Ingeniero de Desarrollo de Procesos II

Descripción

Resumen: Este puesto de Ingeniero de Desarrollo de Procesos II apoya las operaciones de fabricación, centrándose en la calidad, la producción y el rendimiento, y impulsa iniciativas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Actuar como personal de ingeniería principal que apoya las operaciones de fabricación 2. Responsable de la calidad, producción y rendimiento de la línea de fabricación asignada 3. Liderar análisis de causas fundamentales y proyectos de mejora continua Solicitar ahora Abbott es un líder mundial en atención sanitaria que ayuda a las personas a vivir más plenamente en todas las etapas de la vida. Nuestra cartera de tecnologías transformadoras abarca todo el espectro de la atención sanitaria, con empresas y productos líderes en diagnóstico, dispositivos médicos, nutrición y medicamentos genéricos de marca. Nuestros 122 000 colegas atienden a personas en más de 160 países. Trabajar en Abbott En Abbott, puedes realizar un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidarte a ti mismo y a tu familia, ser tú mismo y vivir una vida plena. También tendrás acceso a: Desarrollo profesional en una empresa internacional donde puedes construir la carrera que siempre soñaste. Los empleados pueden calificar para obtener cobertura médica gratuita en nuestro plan médico PPO del Plan de Inversión en Salud (HIP) en el próximo año calendario. Un excelente plan de ahorro para la jubilación con una alta contribución del empleador Reembolso de matrícula, el programa Freedom 2 Save para la deuda estudiantil y el beneficio educativo FreeU: un camino asequible y conveniente para obtener una licenciatura. Una empresa reconocida como un excelente lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune. Una empresa reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como el mejor lugar para trabajar en materia de diversidad, madres trabajadoras, ejecutivas femeninas y científicas. La oportunidad Este puesto se desempeña en nuestra ubicación de Santa Clara, CA, en la división SH. Misión del negocio de Corazón Estructural: Por qué existimos. Nuestro propósito empresarial es restablecer la salud y mejorar la calidad de vida mediante el diseño y la provisión de soluciones de dispositivos y gestión para tratar las enfermedades estructurales del corazón. Como Ingeniero de Desarrollo de Procesos II, actuará como personal de ingeniería principal que apoya las operaciones de fabricación. La persona que desempeñe este rol colaborará estrechamente con el supervisor de línea, el ingeniero de calidad y los operadores para abordar todas las oportunidades identificadas en la línea de fabricación asignada. Este rol será responsable de la calidad, la producción y el rendimiento de la línea de fabricación asignada. También actuará como representante de la dirección de ingeniería en la línea de fabricación, ejecutando iniciativas y trabajando directamente con la fuerza laboral de DL. Esta persona también podría desempeñar un rol más allá del apoyo a la línea como ingeniero de soporte para el departamento. En qué trabajará Responsable de la producción, la seguridad, el rendimiento y la calidad de la línea asignada. Responsable de la identificación de defectos del producto y de la determinación de acciones operativas y relacionadas con el proceso para reducir dichos defectos. Esto también puede incluir la solución de problemas de equipos y la solicitud subsiguiente de órdenes de trabajo. Colabora con el equipo de apoyo de línea (supervisor de control de calidad, supervisor de fabricación, ingeniero de calidad y operaciones) para realizar la clasificación de problemas en la línea, evaluar los problemas y determinar si existe una no conformidad, establecer inicialmente el alcance de contención y generar acciones correctivas/preventivas según sea necesario. Responsable del conocimiento del producto/proceso y de la comprensión básica de la relación causa-efecto de los cambios en la línea. Se considera experto en estadística, producto e ingeniería de procesos. Responsable de modelar/dibujar ensamblajes, fijaciones y herramientas; nivel medio a avanzado de Solidworks. Responsable de proporcionar a la línea soluciones de ingeniería relacionadas, tales como herramientas (TLT) y ayudas de fabricación (desde la definición de la idea hasta su implementación). Conocedor de los procedimientos relacionados con los controles de equipos. Apoya a los técnicos y supervisores en cuestiones de disponibilidad de equipos. Apoya el Programa de Capacitación y Certificación. Proporciona información adicional sobre cómo mejorar las capacitaciones y certificaciones en el mejor interés de la empresa. Responsable de determinar el impacto en la calidad de los documentos fuera de tolerancia. Responsable de la ejecución de la gestión de cambios relacionados con la línea (cambios de material, equipos y procesos). Responsable de la generación de órdenes de cambio (CO) y solicitudes de cambio (CR) relacionadas con cambios moderados a complejos que afectan la línea de fabricación. Responsable del desarrollo y ejecución de proyectos de mejora continua, incluida la implementación de CAPA. Responsable de la ejecución de subtareas excepcionales. Evalúa ideas para mejoras continuas. Lidera esfuerzos de análisis de causas fundamentales para eventos de fabricación de alta complejidad, utilizando el modelo DMAIC y los informes A3. Lidera investigaciones CAPA (principales) con recolección y análisis de datos según sea necesario. Es propietario de las actividades CAPA sin supervisión. Realiza estudios y validaciones en la línea según sea necesario. Actúa como representante de ingeniería de manufactura (ME) para proyectos relacionados con la fabricación, incluidos rendimiento, iniciativas de mejora continua (CIP), productividad, calidad y seguridad. Responsable de la coordinación de la construcción de productos mediante el proceso de introducción de nuevos productos (NPI). Genera todo tipo de cambios en el sistema eLHR. Lidera el apoyo de ingeniería de manufactura (ME) durante auditorías externas e internas. Actúa como coach y mentor para ingenieros o personal técnico menos experimentados. Lidera análisis estadísticos para eventos complejos en el sitio. Puede generar protocolos y informes de calificación y validación con mínima supervisión. Es propietario de actividades CR de baja a media y alta complejidad sin supervisión. Demuestra una comprensión exhaustiva de las regulaciones en su área de trabajo y sabe dónde buscar información. Se considera experto en la mayoría de los asuntos de ingeniería. En conjunto con Asuntos Regulatorios (RA): - Comprende las implicaciones regulatorias de los cambios propuestos. - Comprende qué tipos de cambios requieren presentaciones oficiales. Completa la documentación para respaldar las presentaciones regulatorias bajo supervisión. Se requiere mínima supervisión para problemas o tareas de dificultad razonable. Toma decisiones de forma eficiente, incluso cuando dispone de poca información. Considera la mitigación de riesgos en la planificación basándose en lecciones aprendidas o en experiencias de compañeros. Revisa proyectos y actividades similares previos como parte del proceso de toma de decisiones. Anticipa posibles situaciones que puedan afectar la cronología de los proyectos y las resuelve antes de que se conviertan en un problema. Prepara y aporta contribuciones bien pensadas a las reuniones. Brinda orientación técnica a sus compañeros que facilita el avance del proyecto, del grupo o de la persona. Puede presentar información y colaborar con compañeros de distintas funciones (tanto interna como externamente). Tiene exposición a comunicaciones de gestión interfuncional. Lidera proyectos de ingeniería de fabricación de alta complejidad, incluidos CIP, CAPA y validaciones. Puede tener autoridad delegada del gerente del área. Cualificaciones requeridas Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Biomédica, ciencias biológicas o experiencia equivalente. 2 a 5 años de experiencia laboral relacionada con una buena comprensión del área funcional específica. Conocimientos básicos de las regulaciones aplicables en Estados Unidos y fuera de Estados Unidos. Conocimiento y competencia en la aplicación y los principios de la ingeniería de fabricación/procesos. Capacidad para comunicarse de forma efectiva entre funciones para ayudar a resolver problemas de calidad/ingeniería. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales de comunicación Capacidad para interactuar de forma efectiva con todos los niveles de empleados. Conocimiento de aplicaciones comunes de oficina: Word, PowerPoint, Excel. Conocimiento de análisis estadístico. Dibujos en 3D (Solidworks obligatorio). Solicitar ahora Obtenga más información sobre nuestros beneficios de salud y bienestar, que brindan la seguridad necesaria para ayudarle a usted y a su familia a vivir vidas plenas: www.abbottbenefits.com Siga sus aspiraciones profesionales hacia Abbott para aprovechar oportunidades diversas con una empresa que puede ayudarle a construir su futuro y vivir su mejor vida. Abbott es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de sus empleados. Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews. El salario base para este puesto es de $85 600,00 – $156 000,00. En ubicaciones específicas, el rango salarial puede variar respecto al rango publicado. Solicitar ahora