Resumen: Weyerhaeuser busca un Ingeniero de Control de Procesos para colaborar con equipos, configurar y mantener la automatización en los procesos de fabricación, y actuar como experto del sitio en plataformas de automatización. Aspectos destacados: 1. Función clave en la colaboración con diversos equipos 2. Actuar como experto del sitio en plataformas de automatización 3. Oportunidad de liderar proyectos específicos del sitio Postularse ahora Descripción: USTED ES… una persona influyente, pensadora crítica y colaboradora con sus partes interesadas. Le apasionan la seguridad, el desarrollo de las personas y su experiencia previa en [ciencias de la madera, productos de madera, fabricación, etc.] constituye una combinación muy valiosa. Comprende la importancia de maximizar la excelencia operativa, manteniendo al mismo tiempo la reputación de nuestra empresa. NOSOTROS SOMOS… un equipo que prioriza la seguridad, siempre y en todo momento, con una cultura que fomenta la inclusión y otorga a todos voz propia. Conocemos nuestros objetivos y contamos con los conocimientos, habilidades y capacitación necesarios para desempeñar eficazmente nuestras funciones. El éxito es responsabilidad colectiva del equipo, y nuestros Valores Fundamentales y Principios para las Personas guían nuestras decisiones comerciales y nuestra forma de operar cada día. Weyerhaeuser está buscando un Ingeniero de Control de Procesos para incorporarse a nuestra nueva planta Timberstrand en Monticello, AR. Se trata de un puesto de tiempo completo, exento y remunerado, que reporta al Gerente de Mantenimiento. Como Ingeniero de Control de Procesos, desempeñará una función clave colaborando con diversos equipos de nuestra planta para configurar y mantener la automatización en los procesos de fabricación. Al actuar como experto del sitio en plataformas de automatización, contribuirá a la eficiencia y efectividad de las operaciones. Además, brindará asistencia, consultoría y ocasionalmente liderará proyectos específicos del sitio, demostrando un firme compromiso con la seguridad y una comunicación clara en toda la organización. Funciones principales: Liderar, desarrollar y apoyar la aplicación de las mejores prácticas en procesos y control de procesos. Incluye colaborar con la dirección de la planta para elaborar estrategias de red de control de procesos a mediano y largo plazo Comprender y compartir las mejores prácticas industriales, opciones de equipos y estrategias comprobadas para sistemas y aplicaciones de control de fabricación Identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos, reducción de variabilidad y reducción de costos Brindar liderazgo técnico y de proyectos (incluida la capacitación) para aplicaciones locales y corporativas de tecnología de control de procesos y técnicos en PLC Actuar como recurso empresarial clave de EWP para proyectos de instalación y aplicación de nuevas tecnologías y métodos de control de procesos, documentación y capacitación Crear visibilidad y liderar la revisión de tecnologías con potencial de aplicación en nuestras operaciones de fabricación Establecer relaciones con los recursos corporativos y de otras empresas en materia de control de procesos Iniciar y desarrollar relaciones productivas con proveedores externos de tecnologías de proceso y control Colaborar con líderes de fabricación y del negocio para garantizar la alineación del portafolio de proyectos con los objetivos comerciales y operativos Mentorar y apoyar el desarrollo de otros ingenieros y técnicos en procesos y control de procesos en toda la empresa Requisitos: Título universitario (Licenciatura) en Ingeniería Química, Eléctrica, Industrial, Informática o Mecánica y 5+ años de experiencia, o título técnico asociado y 8+ años, o 10+ años de experiencia en lugar de título universitario. Mínimo 5 años de experiencia aplicando y apoyando soluciones de control de procesos en procesos de fabricación Demostrada capacidad para desarrollar y aplicar soluciones de control de procesos destinadas a mejorar procesos/productos y reducir costos Conocimientos avanzados sobre controladores lógicos programables (PLC), interfaces hombre-máquina (HMI) y sistemas relacionados, con dominio en la programación y configuración de estrategias complejas de automatización Capacidad y disposición para liderar proyectos interfuncionales con participación de personal de ingeniería de la planta y de la sede corporativa Capacidad para trabajar con colaboradores de todos los niveles, incluidos gerentes, ingenieros, operadores de máquinas, técnicos de calidad, supervisores de línea, técnicos de mantenimiento e informática Amplios conocimientos de procesos y comprensión basada en principios fundamentales del comportamiento dinámico de los procesos Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación Excelentes habilidades interpersonales, de facilitación y resolución de problemas Capacidad para liderar y participar simultáneamente en varios proyectos Los siguientes requisitos son deseables: Experiencia en la fabricación de productos de madera y aplicaciones asociadas de control discreto Fuertes habilidades de análisis de datos y capacidad para diagnosticar escenarios complejos de procesos Experiencia en diseño de controladores y en enfoques fundamentales de sintonización Experiencia en la aplicación exitosa de soluciones avanzadas de control, como el control predictivo basado en modelos (MPC) para procesos multivariables Dominio de sistemas historiadores de procesos, herramientas de análisis y sistemas de información tales como Aspen IP/21 Process Explorer y GE Proficy Plant Applications Dominio de herramientas de software para identificación de procesos y sintonización de control, tales como Expertune, ProTuner o Entech Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con lenguajes de programación como Visual Basic, C o Java; y bases de datos como Microsoft SQL Server Experiencia en fabricación LEAN u otros principios y prácticas similares Familiaridad con los sistemas operativos Windows, dominios y redes Ethernet Experiencia con los sistemas Allen-Bradley/Rockwell y Wonderware Monticello es una ciudad encantadoramente singular que combina belleza natural con un fuerte sentido de comunidad, lo que la convierte en una joya oculta del sureste de Arkansas. Hogar de la Universidad de Arkansas en Monticello (UAM), la ciudad también se encuentra convenientemente cerca de Little Rock y Pine Bluff, ofreciendo fácil acceso a comodidades y atracciones propias de grandes ciudades. Monticello ofrece una variedad de actividades culturales e históricas, y el hermoso Lago Monticello brinda oportunidades recreativas al aire libre y para observar la vida silvestre, como pesca, navegación y acampada. Se ofrece reubicación Lo que ofrecemos: Remuneración: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos por mérito, y proyectamos un rango salarial de $97.351 a $146.027 según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece un bono en efectivo equivalente al 10 % del salario base. La financiación potencial del plan puede oscilar entre cero y el doble de ese objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán cobertura bajo nuestro integral plan de beneficios para empleados, que incluye seguro médico, dental, visual, de discapacidad a corto y largo plazo, y de vida. Ofrecemos la opción de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con descuento previo a impuestos, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como cuidado prolongado voluntario y programas de asistencia al empleado. Asimismo, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución de la empresa pagada además de nuestra contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Brindamos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para utilizar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que equivale a un total de 88 horas festivas, además de licencia parental remunerada para todos los empleados de tiempo completo. Acerca de Weyerhaeuser Gestionamos bosques de manera sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, estamos impulsados por la excelencia y nos sentimos orgullosos de lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en ubicaciones de toda Norteamérica, ofrecemos una amplia gama de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas apasionadas por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera profesional. Queremos que nos elija a nosotros. Acerca de los Productos de Madera Durante más de 100 años hemos entregado productos de construcción de alta calidad y soluciones a nuestros clientes. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios, ofrecemos un rendimiento excepcional de los productos y un apoyo incomparable. Durante más de un siglo hemos construido nuestra reputación como líder en productos de madera sostenibles. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. Postularse ahora
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