Vicepresidente, Soluciones y Controles de Datos ESG

Descripción

Resumen: Únase a BNY como Vicepresidente de Soluciones y Controles de Datos ESG, liderando la arquitectura de datos ESG, su gobernanza y modelos de datos reutilizables dentro del Centro de Sostenibilidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir la arquitectura de datos ESG y liderar la gobernanza y los modelos de datos 2. Definir y mantener los modelos de datos lógicos/físicos ESG y sus estándares 3. Operacionalizar los principios de «datos como producto» para conjuntos de datos ESG reglamentados Postularse ahora Vicepresidente, Soluciones y Controles de Datos ESG En BNY, nuestra cultura nos permite gestionar mejor nuestra empresa y fomenta el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Como una destacada empresa global de servicios financieros situada en el corazón del sistema financiero mundial, influimos en casi el 20 % de los activos invertibles del planeta. A diario, nuestros equipos aprovechan inteligencia artificial de vanguardia y tecnologías innovadoras para colaborar con los clientes y desarrollar soluciones transformadoras que rediseñan industrias y fortalecen comunidades en todo el mundo. Reconocida como un destino líder para innovadores, BNY es el lugar donde las ideas audaces se encuentran con tecnología avanzada y talento excepcional. Juntos impulsamos el futuro de las finanzas —y eso es precisamente lo que significa #LifeAtBNY. Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario. Buscamos a un futuro miembro del equipo para el puesto de Vicepresidente dentro del Centro de Sostenibilidad, quien liderará nuestra arquitectura de datos ESG y promoverá su gobernanza, así como modelos y esquemas de datos reutilizables. Se trata de un puesto HÍBRIDO ubicado en la ciudad de Nueva York. En este puesto, tendrá un impacto significativo de las siguientes maneras: Definir y mantener modelos de datos lógicos/físicos ESG, esquemas, estándares de nomenclatura, patrones de reutilización y artefactos centrales de arquitectura (diccionarios de datos, trazabilidad) alineados con los estándares empresariales para apoyar la automatización y el consumo por sistemas posteriores Operacionalizar los principios de «datos como producto» para entregar conjuntos de datos ESG reglamentados con responsabilidad clara, documentación, trazabilidad y acuerdos de nivel de servicio (SLA) sobre calidad Aplicar estándares empresariales de gobernanza de datos (por ejemplo, contratos de datos, mapeos de CDE a PDE, controles de calidad de datos) para informes y automatización ESG Construir trazabilidad y controles de extremo a extremo en todas las fuentes ESG; resolver inconsistencias de definición y agregación entre entidades, negocios y perspectivas regulatorias Definir los requisitos de captura de datos upstream para apoyar la automatización, los controles y la reutilización Definir los criterios de preparación de los datos y liderar el análisis de brechas y su corrección para mejorar la calidad y la reutilización de los datos Brindar orientación lista para la toma de decisiones a partes interesadas superiores; traducir las prioridades del producto en diseños reglamentados y planes de entrega Para tener éxito en este puesto, buscamos lo siguiente: Más de 7 años de experiencia en arquitectura de datos, ingeniería de datos o gestión empresarial de datos en entornos complejos y regulados Demostrada capacidad para entregar arquitecturas de datos duraderas y de grado empresarial en colaboración con equipos de ingeniería Experiencia diseñando modelos de datos escalables y aplicando gobernanza de datos empresarial, incluidos contratos de datos, mapeos de CDE a PDE, trazabilidad, controles de calidad de datos y SLA Capacidad comprobada para trabajar en entornos matriciales y multiplataforma, con habilidad para comunicar diseños complejos de forma clara ante partes interesadas superiores Conocimiento de conceptos de datos listos para IA (procedencia, preparación de características, contratos de datos para aprendizaje automático) y de los principios de data mesh que respaldan flujos de trabajo habilitados por agentes En BNY, nuestra cultura habla por sí misma; consulte las últimas noticias de BNY en: Sala de prensa de BNY LinkedIn de BNY Estos son algunos de nuestros premios recientes: Empresas más innovadoras de Estados Unidos, Fortune, 2025 Empresas más admiradas del mundo, Fortune 2025 «Empresas más justas», Just Capital y CNBC, 2025 Nuestros beneficios y recompensas: BNY ofrece paquetes altamente competitivos de remuneración, beneficios y bienestar, fundamentados en una sólida cultura de excelencia y en nuestra filosofía de «remuneración según el desempeño». Proporcionamos acceso a recursos y herramientas globales flexibles para acompañarle en cada etapa de su vida. Enfoque en su salud, fomente su resiliencia personal y alcance sus metas financieras como miembro valorado de nuestro equipo, además de disfrutar licencias remuneradas generosas, incluida una licencia remunerada para actividades de voluntariado que puede apoyarle y a su familia en momentos importantes. BNY es un empleador que garantiza la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa — Grupos raciales y étnicos subrepresentados/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos protegidos. BNY analiza datos del mercado para asegurar un paquete de remuneración competitivo para sus empleados. Se prevé que el salario base para este puesto oscile entre 68 000 y 160 000 dólares estadounidenses anuales al inicio del empleo. No obstante, el salario base, si se le contrata, se determinará de forma individualizada, teniendo en cuenta factores como la experiencia y la ubicación geográfica del mercado, y constituye solo una parte del paquete total de remuneración de BNY, que, según el puesto, también puede incluir ingresos por comisiones, bonos discrecionales, paquetes de incentivos a corto y largo plazo, y programas de beneficios patrocinados por la empresa. Este puesto es de carácter «at-will» y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago o compensación discrecional) en cualquier momento, ya sea por razones relacionadas con el desempeño individual, un cambio de ubicación geográfica, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, o factores del mercado. Postularse ahora