Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: Este puesto ofrece liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos de infraestructura de servicios públicos, la tutoría de ingenieros juniors y la dirección de estudios de ingeniería complejos. Aspectos destacados: 1. Liderar estudios de ingeniería complejos para proyectos de infraestructura de servicios públicos 2. Brindar liderazgo técnico, mentoría y orientación a otros 3. Influir en las decisiones de los proyectos que tienen un impacto significativo en la empresa Postular ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética, y convocamos a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de comunidades y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan nuestras diversas ciudades y comunidades más fuertes, más saludables y más resilientes. Estamos impulsados por personas con propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro principios que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, elevamos voces diversas, perspectivas frescas y pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo? Propósito principal: PROPÓSITO PRINCIPAL DEL PUESTO El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidos los sistemas de distribución y transmisión eléctrica o de gas, subestaciones y sistemas afines. Este puesto implica tutoría de ingenieros juniors, liderazgo de estudios de ingeniería complejos y garantía de alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento normativo. Las tareas pueden incluir liderar análisis avanzados del rendimiento de los sistemas eléctricos, de gas y/o de comunicaciones, así como investigaciones de interrupciones del suministro. Desarrollo e implementación de estrategias de ingeniería para la modernización de la red. Gestión de presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes. Facilitación de la colaboración entre distintas funciones y participación de las partes interesadas. Inspecciones en campo y resolución de desafíos técnicos de alto impacto. Se puede requerir trabajar horas extendidas para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas de suministro energético. Principales funciones: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Lidera y realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren amplia experiencia en ingeniería, manteniendo credenciales de ingeniería de vanguardia en el área técnica especializada. Lidera y realiza tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico de ingeniería, o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas; puede incluir pruebas en campo, solución de problemas y revisión por pares. Evalúa cuestiones técnicas complejas que exigen conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo que puede requerir la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería. Evalúa, desarrolla, implementa y lidera proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en marcha. Planifica, redacta y ejecuta tareas para entregables documentales y proyectos. Realiza asignaciones actuando de forma independiente y puede liderar equipos multidisciplinarios, lo que puede incluir supervisión directa de contratos. Brinda formación técnica detallada, mentoría, revisión por pares y/u orientación a otros. Participa en la planificación departamental mediante recorridos en campo/en sitio, asiste a reuniones/llamadas telefónicas, proporciona recomendaciones presupuestarias y monitorea el desempeño para lograr los resultados comprometidos. Puede participar en sociedades y comités técnicos e industriales para mejorar sus conocimientos sobre nuevas tecnologías o temas de interés para la empresa. Alcance del puesto: ALCANCE DEL PUESTO Influye en las decisiones de los proyectos que tienen un impacto significativo en la empresa. Aplica sus conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en ingeniería (Licenciatura en Ciencias) o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3). Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teorías de ingeniería. Conocimiento detallado de las normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propias del área de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la nota 3). Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en las responsabilidades técnicas del puesto, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité industrial reconocido O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en gestión de proyectos (1). Un título de maestría en ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo en un año. (2) La licencia debe estar emitida por el estado en el que ejerce. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo en un año. (4) Las experiencias profesionales relacionadas se definen como cambios en las responsabilidades técnicas del puesto y no necesitan incluir un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, por lo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que posee tanto una maestría en ingeniería como una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Requisitos preferidos: REQUISITOS PREFERIDOS Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en ingeniería, administración de empresas o certificación en gestión de proyectos. Poseer la certificación de Ingeniero en Prácticas (EIT) y/o licencia de Ingeniero Profesional (2) (3). Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, y capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Fuertes habilidades escritas y orales de comunicación/presentación, generación de informes y redacción técnica. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseños, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería de subestaciones. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teorías de ingeniería. Experiencia en proyectos de construcción de subestaciones. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 %. Coinversión al plan 401(k) y contribución anual de la empresa. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida y de discapacidad. Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/cuidado primario o licencia parental. Programa de asistencia al empleado y recursos para apoyo mental y emocional. Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada y reembolso para actividades físicas. Programa de bonificación por referidos. Y mucho más. Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, el nivel jerárquico, la clasificación del puesto o el estatus representado. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente.Postular ahora