Ingeniero Senior – Analítica de Confiabilidad T&S

Descripción

Resumen: El Ingeniero Senior – Analítica de Confiabilidad T&S brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos para la infraestructura de servicios públicos, la tutoría de ingenieros juniors y la garantía de alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir y ejecutar tareas que requieren una amplia experiencia técnica en ingeniería. 2. Evaluar problemas técnicos complejos y recomendar soluciones. 3. Brindar capacitación técnica detallada, tutoría y orientación a otros. Postular ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética y convoca a todos los resolutores de problemas, innovadores, constructores comunitarios y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para entregar soluciones que hagan nuestras ciudades y comunidades diversas más fuertes, más saludables y más resilientes. Estamos impulsados por personas con propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa del Índice Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro principios rectores que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, elevamos voces diversas, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo? Propósito principal: El Ingeniero Senior – Analítica de Confiabilidad T&S brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidas las redes eléctricas o de gas, la transmisión, las subestaciones y los sistemas conexos. Esta función implica la tutoría de ingenieros juniors, la dirección de estudios de ingeniería complejos y la garantía de alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento. Se centrará en dirigir y apoyar el desarrollo de métricas, análisis, seguimiento, evaluación de impacto e informes del portafolio de confiabilidad T&S. También apoyará el desarrollo de un marco optimizado de inversiones. Debe tener experiencia en herramientas analíticas y bases de datos. El trabajo puede incluir: desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red; gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes; facilitar la colaboración interfuncional y la participación de partes interesadas. Podría requerirse trabajar horas adicionales para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas en la entrega de energía. Principales funciones: Dirige y ejecuta tareas en áreas especializadas que requieren una amplia experiencia técnica en ingeniería, manteniendo credenciales de ingeniería actualizadas en el área técnica especializada. Dirige y ejecuta tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico de ingeniería, o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas, lo que puede incluir pruebas de campo, solución de problemas y revisiones por pares. Evalúa problemas técnicos complejos que requieren conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo que puede necesitar la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería. Evalúa, desarrolla, implementa y dirige proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en servicio. Planifica, redacta y ejecuta tareas para entregables documentales y proyectos. Brinda capacitación técnica detallada, tutoría, revisiones por pares y/u orientación a otros. Participa en la planificación departamental mediante recorridos de campo/en sitio, asiste a reuniones/llamadas telefónicas, proporciona recomendaciones presupuestarias y supervisa el desempeño para lograr los resultados comprometidos. Puede participar en sociedades y comités técnicos e industriales para mejorar su conocimiento sobre nuevas tecnologías o temas de interés para la empresa. Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyectos con un impacto significativo en la empresa. Aplica sus conocimientos técnicos para promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3). Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar enfoques de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimiento detallado de normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propios del área de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la Nota 3). Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Mínimo tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en responsabilidades técnicas laborales, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité industrial reconocido O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en gestión de proyectos (1). Una maestría en ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo (OJT) en un año. (2) La licencia debe emitirse por el estado en el que usted ejerza. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el trabajo (OJT) en un año. (4) Las experiencias profesionales relacionadas se definen como cambios en las responsabilidades técnicas laborales y no deben incluir necesariamente un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, de modo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado con una maestría en ingeniería Y una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en ingeniería, administración de empresas o certificación en gestión de proyectos. Poseer la certificación de Ingeniero en Entrenamiento (EIT) y/o la licencia de Ingeniero Profesional (2) (3). Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, así como capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Fuertes habilidades escritas y orales de comunicación/presentación, generación de informes y redacción técnica. Participación en comités o grupos de trabajo industriales o publicación de documentos técnicos. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseño, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 %. Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida y de discapacidad. Generosas opciones de tiempo libre pagado, incluidos vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia de vínculo/cuidado primario o licencia parental. Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional. Programas de bienestar, como reembolso de matrícula universitaria, asistencia para adopción y gestación subrogada y reembolso para actividades físicas. Programa de bonos por referidos. Y mucho más. Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, el nivel del puesto, la clasificación laboral o el estatus de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente. Postular ahora