AVP - Actuarial

Descripción

Resumen: Gallagher Re busca un actuario calificado de bienes y responsabilidad civil para unirse a su equipo, aprovechando su experiencia actuarial para ayudar a los clientes a evaluar riesgos, diseñar planes de seguros y calcular primas. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar proyectos complejos, brindando asesoramiento experto sobre seguros de bienes y responsabilidad civil. 2. Analizar datos de riesgo, calcular reservas y diseñar planes para la estabilidad financiera. 3. Colaborar con asociados analíticos para ofrecer soluciones integrales. Postular ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras y basadas en datos en un panorama de riesgos que evoluciona rápidamente. Aquí, formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoría y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen a las empresas, impulsan su desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es apoyado y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá la libertad de explorar nuevas ideas, asumir la propiedad de su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general En Gallagher, buscamos un actuario calificado de bienes y responsabilidad civil para unirse a nuestro equipo. Trabajará en diversos proyectos que requieren experiencia actuarial, ayudando a los clientes a evaluar riesgos, diseñar planes de seguros y calcular primas. Se trata de un puesto en el que sus habilidades analíticas y sus conocimientos tendrán un impacto significativo. Cómo generará un impacto Dirigirá y gestionará proyectos complejos, brindando asesoramiento experto sobre seguros de bienes y responsabilidad civil. Analizará datos de riesgo, calculará reservas y diseñará planes que garanticen la estabilidad financiera y la rentabilidad.   Realizará análisis actuariales para desarrollar modelos de siniestralidad, estimar precios de reaseguros y determinar estructuras óptimas de reaseguro según los perfiles de riesgo de los clientes y sus estrategias de suscripción. Presentará sus hallazgos en términos claros y adecuados al público objetivo, y ofrecerá servicios con valor añadido a los clientes.   También participará en investigaciones y desarrollo de mercado, contribuyendo a estudios que posicionen a Gallagher Re como líder de opinión en los mercados de reaseguros y seguros primarios. Colaborará estrechamente con otros asociados analíticos, incluidos actuarios, modeladores de catástrofes y expertos en mercados de capitales, para ofrecer soluciones integrales. Sobre usted Requisitos: Título universitario; 7 años de experiencia relacionada. Deseable: Acreditación profesional como Asociado de la Sociedad Actuarial de Responsabilidad Civil (ACAS) y/o Fellow de la Sociedad Actuarial de Responsabilidad Civil (FCAS). Características profesionales: Demuestra competencias efectivas en gestión de clientes; habilidades en gestión de proyectos; habilidades comunicativas; habilidades analíticas; atención al detalle; capacidad financiera; comprensión empresarial. #LI-BD1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora