Resumen: Este puesto implica la solución de problemas y el mantenimiento de sistemas electrónicos y mecánicos, la programación de PLC y la mejora de la fiabilidad de los equipos en un entorno de fabricación. Aspectos destacados: 1. Diagnosticar y solucionar fallos electrónicos/mecánicos 2. Programar y modificar programas nuevos y existentes de PLC 3. Realizar tareas de mantenimiento, desde reconstrucciones menores hasta revisiones mayores Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca propia, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un amplio y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocible, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación de la fábrica: Hot Springs, AR Remuneración: 43,00 USD/hora al momento de la contratación, con incrementos de 0,50 USD a los 90 y 180 días tras la finalización satisfactoria de una evaluación Horario: De 6:00 a.m. a 2:30 p.m., de lunes a viernes Beneficios de trabajar para Primo Brands: Beneficios médicos: Seguro médico, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversión: Plan 401K con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorro en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y tiempo libre por enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un hijo, la adopción de un menor o convertirse en padre/madre adoptivo/foster, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para usuarios de transporte público Responsabilidades: Diagnosticar y solucionar la causa de fallos electrónicos o mecánicos mediante conocimientos, manuales, procedimientos operativos estándar (POE), especificaciones y otras ayudas disponibles en el lugar de trabajo Programar y modificar programas nuevos y existentes de PLC Resolver y reparar todos los fallos y anomalías del sistema relacionados con problemas de instalación, funcionamiento, mantenimiento y conectividad, incluyendo cambios, ajustes y modificaciones en el código de control y los parámetros operativos estándar Escribir y depurar la lógica de los PLC y formular recomendaciones para acciones correctivas importantes Diagnosticar problemas relacionados con los instrumentos y equipos de automatización de la planta, incluyendo válvulas; presión; temperatura; nivel, caudal, conductividad, velocidad e instrumentos de fuerza; controles de motores; PLC, IHM, etc. Obtener planos, manuales instructivos y procedimientos especiales según sea necesario, ya sea de archivos u otras fuentes. Elaborar cualquier croquis, diagrama, etc. adicional que resulte necesario Desarrollar aplicaciones mediante interfaces hombre-máquina (IHM) Realizar tareas de mantenimiento, incluyendo reparación, planificación, coordinación y mejora, desde reconstrucciones menores hasta revisiones mayores de todo el equipo Identificar oportunidades para reducir residuos en los procesos y gestionar proyectos de reducción de residuos Comunicarse, capacitar y entrenar a los empleados para mejorar continuamente la capacidad del equipo de responder ante fallos de los equipos y pérdidas de producción Las áreas de responsabilidad incluirán, entre otras: soporte a la producción, sala mecánica, tratamiento de agua, sala de calderas, tratamiento de aguas residuales y programa de tratamiento químico del agua Requisitos: Experiencia comprobada de cinco o más años en mantenimiento en un entorno de fabricación. Conocimientos prácticos intermedios de programación de PLC y automatización Se requiere experiencia previa con compresores de alta y baja presión, enfriadoras, tratamiento de agua y calderas. Amplios conocimientos técnicos sobre sistemas de aire comprimido (neumática), sistemas eléctricos, hidráulica y tratamiento de agua Debe ser capaz de gestionarse de forma autónoma y trabajar con eficiencia sin supervisión directa Habilidades sólidas para navegar por computadora, incluido el uso de aplicaciones Microsoft Office Disponibilidad para llamadas de emergencia o para cubrir todos los turnos según se requiera para apoyar a los equipos de producción Capacidad para trabajar con horarios flexibles según las necesidades comerciales Debe ser capaz de fomentar y construir un equipo Debe estar dispuesto y capacitado para capacitar a otros mecánicos; es fundamental la capacidad de adaptarse a los distintos estilos de aprendizaje de los demás Elaborar y preparar los informes necesarios y mantener documentación diaria Los candidatos deben completar la prueba de aptitud mecánica antes de ser considerados Debe ser capaz de realizar inspecciones físicas (por ejemplo, trepar, alcanzar, extenderse) El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales tales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua generan una conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el núcleo de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, comoquiera y cuandoquiera que la necesiten. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, con nuestras comunidades y con la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluida el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, conforme a la ley federal, estatal y local aplicable. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es esencial para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora
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