Resumen: El Ingeniero de Proyectos apoya el nuevo diseño de ingeniería y supervisa la ejecución de grandes proyectos de ingeniería, adquisiciones y construcción, gestionando todo el ciclo de vida del proyecto. Aspectos destacados: 1. Supervisar la ejecución de grandes proyectos de ingeniería, adquisiciones y construcción 2. Desarrollar nuevas relaciones con clientes y gestionar las existentes 3. Responsable de la planificación, gestión y supervisión del ciclo de vida del proyecto Solicitar ahora Resumen del puesto El Ingeniero de Proyectos brindará apoyo para el desarrollo de nuevas oportunidades de diseño de ingeniería, así como supervisará la ejecución de grandes proyectos de ingeniería, adquisiciones y construcción. El Ingeniero de Proyectos supervisará el desarrollo de planes y especificaciones del proyecto, brindará apoyo en licitaciones, apoyo de ingeniería, gestión de la construcción y gestionará las actividades de puesta en marcha y arranque. El puesto publicado no permite patrocinio ni asistencia para reubicación. Responsabilidades esenciales • Asiste en la preparación de planes de diseño, especificaciones y documentos relacionados para el desarrollo de paquetes de licitación con consultores de ingeniería, proveedores y contratistas. Esto puede requerir viajes ocasionales a los sitios del proyecto. • Leer e interpretar las especificaciones del trabajo del cliente. • Asistir en el desarrollo del paquete de dibujos de ingeniería, diagramas unifilares, trifilares, etc. • Dirigir y verificar a las partes interesadas internas y externas en la elaboración de diagramas de cableado. • Ayudar al equipo de Gestión de Proyectos a interpretar descripciones del proyecto, especificaciones del cliente, dibujos y otra correspondencia durante la vida del proyecto. • Mentorizar a ingenieros de proyectos junior en su equipo. • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente. • Brindar asistencia técnica según sea necesario a los equipos de ventas, ingeniería e inspección. • Desarrollar Planes de Gestión de Proyectos, incluida la negociación directa de documentos contractuales con clientes y/o proveedores. • Responsable de la planificación, gestión y supervisión del ciclo de vida del proyecto para garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de su alcance, cronograma, presupuesto, nivel de calidad y realización de beneficios previstos: el ciclo de vida del proyecto incluye desde la fase de requisitos hasta el cierre final del proyecto. • Responsable de facilitar la presentación de informes de costos del proyecto, la programación, el establecimiento de la estructura de desglose del trabajo, la configuración y cierre del proyecto, y el seguimiento del progreso en campo específico de actividades de construcción y actividades relacionadas con la construcción o a nivel de programa, según corresponda. • Desarrollar nuevas relaciones con clientes y gestionar las existentes mientras se interactúa con ellos en temas relacionados con propuestas y proyectos. • Garantizar la alineación del proyecto entre los requisitos del cliente y los objetivos de la empresa para maximizar la realización de beneficios. • Controlar, monitorear y supervisar las salvaguardias de la información del proyecto con respecto a la clasificación del proyecto bajo CUI/Secreto/Alto Secreto. Cualificaciones mínimas • Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Tecnología Eléctrica o área relacionada • Experiencia mínima de 2 a 4 años en un puesto de ingeniería • Conocimiento del Código Nacional de Electricidad (NEC), normas ASCE e IEEE • Competencia en diseño eléctrico y circuitos. • Comprensión sólida de sistemas de potencia y aplicaciones de relés aplicadas a productos. • Habilidades básicas de dibujo/CAD • Capacidad para obtener y mantener la autorización de seguridad federal y los requisitos de acceso a instalaciones militares. • Debe ser ciudadano estadounidense Cualificaciones preferidas • 2 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos; se prefiere la certificación PMP • Preferible experiencia o contratos con el gobierno federal • Experiencia en diseño de subestaciones y ventaja adicional • Experiencia previa como ingeniero o gerente de instalaciones en instalaciones federales Habilidades, capacidades y otros requisitos • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para diagnosticar y recomendar acciones preventivas/correctivas efectivas, además de facilitar la toma de decisiones sobre asuntos técnicos por parte de los patrocinadores del proyecto y el personal de apoyo • Capacidad de comunicación eficaz tanto oral como escrita. Experiencia en la presentación de informes y exposiciones sobre proyectos ante diversos públicos • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos, cronogramas y presupuestos en un entorno dinámico • Buenas habilidades organizativas, comunicativas, expositivas y de planificación • Conocimientos básicos de computación utilizando Oracle, Word y Excel. • Capacidad para leer las especificaciones del cliente, compararlas con la cotización y proporcionar retroalimentación técnica a la gestión de proyectos y al cliente sobre las diferencias, con mínima supervisión. • Aplicar documentos técnicos para desarrollar diagramas unifilares, trifilares y esquemas de control para SWGR usando AutoCAD • Capacidad para aplicar el NEC, ANSI/IEEE y diversas normas adicionales según corresponda a las actividades diarias • Comprensión exhaustiva de la aplicación de sistemas de potencia junto con la aplicación y coordinación de relés • Capacidad para comprender, interpretar y solucionar las necesidades y problemas del cliente Condiciones laborales y ambientales • El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. • Habrá viajes ocasionales a los sitios de trabajo para reuniones con clientes, inspecciones y soporte técnico. • Puede haber cierto trabajo en un entorno de fabricación y exposición a los elementos de nuestra planta. Además, puede haber cierto trabajo realizado en campo con exposición a obras en construcción o instalaciones activas de clientes. • Asimismo, los empleados deberán completar y aprobar los controles obligatorios de detección de drogas, verificaciones de antecedentes y de empleo exigidos por la empresa y los clientes, manteniendo su elegibilidad durante toda la duración del empleo. Más información Esta descripción de puesto describe las funciones esenciales del puesto y no contiene una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y deberes posibles. #LI-CAB En nuestra historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados son el corazón de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y con conocimientos especializados para asegurar que nuestros productos sean diseñados, fabricados y ensamblados conforme a las especificaciones del cliente. La cultura de Powell ha estado y seguirá estando fundamentada en nuestra actitud de "sí se puede". Si podemos imaginarlo, podemos hacerlo. Únase a nuestra historia y permítanos ayudarle a escribir la suya. El trabajo duro rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben contar con autorización legal para trabajar en los Estados Unidos de forma integral, contactándose únicamente a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un completo seguro médico para usted y su familia, plan de ahorro 401k, posibilidad de bono anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades para Veteranos Protegidos/Discapacitados Si necesita una adaptación durante el proceso de contratación, puede comunicarse al 713.378.2685. Las consultas sobre el estado de la solicitud no serán aceptadas mediante este medio. Solicitar ahora
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