Docente

Descripción

Resumen: El docente colabora en la implementación de un programa de cuidado infantil de alta calidad y adecuado al desarrollo, supervisa a los niños y al personal, planifica el currículo y evalúa el desarrollo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de guiar y supervisar las experiencias de desarrollo infantil 2. Participar en la planificación curricular y la evaluación del progreso de los niños 3. Contribuir a un entorno de aprendizaje seguro, saludable y creativo Definición y finalidad Bajo la supervisión directa del docente titular, el docente es responsable de colaborar en la implementación de un programa de cuidado infantil de alta calidad y adecuado al desarrollo. El docente ayuda a supervisar las actividades de los niños, del personal estudiantil y de los voluntarios en el Centro Infantil. Al promover un entorno seguro, saludable y creativo, el docente también participa en la planificación e implementación del currículo, así como en la evaluación del desarrollo infantil. Además, todos los empleados de ASI son responsables de defender los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir una conducta profesional, actuar como modelo a seguir para los demás, demostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse con eficacia, desarrollar conocimientos especializados en su área de especialización y trabajar en equipo. Requisitos Experiencia educativa y calificadora, habilidades, licencias y credenciales Requisitos educativos/licencias/credenciales Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Se requieren 12 unidades semestrales en educación o desarrollo de la primera infancia; se prefieren 24 unidades semestrales en educación o desarrollo de la primera infancia. Permiso de desarrollo infantil de California obtenido dentro de los primeros 60 días posteriores a la contratación (como mínimo, se debe presentar prueba de la solicitud dentro de los primeros 60 días posteriores a la contratación). Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en: RCP para adultos y pediátrica, primeros auxilios y DEA. Quince (15) horas de formación en salud y seguridad. Requisitos de experiencia Experiencia mínima de un (1) año trabajando con niños de edad preescolar o lactantes y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones esenciales del puesto. Debe superar la prueba de tuberculosis, el examen físico y la verificación de huellas dactilares ante el Departamento de Justicia. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para participar en actividades físicas con los niños, incluidas flexiones, arrodillamientos y sentarse en el suelo. Requisitos de conocimientos/habilidades Conocimiento práctico de la gramática, ortografía y puntuación correctas en inglés. Conocimiento general de los métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento de los sistemas informáticos basados en Windows. Capacidad para comunicarse con eficacia tanto de forma oral como escrita. Capacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo manteniendo un ambiente laboral positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Responsabilidades de supervisión Supervisar directamente a los asistentes estudiantiles y a los voluntarios del Centro Infantil. Facilitar reuniones, realizar retroalimentación y/o evaluaciones del desempeño estudiantil, establecer objetivos y supervisar las operaciones diarias. Funciones esenciales y responsabilidades Currículo y gestión del aula Colaborar en la supervisión, dirección y orientación de la experiencia integral del programa infantil. Colaborar en la elaboración de evaluaciones del desarrollo y portafolios infantiles. Compartir la responsabilidad de planificar e implementar un currículo adecuado al desarrollo. Asumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del docente titular. Colaborar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula. Ser responsable de la salud y seguridad en el aula. Colaborar en el establecimiento de metas y objetivos trimestrales para el aula. Evaluar el progreso y las necesidades de los niños. Colaborar en el mantenimiento del entorno del Centro. Asistir al docente titular en la supervisión del personal estudiantil del aula, incluida la capacitación y la evaluación por escrito. Asegurar que los asistentes estudiantiles adquieran conocimientos y habilidades aplicadas. Procesar/actualizar los documentos de capacitación estudiantil. Colaborar en la planificación de las reuniones trimestrales del personal estudiantil. Comunicación y gestión con los padres Colaborar en la gestión de inquietudes y comunicaciones de los padres. Colaborar en la planificación de reuniones de educación para padres. Observar, participar o liderar conferencias entre padres y docentes bajo la supervisión del docente titular, incluidas las conferencias de inscripción cuando corresponda. Evaluación Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios correspondientes a las áreas de responsabilidad, incluyendo, entre otras, el establecimiento e implementación de metas, la evaluación de resultados y la mejora continua. Participar en la planificación general de evaluaciones y establecimiento de metas de ASI. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar sesgos raciales, de género o de cualquier otra índole en los procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre los propios sesgos, niveles de comodidad y distintos aspectos de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Comprometerse con el aprendizaje/mejora continua en DEI y competencia cultural. Trabajar con el director para revisar las políticas, procedimientos y prácticas del departamento relacionadas con la DEI y participar en la resolución de barreras identificadas. Otras funciones y responsabilidades Representar a ASI en comités según corresponda. Garantizar el desarrollo profesional continuo. Participar activamente en las reuniones del personal clave; compartir ideas y ofrecer retroalimentación en discusiones grupales. La persona que ocupe este puesto se considera "informante obligado" conforme a la Ley de California sobre Informes de Abuso y Negligencia Infantil y debe cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Otras funciones asignadas. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluidos antecedentes penales), así como a una localización nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), una búsqueda penal a nivel municipal durante siete años en cada condado y/o estado en los que el solicitante haya residido según el rastreo del SSN, una búsqueda en la base de datos nacional de antecedentes penales, una búsqueda por nombre, una verificación de empleo (todos los empleadores de los últimos siete años) y una verificación académica (el grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes de crédito, verificación del registro de vehículos motorizados y verificación de licencias profesionales, según corresponda a las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escalafón salarial Tarifa horaria inicial: $20,87 por hora Rango salarial por hora: $20,87 por hora - $29,22 por hora Horas extras remuneradas: Sí Diferencial por turno: Sí No exento Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Seguro de vida Seguro de discapacidad a largo plazo Sistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS) Seguro Social (FICA) Días festivos estatales pagados Tiempo de vacaciones Licencia por enfermedad Día festivo personal Día festivo por cumpleaños Seguro de compensación laboral Seguro de desempleo Puesto abierto hasta cubrirse Fecha de la última revisión de equidad: 01/01/2022 Fecha de revisión: 06/2024 Los Estudiantes Asociados, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.