Resumen: El/la Gestor/a de Energía supervisará e implementará iniciativas de gestión energética, desarrollará estrategias de ahorro y gestionará los proyectos relacionados en colaboración con las instalaciones. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo y la implementación del plan de gestión energética. 2. Impulsar el ahorro energético mediante auditorías, proyectos y mejoras operativas. 3. Colaborar con el departamento de Instalaciones en mejoras de capital e iniciativas operativas. Descripción del puesto de Gestor/a de Energía El/la Gestor/a de Energía llevará a cabo las tareas asociadas con la Notificación de Oportunidad de Financiación (PON) 3701 de NYSERDA, incluidas: • Iniciar y desarrollar un plan de gestión energética dentro de los primeros tres meses desde el inicio del proyecto. • Desarrollar y mantener un sistema de seguimiento y monitoreo energético. Esto incluirá la compilación de datos mensuales de consumo y costos energéticos para todos los medidores eléctricos y de gas natural, así como para los submedidores de edificios (si corresponde). • Desarrollar y/o mantener un equipo energético multidisciplinario y celebrar reuniones mensuales. • Desarrollar una estrategia para la medición y verificación del ahorro energético. • Realizar auditorías de recorrido y elaborar informes que identifiquen oportunidades de ahorro para su ulterior investigación. • Revisar los horarios y procedimientos operativos de mantenimiento para identificar oportunidades de ahorro operativo y desarrollar un plan de mantenimiento preventivo. • Programar al menos una sesión de capacitación para empleados destinada a abordar las oportunidades operativas identificadas de ahorro energético. • Desarrollar y proponer proyectos de ahorro energético, incluida la elaboración del caso empresarial para su implementación. • Gestionar proyectos de ahorro energético relacionados con mejoras de capital, iniciativas operativas de bajo o nulo costo, mantenimiento preventivo, controles HVAC e iluminación, y cambios de comportamiento, en colaboración con el Departamento de Instalaciones. • Informar sobre los avances a NYSERDA: participar en las reuniones iniciales y finales de NYSERDA, así como en las revisiones periódicas de gestión del proyecto con NYSERDA mediante llamadas telefónicas al menos una vez al mes. • Presentar informes trimestrales de ahorro que documenten los resultados tanto de las actualizaciones de capital como de los cambios operativos. Entregar un informe final que documente los esfuerzos generales y los avances hacia la meta de reducción energética de la instalación. • Desarrollar un estudio de caso sobre la prueba piloto del gestor/a de energía, incluidas las métricas de ahorro, para su publicación en línea. • Desarrollar una hoja de ruta del proceso del gestor/a de energía en el sitio, para su publicación en línea. • Compilar los entregables del proyecto requeridos asociados con las tareas obligatorias. Cualificaciones mínimas • Título universitario otorgado por una universidad o colegio acreditado regionalmente en ingeniería, ciencias ambientales, arquitectura, tecnología HVAC, gestión energética o un campo relacionado, con al menos cinco (3) años de experiencia relevante en gestión energética. Cualificaciones preferidas • Ingeniero/a profesional, Gestor/a Certificado/a de Energía, Auditor/a Certificado/a de Energía, Certificación de Operador de Edificios, Profesional Acreditado LEED u otra certificación profesional relevante. • Al menos diez (5) años de experiencia relevante en gestión energética, preferiblemente en el sector de la salud. Conocimientos, habilidades y capacidades • Conocimientos sobre gestión energética, equipos y controles HVAC, sistemas de iluminación, Sistemas de Gestión de Edificios/Sistemas de Automatización de Edificios, metodología de auditorías energéticas y posibles medidas de conservación energética. • Capacidad para identificar e implementar oportunidades de ahorro energético relacionadas con iniciativas operativas, mantenimiento preventivo y mejoras de capital. • Capacidad comprobada de criterio empresarial y liderazgo necesarias para presentar eficazmente los proyectos de ahorro energético ante la administración. • Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de gestión de proyectos. • Capacidad para utilizar computadoras y software relevante, como Microsoft Excel y Word, así como programas de controles HVAC. • Capacidad para analizar problemas, identificar e implementar soluciones efectivas y lograr resultados. • Capacidad para interactuar eficazmente como miembro de un equipo con el objetivo de alcanzar objetivos compartidos.
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