Resumen: Exelon busca un Ingeniero Senior - Ingeniero de Subestaciones para desarrollar y liderar equipos en la planificación, el diseño y el mantenimiento de instalaciones de transmisión. Aspectos destacados: 1. Liderar soluciones para un futuro energético más limpio y brillante 2. Desempeñar carreras con propósito y oportunidades de crecimiento 3. Contribuir al impacto comunitario y a la innovación Postular ahora Quiénes somos: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon está liderando la transformación energética, y convocamos a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores comunitarios y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan nuestras ciudades y comunidades diversas más fuertes, más saludables y más resilientes. Estamos impulsados por personas orientadas a un propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro principios rectores que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra búsqueda incansable de la excelencia, elevamos voces diversas, perspectivas frescas y pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo? Propósito principal: El Ingeniero Senior - Ingeniero de Subestaciones desarrolla y/o lidera equipos en estudios, planes, criterios, especificaciones, cálculos, evaluaciones, documentos de diseño, evaluaciones de desempeño, análisis integrado de sistemas, estimaciones de costos, presupuestos, relacionados con la planificación, el diseño y el mantenimiento de las instalaciones/sistemas de transmisión de Exelon. Brinda consultoría y recomendaciones a la Compañía internamente y a otras unidades comerciales y/o clientes como resultado del estudio de sistemas, procesos, equipos, vehículos o instalaciones propiedad de la compañía o de los clientes. Brinda experiencia técnica para decisiones estratégicas, legislativas y operativas. Participa en la creación, actualización y aplicación de estándares internos/industriales y tecnologías en un área especializada de conocimiento. Capacita y orienta a otros. Es posible que se requiera que este puesto trabaje horas extendidas para cubrir emergencias durante tormentas u otras interrupciones en la entrega de energía. Funciones principales: Traducir las necesidades de planificación, interconexión y operativas en alcances de ingeniería, diseños de alto nivel y entregables de estudios de viabilidad. Liderar el desarrollo del alcance de trabajo para nuevas subestaciones de 138 kV, 345 kV y 765 kV, ampliaciones, reconstrucciones y adiciones importantes de equipos. Definir supuestos, evaluar alternativas y elaborar estrategias. Responsable del desarrollo del alcance de alto nivel, diagramas unifilares, diseños conceptuales y diseños preliminares para subestaciones nuevas y proyectos de expansión de capacidad. Desarrollar una asociación con la planificación de transmisión, la gestión de proyectos y las operaciones de transmisión, y actuar como enlace técnico entre el equipo de diseño de ingeniería y las partes interesadas. Coordinar las aportaciones de ingeniería civil y estructural, así como de protección y control, para entregar soluciones integradas y de alta calidad. Resolver eficientemente desafíos complejos y multifuncionales con iniciativa independiente. Apoyar revisiones y aprobaciones de las partes interesadas, presentar compensaciones y efectos sobre la confiabilidad. Completar iniciativas de diseño de acuerdo con los procedimientos del proyecto, los códigos y/o estándares aplicables, dentro del cronograma y del presupuesto. Mantenerse informado sobre los estándares industriales, las prácticas de servicios públicos y los requisitos reglamentarios en evolución que afectan la planificación y las operaciones de los sistemas eléctricos. Evaluar, desarrollar, implementar y liderar proyectos que tengan un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en servicio. Planificar, redactar y ejecutar tareas para entregables documentales y proyectos. Participar en la planificación departamental mediante recorridos de campo/en sitio, asistir a reuniones/llamadas telefónicas, proporcionar recomendaciones presupuestarias y supervisar el desempeño para lograr los resultados comprometidos. Brindar recomendaciones a la gerencia e implementar planes de acción para mejorar el desempeño y la eficacia de costos. Brindar capacitación técnica detallada, orientación, revisión por pares y/o asesoramiento a otros. Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyecto con un impacto significativo en la empresa. Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería o Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3) Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar enfoques de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimiento detallado de los estándares, códigos, métodos y prácticas aplicables específicos de las áreas de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la Nota 3. Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas únicas de especialización en ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en las responsabilidades técnicas del trabajo, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité industrial reconocido O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en Gestión de Proyectos (1) Una maestría en Ingeniería reduce el requisito de experiencia en el puesto en un año. (2) La licencia debe ser expedida por el estado en el que usted ejerce su profesión. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia en el puesto en un año. (4) Las experiencias profesionales relacionadas se definen como cambios en las responsabilidades técnicas del trabajo y no necesitan incluir un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, lo que significa que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que tenga tanto una maestría en Ingeniería como una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en Ingeniería, Administración de Empresas o certificación en Gestión de Proyectos Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3) Excelente trabajo en equipo, habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para analizar tendencias a escala industrial e implementar mejoras. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión al plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/atención primaria o licencia parental Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada, y reembolso de gastos de acondicionamiento físico Programa de bonos por referidos Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, el nivel del puesto, la clasificación del puesto o el estatus representado. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente. Postular ahora
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