Analista Actuarial

Descripción

Resumen: Este puesto implica análisis actuarial, evaluación de riesgos y participación con los clientes dentro de un equipo centrado en desarrollar soluciones personalizadas y mantener la precisión técnica. Aspectos destacados: 1. Interactuar con los clientes para desarrollar relaciones y ofrecer soluciones personalizadas. 2. Contribuir al análisis actuarial, la evaluación de riesgos y la precisión técnica. 3. Trabajar en una cultura basada en el trabajo en equipo y la integridad. Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a afrontar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite de herramientas consultivas centradas en el cliente que facilita reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados que brindan una visión integral del panorama de riesgos están a tu alcance. Aquí, no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, considera a Gallagher.   Descripción general El Equipo Nacional de Control de Riesgos de Gallagher es ahora el Equipo de Consultoría en Siniestros y Riesgos de Gallagher. Este nuevo equipo cuenta con expertos, procesos y soluciones diseñados para ayudarte a enfrentar la naturaleza cambiante del riesgo. A medida que evoluciona el riesgo, también lo hace Gallagher, con herramientas y programas que te permiten abordar proactivamente estos desafíos ahora y en el futuro. El equipo de Consultoría en Siniestros y Riesgos de Gallagher incluye a más de 100 profesionales especializados en seguridad y control de riesgos distribuidos por todo el país, con conocimientos profundos sobre regulaciones vigentes y emergentes, gestión de seguridad y salud, y exposiciones operativas.  Cómo generarás impacto Análisis actuarial y evaluación de riesgos: Preparar e interpretar datos de riesgo para fines complejos y para partes interesadas externas. Diseñar planes de seguros o de jubilación, calcular las primas de los planes y determinar las reservas en efectivo y las tasas de prima para garantizar fondos suficientes para el pago de beneficios y la rentabilidad. Participar en funciones relacionadas con la fijación de tarifas, la constitución de reservas y la evaluación de riesgos. Determinar tasas de mortalidad, enfermedad, jubilación, etc., basándose en el análisis estadístico de datos. Precisión técnica y cumplimiento: Revisar cálculos e informes actuales para asegurar su precisión técnica y su conformidad con las normas aplicables. Realizar trabajos actuariales bajo supervisión inmediata, cumpliendo con los procedimientos operativos estándar y los modelos actuariales. Participación con los clientes y resolución de problemas: Interactuar con los clientes para desarrollar relaciones y ofrecer soluciones personalizadas. Ajustar o recomendar soluciones para resolver cuestiones contables o mejorar la eficacia del cliente. Identificar tendencias y hallazgos clave, comunicando los resultados a las partes interesadas relevantes. Gestión y análisis de datos: Liderar la recolección y manipulación de datos en hojas de cálculo y aplicaciones de bases de datos. Estandarizar conjuntos de datos para evaluar el riesgo de los clientes y proporcionar indicaciones actuariales. Realizar análisis comparativos (benchmarking), análisis de ratios de siniestralidad y evaluar los precios de las primas frente a los competidores. Presentaciones e informes: Apoyar la preparación y presentación de materiales para los clientes, incluyendo presentaciones en PowerPoint, paneles interactivos en Power BI e informes resumidos. Garantizar que todas las hojas de cálculo y análisis estén claramente documentados, anotados al pie y revisados por actuarios senior. Investigación y desarrollo: Gestionar y llevar a cabo proyectos de investigación, comunicando los hallazgos a otros bajo supervisión mínima. Actualizar continuamente plantillas actuariales, macros y datos sectoriales. Apoyar la ejecución de modelos de simulación Monte Carlo y la elaboración de estrategias de constitución de reservas. Colaboración y liderazgo en equipo: Trabajar de forma independiente o en equipo en proyectos/encargos de clientes más amplios, de baja a moderada complejidad. Capacitar a nuevos miembros del equipo y contribuir al desarrollo del programa de prácticas mediante la tutoría de pasantes. Apoyar a consultores generales y actuariales en proyectos puntuales. Cumplimiento y proyectos especiales: Cumplir con los controles internos y los valores corporativos al completar actividades formativas y administrativas. Realizar proyectos especiales y otras tareas asignadas. Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario; 3 años de experiencia relacionada. Deseable: Membresía en la Sociedad de Actuarios (SOA) con la designación de Asociado (ASA), o membresía en el Instituto y la Facultad de Actuarios (IFoA). Avances sólidos en los exámenes o titulación como Fellow de la Sociedad de Actuarios (FSA) o Fellow del IFoA (FIA u otra equivalente). Características profesionales: Demuestra sólidas habilidades comunicativas; habilidades analíticas; atención al detalle; capacidad financiera; capacidad empresarial. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o el alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por maternidad/paternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante retos, talleres y programas digitales de fitness Programa de donaciones benéficas con contrapartida de Gallagher Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, situación de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluyendo, aunque sin limitarse a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora