Resumen: Únase a Powell Industries como Ingeniero Senior de I+D II para desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros, desde el concepto hasta el lanzamiento en producción, dentro de un Departamento de Investigación y Desarrollo en expansión. Aspectos destacados: 1. Desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros. 2. Trabajar con un taller de prototipado de clase mundial y un laboratorio de alta tensión certificado por UL. 3. Participar en la expansión del Desarrollo de Nuevos Productos. Postular ahora Powell Industries, fabricante estadounidense de equipos eléctricos de baja y media tensión para sistemas comerciales, industriales y de servicios públicos, busca candidatos altamente motivados para el puesto de Ingeniero Senior de I+D II como parte de la expansión del Desarrollo de Nuevos Productos en nuestro Departamento de Investigación y Desarrollo. En este puesto, trabajará con un equipo de profesionales experimentados para desarrollar tecnologías y diseños de productos innovadores y pioneros, llevando los conceptos iniciales hasta su lanzamiento en producción. Los productos de Powell incluyen interruptores de vacío líderes en su categoría, sistemas de monitoreo, detección y control electrónico, sistemas de comunicaciones y software, tableros de distribución, control de motores y sistemas de gabinetes centrados en la seguridad. La liderazgo de 75 años de Powell en tecnología de conmutación al vacío y seguridad contra arcos eléctricos es ampliamente reconocido y utilizado a nivel global, mientras que sus productos son diseñados y fabricados en múltiples instalaciones ubicadas en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. Una de nuestras tres instalaciones manufactureras en el área de Houston también cuenta con un taller de prototipado de clase mundial y un laboratorio de alta tensión y alta corriente certificado por UL, donde podrá modelar y validar el rendimiento de sus diseños en tiempo real. Expectativas Proponer conceptos y desarrollar diseños de nivel complejo tanto para líneas de productos existentes como nuevas. Entregar diseños innovadores que cumplan con los indicadores de rentabilidad, costo, calidad y tiempo de comercialización. Determinar y especificar los parámetros de diseño, validarlos según las normas aplicables y preparar la documentación correspondiente. Investigar conceptos susceptibles de patente. Supervisar la validación y pruebas de componentes/sistemas o conjuntos durante los procesos de desarrollo y validación. Elaborar planes de ensayo basados en D/PFMEA, especificaciones del proyecto, normas industriales y requisitos de fiabilidad y validación para laboratorios internos y externos. Dirigir las pruebas en laboratorio, analizar los datos obtenidos y elaborar planes de acción correctiva. Asegurar que los diseños de los proyectos cumplan con los requisitos de las especificaciones y normas aplicables, promoviendo ensamblajes libres de errores. Preparar documentación escrita de los procesos, requisitos de materiales, resultados de pruebas y actividades del proyecto según sea necesario. Comprender y cumplir con los requisitos regulatorios documentales. Coordinarse con proveedores externos, consultores y clientes. Colaborar con proveedores externos para desarrollar opciones de diseño de alta calidad y bajo costo. Mejorar continuamente los procesos de ingeniería, incluidos los de DFX, costos de proyectos y productos, calidad y tiempos de entrega de los proyectos. Colaborar activamente y brindar apoyo de ingeniería a Ventas/Gestión de Productos y Fabricación en nuevos productos y procesos. Participar activamente y facilitar el Proceso de Desarrollo de Productos. Puede desempeñar otras funciones asignadas. Requisitos del puesto Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica de Potencia. Se prefiere título de posgrado. Más de 8 años de experiencia progresiva en diseño y/o desarrollo de ingeniería en proyectos altamente técnicos e innovadores. Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo (autónomo y autorregulado). Conocimientos prácticos del diseño y desarrollo de productos electromecánicos. Conocimientos prácticos de tableros de distribución y/o controles. Experiencia en sistemas eléctricos de media/alta tensión. Capacidad demostrada de análisis complejo y resolución de problemas. Conocimientos prácticos de herramientas CAD y/o de análisis. Conocimientos prácticos de normas regulatorias (ANSI, IEEE e IEC). Experiencia en la creación y revisión de los procesos y documentos DFMEA y PFMEA. Experiencia en el desarrollo de proyectos dentro de un proceso por etapas y puertas (Stage-Gate Process). La participación en organizaciones industriales (asociaciones, comités de normas, etc.) para mantenerse informado y contribuir a las actividades del sector es un valor añadido. Experiencia comprobada en el uso de computadoras; Microsoft Office, Microsoft Project o equivalentes. Conocimientos técnicos sólidos en las siguientes categorías según la disciplina: Eléctrica: Sensores de corriente y voltaje, Sistemas de potencia. Mecánica: Piezas moldeadas. Capacidad demostrada para redactar o editar documentos técnicos; informes de ensayos, normas de ingeniería, artículos técnicos industriales. Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para responder rápidamente a cambios estratégicos y tácticos. Entorno laboral El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. También realizará ciertas tareas en nuestras instalaciones de taller de fabricación, así como en nuestro laboratorio de ensayos eléctricos. #LI-CAB En su historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que sus empleados son el corazón de su éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y con conocimientos especializados para garantizar que nuestros productos sean diseñados, fabricados y ensamblados conforme a las especificaciones de los clientes. La cultura de Powell se ha basado y seguirá basándose en nuestra actitud de "sí se puede". Si lo podemos imaginar, lo podemos hacer. Forme parte de nuestra historia y permítanos ayudarle a escribir la suya. El trabajo duro rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos seleccionados deben tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, y solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un completo seguro médico para usted y su familia, plan de ahorro 401k, posibilidad de bonificación anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidad Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, puede contactarnos al 713.378.2685. No se aceptarán consultas sobre el estado de la solicitud mediante este medio. Postular ahora
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