Descripción
Resumen:
Este puesto implica probar diversos equipos electrónicos de hardware y requiere analizar los resultados de las pruebas, reparar conjuntos y recomendar mejoras en los procedimientos de prueba.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de generar un impacto en la fabricación de electrónica para sistemas de defensa
2. Trabajar con diversos equipos electrónicos de hardware, productos militares y comerciales
3. Resolver los desafíos de seguridad más difíciles del mundo para misiones que "no pueden fallar"
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Responsabilidades principales
El candidato será responsable de probar diversos equipos electrónicos de hardware, incluidos chasis eléctricos, cables y conjuntos electromecánicos.
El candidato deberá tener la capacidad de configurar equipos de prueba estándar o automatizados para llevar a cabo pruebas funcionales, operativas, ambientales y de durabilidad con el fin de evaluar el rendimiento y la confiabilidad de prototipos o conjuntos de producción.
El candidato deberá analizar los resultados de las pruebas y reparar o ajustar los conjuntos según dicho análisis. Recomendar correcciones y mejoras en los procedimientos de prueba para simplificar los procesos de prueba y/o ensamblaje.
Este puesto implicará trabajar con una variedad de productos, tanto para clientes militares como comerciales.
Cualificaciones básicas
El candidato debe poseer una licenciatura con 2–4 años de experiencia relevante o una maestría con menos de 2 años de experiencia laboral previa relevante. A falta de título universitario, se considerará un diploma de escuela secundaria/GED con 6 años de experiencia.
El candidato debe tener experiencia en ensamblaje mecánico y electrónico, así como en pruebas, incluyendo pruebas ICT y funcionales.
El candidato debe tener experiencia en el ensamblaje de conjuntos electromecánicos, algunos de los cuales son pequeños.
Trabajar con ingenieros de diseño, ingenieros de pruebas e ingenieros de fabricación para comprender los requisitos de ensamblaje y pruebas.
El candidato deberá poseer habilidades informáticas asociadas con estas tareas de ensamblaje, incluida la competencia en el uso de los procesos corporativos de control de producción, la creación de documentos y hojas de cálculo para información de fabricación, tales como instrucciones de trabajo, listas de piezas, informes de inventario, etc.
Se requerirá experiencia básica en la lectura de planos de ensamblaje mecánico, esquemas eléctricos y otra documentación de fabricación.
Conocimientos técnicos y habilidades en la solución de problemas hasta el nivel de componente electrónico en conjuntos electrónicos y electro-mecánicos de complejidad simple a media, utilizando equipos de prueba tales como multímetros, fuentes de alimentación, generadores de señales, contadores de frecuencia, osciloscopios, etc.
Comprensión sólida y conocimiento práctico de equipos de prueba de RF, tales como analizadores de redes, analizadores de espectro, analizadores de errores de datos, generadores de RF, etc.
El candidato debe ser ciudadano estadounidense y cumplir los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Secreta.
Cualificaciones preferidas
Este puesto implicará trabajar con una variedad de productos, tanto para clientes militares como comerciales.
Trabajar con productos químicos utilizados en el ensamblaje de productos, como compuestos encapsulantes, adhesivos, etc.
Experiencia trabajando bajo microscopio.
Trabajar en un entorno de fabricación acelerado.
Familiaridad con los requisitos de manipulación de componentes electrónicos.
Familiaridad con los procedimientos ESD (descarga electrostática).
Certificación vigente o previa conforme a IPC/WHMA-A-620, IPC-A-610, J-STD-001 y IPC 7711/7721.
El candidato debe ser ciudadano estadounidense y poder poseer y mantener una autorización de seguridad Secreta final o cumplir los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Secreta.
HuntsvilleManufacturing
Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo.
Publicación original:
12 de febrero de 2026
Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeta a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha de cierre prevista no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente.
Rango salarial:
Rango salarial: $59.150,00 – $106.925,00
El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, los acuerdos colectivos aplicables (si los hubiera) u otras leyes.
Acerca de Leidos
Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com.
Salario y beneficios
El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits.
Protección de sus datos
Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca mediante servicios gratuitos comerciales (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com.
Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU.
Compromiso con la no discriminación
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, en consonancia con las leyes aplicables.
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