Ingeniero Senior de Fabricación

Descripción

Resumen: Powell busca un Ingeniero Senior de Fabricación para diseñar y mejorar los procesos y procedimientos destinados a la fabricación de productos fabricados bajo pedido, centrándose en la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Puntos destacados: 1. Diseñar y mejorar los procesos de fabricación para productos fabricados bajo pedido 2. Centrarse en mejorar la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa 3. Evaluar y desarrollar métodos y equipos de fabricación Postularse ahora ¡Powell está contratando un Ingeniero Senior de Fabricación en el sureste de Houston! Nuestros ingenieros de fabricación son los responsables de los procesos que diseñan y mejoran los procesos y procedimientos utilizados para la fabricación de los productos fabricados bajo pedido de Powell. Este puesto debe identificar e implementar procesos que mejoren la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa de una manera que respalde los objetivos de la Unidad de Negocio. La posición publicada no ofrece patrocinio ni asistencia para reubicación.   Resumen del puesto •    Evalúa los procesos de fabricación mediante el diseño y la ejecución de programas de investigación; aplicando conocimientos sobre diseño de productos, fabricación, ensamblaje, herramientas y materiales; consultando con proveedores de equipos; solicitando observaciones de los operadores. •    Desarrolla procesos de fabricación al estudiar los requisitos del producto; investigando, diseñando, modificando y probando métodos y equipos de fabricación; consultando con proveedores de equipos. •    Mejora la eficiencia de fabricación mediante el análisis y la planificación del flujo de trabajo, los requisitos de espacio y la disposición del equipo. •    Asegura la calidad del producto y del proceso mediante el diseño de métodos de prueba; la prueba de las capacidades del producto terminado y del proceso; el establecimiento de estándares; y la confirmación de los procesos de fabricación. •    Proporciona información para la toma de decisiones en fabricación mediante el cálculo de los costos de producción, mano de obra y materiales; la revisión de los programas de producción; y la estimación de los requisitos futuros. •    Prepara informes sobre productos y procesos recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias.  •    Proporciona información de ingeniería de fabricación respondiendo preguntas y solicitudes. •    Mantiene la reputación del producto y de la empresa cumpliendo con las regulaciones gubernamentales. •    Mantiene el equipo operativo coordinando los servicios de mantenimiento y reparación; siguiendo las instrucciones del fabricante y los procedimientos establecidos; solicitando servicios especiales. •    Mantiene la base de datos de productos y procesos escribiendo programas informáticos e ingresando datos. •    Completa proyectos de diseño y desarrollo capacitando y guiando a técnicos. •    Mantiene los conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos; revisando publicaciones profesionales; estableciendo redes personales; y participando en sociedades profesionales. •    Contribuye al esfuerzo en equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.   Requisitos del puesto •    Licenciatura en Ingeniería de Fabricación o Ingeniería Industrial. •    Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto de Ingeniero de Fabricación. •    Competencia demostrada en habilidades informáticas utilizando Oracle y la suite Microsoft Office. •    Éxito comprobado en la especificación, implementación y fabricación de equipos. •    Aptitud mecánica demostrada. •    Conocimientos avanzados en dibujo/CAD, con capacidad para crear y modificar diseños de instalaciones. •    Conocimiento del Sistema de Calidad ISO 9001. •    Experiencia con el Sistema de Producción Toyota o con la fabricación esbelta (Lean Manufacturing). •    Experiencia en gestión de proyectos, liderando equipos multidisciplinarios. •    Historial comprobado de finalización de mejoras de procesos desde la concepción hasta la implementación final y la puesta en marcha. •    Familiaridad con procedimientos estadísticos de prueba y técnicas de acción correctiva. •    Excelente aptitud en sistemas mecánicos y eléctricos. Comprensión de sistemas neumáticos, hidráulicos y de posicionamiento servo, así como de controles de maquinaria. •    Participación en proyectos y habilidades organizativas para manejar múltiples prioridades. •    Habilidades demostradas de comunicación escrita y verbal. •    Capacidad analítica y resolutiva sencilla demostrada. •    Capacidad para implementar diseños y soluciones. •    Capacidad para seguir instrucciones específicas. •    Capacidad para liderar cambios y responder a cambios tácticos. •    Capacidad para priorizar y gestionar eficazmente el tiempo. (Autónomo y autorregulado). •    Asistir a sesiones de capacitación internas y externas. •    Aprender políticas y procedimientos, instrucciones de trabajo, políticas ISO, normas y reglamentos de seguridad, y productos de proveedores.   #LI-CAB En nuestra historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados están en el corazón de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y con conocimientos especializados para garantizar que nuestros productos sean diseñados, fabricados y ensamblados conforme a las especificaciones del cliente. La cultura de Powell ha estado y siempre estará fundamentada en nuestra actitud de "sí se puede". Si lo podemos imaginar, lo podemos hacer. Forma parte de nuestra historia y déjanos ayudarte a escribir la tuya. El trabajo arduo rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben contar con autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, y solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un seguro médico integral para usted y su familia, un plan de ahorro 401(k), posibilidad de bono anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades para Todos / Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidad Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, puede comunicarse al 713.378.2685. Las consultas sobre el estado de la solicitud no serán aceptadas mediante este medio. Postularse ahora