Gerente de Ingeniería de Planta

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias técnicas de planta, guiar los procesos verticales de puesta en marcha, brindar soluciones a desafíos técnicos y gestionar el plan de capital de la planta. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos y sistemas de ingeniería para mejorar el desempeño de la producción. 2. Gestionar el plan de capital de la planta y supervisar las instalaciones para alcanzar los objetivos operativos. 3. Impulsar el Pilar de Gestión Temprana y apoyar el desarrollo de las capacidades del equipo. Postular ahora Reportando al Gerente de Planta, usted desarrollará e implementará estrategias técnicas de planta centradas en proyectos y sistemas de ingeniería, guiará los procesos verticales de puesta en marcha que respalden sistemas de producción de baja pérdida y brindará soluciones a desafíos técnicos que mejoren el desempeño de la producción. Usted gestionará el plan de capital de la planta en colaboración con Ingeniería Corporativa, liderará el Pilar de Gestión Temprana y supervisará las instalaciones para respaldar los objetivos de seguridad, calidad, saneamiento, costo y servicio. Una muestra de sus responsabilidades Liderar la implementación del plan de capital y garantizar la alineación entre los equipos de Seguridad, Saneamiento, Calidad, Medio Ambiente, Operaciones, Mantenimiento y Finanzas. Impulsar el Pilar de Gestión Temprana y apoyar el desarrollo de capacidades dentro de los equipos del pilar y de las células. Supervisar al equipo de Instalaciones y garantizar la funcionalidad, confiabilidad y cumplimiento de todos los sistemas de instalaciones de la planta. Mantener la lista de proyectos de capital de la planta y colaborar con el Director de Ingeniería de Plataforma para asegurar recursos como Gerentes de Proyectos de Ingeniería, Expertos en la Materia y Gerentes de Puesta en Marcha. Apoyar las auditorías internas de sistemas y brindar orientación técnica y sobre proyectos a los socios de la planta y de la división. Colaborar con el liderazgo de la planta para mejorar la seguridad, la calidad, el saneamiento, las relaciones laborales, los costos y el servicio al cliente mediante equipos de proyectos multifuncionales. Coordinar la dirección del trabajo de actividades mecánicas y administrativas dentro del departamento de mantenimiento. Liderar el ritmo de comunicación de la planta, incluidas las reuniones de equipo que promuevan el desempeño, el desarrollo y la alineación. Ingredientes necesarios para su éxito Título universitario en Ingeniería. Cinco años de experiencia en fabricación de alimentos; se prefiere tener tres años de experiencia en capacitación. Experiencia en la gestión de proyectos de capital por varios millones de dólares. Experiencia en gestión de proyectos. Habilidades de liderazgo para influir, guiar y colaborar con distintas funciones. Disposición para rotar turnos y trabajar fines de semana y días festivos según lo requieran las necesidades del negocio. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación. Conocimientos sólidos de aplicaciones informáticas. #LI-Onsite #LI-EB1 #LI-MSL Remuneración Rango salarial: $82 000-$120 000 El salario anual indicado arriba corresponde a la oferta esperada para este puesto. El salario anual real de un empleado se determinará según diversos factores, entre ellos: ubicación geográfica, experiencia y nivel relevantes, y conjunto de habilidades, manteniendo siempre una equidad interna entre los empleados de Conagra. Conagra Brands cumplirá con la legislación aplicable respecto de los salarios mínimos para empleados exentos. Nuestros beneficios Nos preocupamos por su bienestar integral y lo apoyaremos con los siguientes beneficios, sujetos a su ubicación y puesto: Salud: planes integrales de atención médica, programa de incentivos para el bienestar, apoyo a la salud mental y reembolso por actividades físicas Riqueza: remuneración competitiva, oportunidad de bonificación, plan de jubilación 401(k) con aportación coincidente y plan de compra de acciones Crecimiento: oportunidades de desarrollo profesional, grupos de recursos para empleados, aprendizaje bajo demanda y reembolso de matrícula universitaria Equilibrio: licencias pagadas, licencia parental, horarios laborales flexibles (sujeto a su ubicación y puesto) y oportunidades de voluntariado Nuestra empresa En Conagra Brands tenemos una rica tradición de elaborar excelentes alimentos. Aspiramos a contar con la cultura más impactante, dinámica e inclusiva del sector alimentario. Como miembro de nuestro equipo de más de 18 000 personas distribuidas en más de 40 ubicaciones, usted tendrá la libertad de alcanzar su máximo potencial, generar un impacto significativo y tomar las riendas de su carrera profesional. Estamos en el negocio de formar campeones: tanto entre nuestras personas como entre nuestras marcas icónicas, como Birds Eye®, Slim Jim® y Reddi-Wip®. Nuestro enfoque en la innovación va más allá de la elaboración de excelentes alimentos; también refleja nuestro compromiso con la adopción de nuevas soluciones que beneficien positivamente a nuestro equipo, a las comunidades a las que servimos y a la salud de nuestro planeta. ¡Los amantes de la comida son bienvenidos! Conagra Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por sexo, raza, color, religión, origen étnico o nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, embarazo, estado de licencia, discapacidad, condición de veterano o información genética, ni por ninguna otra característica o condición protegida por las leyes nacionales, federales, estatales o locales. Se podrán realizar ajustes razonables bajo solicitud.