Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión

Descripción

Resumen: Se busca un Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión para dirigir un equipo colaborativo en el diseño de sistemas de transmisión eléctrica de alta tensión y desarrollar un equipo de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo dinámico en proyectos desafiantes de transmisión eléctrica 2. Desarrollar un equipo de ingeniería y gestionar las relaciones con los clientes 3. Aplicar inteligencia artificial y diseño digital para agilizar la modernización de la red eléctrica Postular ahora Descripción Buscamos un Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión que gestione un equipo colaborativo y dinámico que trabaje en un entorno acelerado, resolviendo problemas complejos relacionados con la transmisión eléctrica. El candidato seleccionado desempeñará las funciones de Supervisor y Líder de Ingeniería en proyectos de diseño de líneas de transmisión eléctrica de alta tensión, tanto aéreas como subterráneas, para algunas de las compañías eléctricas más grandes del país, así como para empresas regionales. El candidato aplicará las normas NESC, ASCE, ACI, NEC y otras normas aplicables en la ingeniería y el diseño de todo tipo de proyectos de inversión y mantenimiento, desde 34,5 kV hasta 765 kV. Además, usted ayudará al equipo y también realizará de forma independiente: análisis de ingeniería, elaboración de documentos para licitaciones, planos y especificaciones, y preparación de documentos para la adquisición de materiales y la construcción. En este entorno colaborativo, trabajará junto con los equipos de planificación de proyectos, medioambiental, obtención de permisos y gestión de la construcción. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar un equipo de ingeniería con responsabilidades directas sobre personal subordinado. Asimismo, deberá gestionar las relaciones con los clientes, desarrollar propuestas, definir alcances y administrar proyectos. El candidato seleccionado podrá esperar un entorno laboral acelerado y diverso, con horarios flexibles y modalidades de trabajo adaptables, así como un gerente y colegas que fomentarán su desarrollo y crecimiento profesional. Además, el candidato seleccionado participará en la aplicación de plataformas de inteligencia artificial, automatización y diseño digital para agilizar la modernización de la red eléctrica y aumentar la eficiencia del diseño. Ubicación: Este puesto es híbrido y permite trabajar de forma remota para el candidato adecuado ubicado en Pensilvania o Indiana. Se brindará asistencia para reubicación a quienes puedan mudarse a una distancia razonable desde Walled Lake, MI; Cranberry Township, PA; o Indianápolis, IN. El reto: Comunicar claramente las expectativas, objetivos y visión. Gestionar el desempeño del personal bajo su supervisión directa. Motivar, capacitar y orientar a profesionales calificados, además de delegar tareas de proyectos. Ser capaz de gestionar la colaboración y la resolución de conflictos para lograr resultados exitosos. Practicar conductas que apoyen la diversidad y la inclusión. Demostrar buen juicio empresarial y comprensión de los indicadores de desempeño de los proyectos. Mediante la comprensión de dichos indicadores, debe ser capaz de identificar riesgos y oportunidades potenciales para agregar valor. Qué lo distingue (requisitos): Título universitario en Ingeniería Civil (preferible) o Mecánica, con doce o más (12+) años de experiencia relevante en el diseño de sistemas de transmisión eléctrica de alta tensión para servicios públicos. Registro profesional como Ingeniero en al menos un estado de EE. UU. u otra titulación equivalente. Experiencia con las siguientes herramientas: PLS-CADD, POLE, TOWER, SAG10, LPILE y/o FAD, y la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo, así como de forma independiente. Ventajoso si cuenta con: Cinco o más (5+) años de experiencia supervisando personal. Maestría en Ingeniería Estructural. Historial comprobado de comunicación excepcional para actuar como principal punto de contacto con clientes actuales y potenciales. Capacidad empresarial demostrada, con experiencia en la comprensión y cumplimiento de los principales indicadores de desempeño de los proyectos. Es posible trabajar presencialmente en una oficina de Leidos o del cliente; puede requerirse viajar periódicamente. Capacidad y pasión por desarrollar al personal mediante la tutoría. Por qué Leidos: En Leidos ofrecemos soluciones innovadoras gracias al esfuerzo de nuestro diverso y talentoso personal, dedicado al éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en el compromiso de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra Misión, Visión y Valores guían la forma en que hacemos negocios. Cuidamos a nuestros empleados. Leidos busca a los mejores y más brillantes, y a cambio, invertimos en usted, mirando hacia su futuro, mediante el avance profesional, oportunidades de crecimiento y mejora continua mediante tutoría, capacitación formal e informal en gestión de proyectos y apoyo para obtener certificaciones pertinentes. Lo desafiamos a ayudarnos a resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo, y lo recompensamos con una cultura acogedora que reconoce la importancia de un equilibrio sólido entre vida laboral y personal, así como una compensación y beneficios competitivos. Creemos que la diversidad y la inclusión nos hacen mejores a todos y ofrecen la oportunidad de divertirse y marcar una diferencia. Valoramos y apoyamos el bienestar y la movilidad de nuestros empleados con paquetes de beneficios competitivos, capacitación complementaria en línea, flexibilidad entre vida laboral y personal, un estimulante Programa de Referencias Externas y un entorno laboral diverso, inclusivo y ético. Nuestro reconocimiento como líder de la industria queda confirmado por los últimos rankings nacionales de Engineering News-Record (ENR), que ubican a Leidos entre las 10 primeras empresas en transmisión y distribución (T&D) y entre las 10 primeras empresas de energía. Si este tipo de entorno parece ideal para usted, ¡sigue leyendo! ¿Está listo para marcar la diferencia? Comience su trayectoria profesional próspera y significativa; ¡comparta su currículum con nosotros hoy! PDSTLINE PowerDelivery Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor profundidad, construimos con mayor eficacia y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 1 de abril de 2026 Para puestos en EE. UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha de cierre anticipada no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $116.350,00 - $210.325,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si corresponde) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder tecnológico e industrial que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una compensación competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Postular ahora