Resumen: Únase al equipo de Análisis de Catástrofes de Gallagher Re para aprovechar análisis de clase mundial y experiencia especializada en reaseguros, ofreciendo servicios estratégicos de asesoramiento y excelencia transaccional a los clientes. Aspectos destacados: 1. Aprovechar análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros 2. Colaborar con corredores para brindar conocimientos y soluciones 3. Libertad para explorar nuevas ideas y asumir la responsabilidad de su carrera Solicitar ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras basadas en datos en un panorama de riesgos en rápida evolución. Aquí, formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoramiento y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen a las empresas, impulsan su desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, formadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es apoyado y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá libertad para explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad de su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general En Gallagher Re, ayudamos a los clientes a navegar los riesgos y tomar decisiones informadas. Como miembro de nuestro equipo de Análisis de Catástrofes, trabajará junto con corredores para brindar conocimientos y soluciones que guíen a los clientes durante todo el ciclo de modelado. Desde la auditoría de datos hasta el análisis multimodelo y la gestión de carteras, desempeñará un papel clave en la formulación de estrategias que protejan a las empresas frente a eventos catastróficos. Cómo generará impacto En este puesto, analizará los datos de exposición de los clientes y utilizará herramientas avanzadas de modelado de catástrofes, como RMS y Verisk, para medir las pérdidas potenciales. Interpretará y explicará los resultados de los modelos a corredores, clientes y otras partes interesadas, ayudándolos a comprender los riesgos y tomar decisiones informadas. También colaborará con los equipos de corretaje para desarrollar contenido significativo dirigido a clientes y prospectos, contribuirá a la resolución creativa de problemas e identificará formas de mejorar los flujos de trabajo. Esto más es lo que hará: Presentar conocimientos e informes a clientes, corredores y gerentes superiores. Capacitar y orientar a miembros junior del equipo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y herramientas del sector para ofrecer soluciones innovadoras. Construir sólidas relaciones con clientes y equipos internos. Sobre usted Título universitario y al menos dos años de experiencia en modelado de catástrofes. Conocimiento práctico de RMS, Verisk y software SIG. Capacidad analítica y habilidades sobresalientes para la resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas para explicar claramente datos complejos. Actitud colaborativa y capacidad para priorizar eficazmente las tareas. Conocimiento de los términos financieros (re)aseguradores y de los contextos regulatorios. #LI-KF1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real estará influenciada por múltiples factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, formación académica, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance de la función, conjunto específico de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y mucho más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son pilares fundamentales de nuestro negocio y están profundamente integradas en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicho ajuste imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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