Gerente de Ingeniería, Bienestar

Descripción

Resumen: Kohler busca un Gerente de Ingeniería visionario para liderar el desarrollo de productos de bienestar de próxima generación, centrándose en la innovación, los resultados centrados en el usuario y la integridad del producto desde el concepto hasta el lanzamiento. Aspectos destacados: 1. Liderar e inspirar la innovación en bienestar con un equipo de ingeniería de alto rendimiento 2. Impulsar la ejecución dentro del proceso de desarrollo por etapas y puertas para productos de bienestar 3. Mantener una profunda conciencia de las tendencias emergentes en bienestar y la ciencia de la recuperación Postular ahora Gerente de Ingeniería, Bienestar Modalidad de trabajo: Presencial Ubicación: Presencial, cuatro días por semana — Kohler, WI Oportunidad Kohler está transformando las rutinas cotidianas en rituales restauradores de bienestar. Buscamos un Gerente de Ingeniería visionario para liderar el desarrollo de productos de bienestar de próxima generación que ofrezcan beneficios físicos, mentales y sensoriales medibles. En este puesto, usted liderará un equipo de ingenieros responsables del diseño de productos innovadores y de alto rendimiento que eleven las experiencias de bienestar de Kohler. Impulsará la integración de la excelencia en ingeniería con resultados de bienestar centrados en el usuario, equilibrando velocidad, calidad e innovación para ofrecer soluciones definitorias de categoría. Este líder práctico guiará a los equipos a través del proceso de desarrollo de nuevos productos de Kohler, asumiendo la responsabilidad de la integridad del producto desde el concepto hasta el lanzamiento y su ciclo de vida. El éxito requiere una combinación de dominio técnico, desarrollo de talento y la capacidad de traducir conocimientos emergentes sobre bienestar en experiencias de producto diferenciadas. CÓMO CONTRIBUIRÁ Liderar e inspirar la innovación en bienestar Construir y capacitar a un equipo de ingeniería diverso y de alto rendimiento enfocado en entregar productos que mejoren la recuperación física, la relajación y el bienestar general Fomentar una cultura de propiedad, experimentación y aprendizaje continuo para descubrir nuevas soluciones impulsadas por el bienestar. Avanzar la excelencia en ingeniería para el bienestar Liderar mediante la acción y el ejemplo. Promover prácticas sólidas de diseño que garanticen seguridad, desempeño y entrega consistente de los beneficios previstos para el bienestar Aplicar rigor en ingeniería para validar los resultados esperados Identificar y mitigar proactivamente los riesgos técnicos Entregar productos transformadores de bienestar Impulsar la ejecución dentro del proceso de desarrollo por etapas y puertas, asegurando rapidez en el lanzamiento al mercado sin comprometer la calidad Traducir necesidades complejas de bienestar en requisitos claros de ingeniería y especificaciones de producto Habilitar toma de decisiones confiables y basadas en datos durante todo el ciclo de desarrollo Optimizar la experiencia del producto a lo largo de su ciclo de vida Mejorar continuamente los productos para potenciar su desempeño, confiabilidad, costo y experiencia de usuario Asegurar que las percepciones posteriores al lanzamiento se capturen y traduzcan en una evolución significativa del producto Mantenerse a la vanguardia del panorama del bienestar Mantener una profunda conciencia de las tendencias emergentes en bienestar, la ciencia de la recuperación y las innovaciones competitivas Actuar como autoridad técnica para la cartera de productos de bienestar, identificando oportunidades de diferenciación Pensar estratégicamente Habilitar estrategias de diseño escalables para implementación global Construir alineación entre funciones Colaborar estrechamente con Marketing, Diseño Industrial, Manufactura, Calidad y Gestión de Programas para entregar soluciones cohesivas y de alto impacto Garantizar que la experiencia del cliente y del usuario permanezca en el centro de todas las decisiones de ingeniería Ser defensor del bienestar sostenible Diseñar con intención: minimizando el impacto ambiental mientras se maximiza el beneficio humano Mejorar la eficiencia en el uso del agua, la energía y los materiales sin comprometer el desempeño ni la experiencia del producto EXPECTATIVAS ESPECÍFICAS Gestionar una cartera dinámica de trabajos de ingeniería alineada con las prioridades de innovación en bienestar Equilibrar recursos y asignar tareas según el impacto empresarial y la capacidad del equipo Establecer objetivos claros que alineen el desempeño de ingeniería con los objetivos empresariales y de bienestar más amplios Liderar la gestión del desempeño y la planificación del desarrollo de los miembros del equipo Definir y validar los requisitos del producto que abarquen las necesidades del cliente, las normativas regulatorias y el desempeño de ingeniería Revisar y aprobar entregables técnicos clave con énfasis en la integridad funcional y los resultados para el usuario Impulsar la mejora continua en herramientas, procesos y diseños de producto Liderar iniciativas de optimización de costos preservando la experiencia y la calidad del producto Colaborar a nivel global para apoyar lanzamientos de productos y gestión del ciclo de vida en distintas regiones Comunicar claramente percepciones técnicas tanto a audiencias técnicas como no técnicas Viajar según sea necesario para interactuar con proveedores, clientes y equipos globales Habilidades/Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica (acreditado por ABET) Más de 7 años de experiencia en ingeniería de diseño de productos y más de 3 años de experiencia en la formación y desarrollo de talento en ingeniería Capacidad comprobada para liderar programas complejos de desarrollo de productos desde el concepto hasta el lanzamiento Pasión por la innovación en bienestar, el diseño centrado en el ser humano y el desarrollo de productos experienciales PERFIL IDEAL Pensador sistémico capaz de vincular el desempeño de ingeniería con los resultados humanos Fuerte inclinación a la acción equilibrada con una ejecución disciplinada Capacidad para operar con comodidad en situaciones ambiguas, al tiempo que aporta claridad al equipo Curiosidad profunda acerca de cómo el agua, el calor, el vapor y los elementos sensoriales pueden mejorar el bienestar #LI-Presencial #LI-SC2 Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin requerir patrocinio ahora ni en el futuro. Creemos en apoyarle desde el momento en que se une a nosotros, razón por la cual Kohler ofrece beneficios desde el primer día. Esto significa que tendrá acceso a sus programas de beneficios aplicables desde su primer día de trabajo, sin período de espera. El rango salarial para este puesto es de $135.600 a $211.000. El salario específico ofrecido a un candidato puede verse influenciado por diversos factores, incluida la experiencia del candidato, su formación académica y la ubicación laboral. Además, este puesto es elegible para un bono por desempeño o compensación variable. ¿Por qué elegir a Kohler? Empoderamos a cada asociado para #ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de recompensas totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo y una fuerte cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes audaces en todo el mundo, estamos impulsando cambios significativos en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. Sobre nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados sin tener en cuenta raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Postular ahora