntos destacados incluyen: • Hasta un 6% de coincidencia de la empresa en el 401(k) para ayudarle a construir seguridad financiera a largo plazo • Tiempo libre pagado como parte de nuestro paquete de beneficios integral, para que tenga la flexibilidad de descansar, recargar energías y disfrutar de lo que más importa • Seguro médico, dental y de visión, además de cobertura de medicamentos recetados • Seguro de vida básico y AD&D, con opciones de seguro de vida complementario • Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo • Días festivos pagados • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) • Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) • Desarrollo profesional, capacitación y apoyo a certificaciones • Beneficios voluntarios, incluidos accidentes, enfermedades críticas y protección contra robo de identidad Porque cuidar a nuestros empleados no es solo una promesa, es parte de quiénes somos. Los beneficios están sujetos a cambios y se aplican requisitos de elegibilidad. Funciones, deberes y responsabilidades esenciales: Incluye lo siguiente: • Aplicar principios de metrología para calibrar instrumentos, sistemas y estándares de medición de precisión, incluidos generadores de pulsos, contadores de frecuencia, voltímetros, reflectómetros de dominio temporal óptico, dispositivos de medición dimensional y sistemas de prueba electroópticos. • Configurar y operar equipos y estándares de calibración en condiciones reales o simuladas; utilizar estándares de referencia dimensional física para garantizar la trazabilidad. • Establecer tolerancias de medición apropiadas basadas en las especificaciones del equipo. • Identificar sistemáticamente problemas de calibración, definir causas raíz y evaluar acciones correctivas alternativas. • Calcular la incertidumbre de prueba y la relación de incertidumbre de prueba (TUR) para confirmar la idoneidad de los estándares de calibración; documentar la incertidumbre de medición según los estándares nacionales e internacionales. • Utilizar rutinas de programación de computadora para configurar y ajustar los parámetros de operación del equipo. • Entregar trabajo que cumpla con los estándares de calidad y completar las asignaciones dentro de los plazos establecidos. • Diagnosticar y reparar nuevos sistemas durante las pruebas operativas; refinar procedimientos para abordar defectos imprevistos. • Operar y mantener el equipo de manera segura, siguiendo las reglas y regulaciones de seguridad establecidas. • Redactar y presentar cambios a esquemas detallados, planos y procedimientos de mantenimiento para su aprobación y uso por parte del personal junior. • Documentar aplicaciones y modificaciones de software; presentar toda la documentación a la oficina de Gestión de Configuración/Datos (C/DM). • Probar y depurar programas según requisitos detallados; presentar el software de aplicación completado a la oficina C/DM. • Demostrar conocimientos integrales de principios eléctricos, mecánicos, neumáticos y/o hidráulicos. • Realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según se asigne. Responsabilidades de supervisión: Sin autoridad de supervisión/gestión Calificaciones básicas: • Diploma de escuela secundaria o GED; o seis meses de experiencia relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Mínimo tres años de experiencia relevante. • Capacidad para leer e interpretar planos, procedimientos de seguridad y documentación técnica. • Conocimiento de métodos de inspección de calidad y dominio de herramientas de medición. • Trabaja de manera independiente con supervisión mínima, manteniendo una alta atención al detalle y eficiencia de producción. • Dominio básico de computadoras y sistemas de inventario. • Fuertes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización. • Se desenvuelve en un entorno de producción de ritmo rápido; se adapta rápidamente a las prioridades cambiantes. • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • De pie, agacharse y alcanzar con frecuencia; se requiere una fuerte destreza manual. • Confortable trabajando alrededor de calor, humos y ruido típicos de entornos industriales • Debe ser ciudadano de EE. UU. • Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora; puede requerir ocasionalmente estar de pie o moverse por la oficina durante períodos prolongados. • Debe aprobar las calificaciones pre-empleo de Cherokee Federal. Entorno de trabajo: El trabajo se realiza principalmente en un entorno con control climático. Información de la empresa: Detrás de cada misión gubernamental hay talento hábil y orientado a la misión: personas cuya experiencia y dedicación convierten desafíos complejos en resultados exitosos. Cherokee Nation Government Solutions, parte de Cherokee Federal, la división de contratación federal de Cherokee Nation Businesses, es ese equipo. Modernizamos sistemas obsoletos, brindamos atención donde más se necesita y mantenemos las misiones abastecidas, con personal y en movimiento en agencias de defensa, inteligencia y civiles. Para más de 60 clientes federales, asumimos el trabajo que otros no quieren y entregamos donde cuenta. Si ese es el tipo de trabajo que está buscando, ha encontrado a su equipo. Obtenga más información en cherokee-federal.com. #CherokeeFederal #LI-CW2 Cherokee Federal es un empleador amigable con los militares. Se anima a los veteranos y militares activos que transicionan al estado civil a postularse. Descargo de responsabilidad legal: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta el estado de veterano protegido, la discapacidad o cualquier otro estado protegido bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Muchas de nuestras vacantes requieren acceso a edificios gubernamentales o instalaciones militares. Los candidatos deben aprobar las calificaciones pre-empleo de Cherokee Federal. Declaración de Oportunidad de Empleo Igualitaria (EEO) Cherokee Federal es un contratista federal sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA). Como lo requiere VEVRAA, tomamos medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a veteranos protegidos calificados. Se anima a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Cherokee Federal toma medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a personas con discapacidades calificados en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Se anima a las personas con discapacidades calificados a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Se ofrecen adaptaciones razonables a las personas con discapacidades calificados o a aquellos con creencias religiosas sinceramente mantenidas. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con Recursos Humanos en careers@cherokee-federal.com. Postularse ahora
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