Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión

Descripción

Resumen: Buscamos a un Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión para liderar un equipo colaborativo en proyectos de diseño de líneas eléctricas de transmisión de alta tensión, aplicando diversos estándares y gestionando las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Gestionar un equipo colaborativo y dinámico en un entorno de ritmo acelerado 2. Oportunidad de desarrollar un equipo de ingeniería con responsabilidades directas de supervisión 3. Fomenta el desarrollo profesional y el crecimiento mediante opciones flexibles de trabajo Postular ahora Descripción Buscamos a un Gerente de Ingeniería de Líneas de Transmisión que gestione un equipo colaborativo y dinámico que trabaje en un entorno de ritmo acelerado, resolviendo problemas complejos relacionados con la transmisión eléctrica. El candidato seleccionado desempeñará las funciones de Supervisor y Líder de Ingeniería en proyectos de diseño de líneas eléctricas de transmisión de alta tensión, tanto aéreas como subterráneas, para algunas de las empresas eléctricas más grandes del país, así como para empresas regionales. El candidato aplicará los estándares NESC, ASCE, ACI, NEC y otros estándares aplicables en la ingeniería y el diseño de todo tipo de proyectos de inversión y mantenimiento, desde 34,5 kV hasta 765 kV. Además, usted apoyará al equipo y también realizará de forma independiente: análisis de ingeniería, elaboración de documentos para licitaciones, planos y especificaciones, y preparación de documentos para adquisición de materiales y construcción. En este entorno colaborativo, trabajará junto con los equipos de planificación de proyectos, medio ambiente, obtención de permisos y gestión de la construcción. Este puesto brinda la oportunidad de desarrollar un equipo de ingeniería con responsabilidades directas de supervisión. Asimismo, deberá asumir la responsabilidad de gestionar las relaciones con los clientes, el desarrollo de propuestas, la definición del alcance y la gestión de proyectos. El candidato seleccionado podrá esperar un entorno laboral diverso y de ritmo acelerado, horarios laborales flexibles y arreglos de trabajo adaptados, así como un gerente y colegas que fomenten su desarrollo profesional y crecimiento. Además, el candidato seleccionado participará en la aplicación de inteligencia artificial, automatización y plataformas digitales de diseño para optimizar la modernización de la red eléctrica y aumentar la eficiencia del diseño. Ubicación: Este puesto permite una modalidad híbrida de trabajo, con posibilidad de trabajar de forma remota para el candidato adecuado ubicado en Pensilvania o Indiana. Se brindará asistencia para la reubicación a quienes puedan mudarse a una distancia razonable desde Walled Lake (MI), Cranberry Township (PA) o Indianapolis (IN). El desafío: Comunicar claramente las expectativas, objetivos y visión. Gestionar el desempeño de los subordinados directos. Motivar, capacitar y orientar a profesionales calificados y delegar tareas de proyecto. Capacidad para gestionar la colaboración y la resolución de conflictos para lograr resultados exitosos. Practicar conductas que apoyen la diversidad y la inclusión. Demostrar buen criterio empresarial y comprensión de los indicadores de desempeño de los proyectos. Mediante la comprensión de los indicadores de desempeño, debe ser capaz de identificar riesgos y oportunidades potenciales para agregar valor. Qué lo distingue (requisitos): Título universitario en Ingeniería Civil (preferible) o Mecánica, con doce o más (12+) años de experiencia relevante en el diseño de sistemas de transmisión eléctrica de alta tensión para empresas de servicios públicos. Registro profesional como Ingeniero en al menos un estado estadounidense o equivalente. Experiencia con las siguientes herramientas: PLS-CADD, POLE, TOWER, SAG10, LPILE y/o FAD, y la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo; también puede trabajar de forma independiente. Sería favorable si cuenta con: Cinco o más (5+) años de experiencia supervisando personal. Título de maestría en Ingeniería Estructural. Historial comprobado de comunicación sobresaliente para actuar como punto de contacto principal con clientes actuales y potenciales. Criterio empresarial con un historial comprobado de comprensión y cumplimiento de los principales indicadores de desempeño de los proyectos. Es posible trabajar presencialmente en una oficina de Leidos o del cliente; podría requerirse viajar periódicamente. Capacidad y pasión por desarrollar al personal mediante la tutoría. ¿Por qué Leidos? En Leidos entregamos soluciones innovadoras gracias al esfuerzo de nuestro diverso y talentoso personal, comprometido con el éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en un compromiso firme de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra Misión, Visión y Valores guían la forma en que hacemos negocios. Nos preocupamos por nuestros empleados. Leidos busca a los mejores y más brillantes, y, a cambio, invertimos en usted, mirando hacia su futuro, mediante el avance profesional, oportunidades de crecimiento y mejora continua mediante tutoría, capacitación formal e informal en gestión de proyectos y apoyo para obtener certificaciones pertinentes. Lo desafiamos a ayudar a resolver algunos de los problemas más difíciles del mundo, y lo recompensamos con una cultura acogedora que reconoce la importancia de un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, además de una remuneración y beneficios competitivos. Creemos que la diversidad y la inclusión nos hacen mejores a todos y ofrecen la oportunidad de divertirse y marcar una diferencia. Valoramos y apoyamos el bienestar y la movilidad de nuestros empleados con paquetes de beneficios competitivos, capacitación electrónica complementaria, flexibilidad en la vida laboral, un emocionante Programa de Referencias Externas y un entorno laboral diverso, inclusivo y ético. Nuestro reconocimiento como líder de la industria queda confirmado por las recientes clasificaciones nacionales de Engineering News-Record (ENR), que ubican a Leidos entre las 10 primeras empresas de transmisión y distribución (T&D) y entre las 10 primeras empresas del sector eléctrico. Si este parece el tipo de entorno en el que puede prosperar, ¡sigue leyendo! ¿Está listo para generar un impacto? Comience su trayectoria hacia una carrera próspera y significativa; ¡comparta su currículum con nosotros hoy! PDSTLINE PowerDelivery Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor profundidad, construimos con mayor eficacia y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 1 de abril de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $116.350,00 - $210.325,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a): las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder tecnológico e industrial que brinda soluciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes a clientes gubernamentales y comerciales. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postular ahora