Ingeniero III

Descripción

Resumen: Este puesto implica responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes, realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar diversos equipos y mantener el inventario, con un enfoque en las habilidades de operaciones de ingeniería y la capacidad mecánica. Puntos destacados: 1. Resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. 2. Realizar reparaciones complejas de la propiedad física y el equipo. 3. Formar y mentorizar a otros ingenieros según sea necesario. Solicitar ahora Información adicional Número de puesto26145524 Categoría del puestoIngeniería y Servicios Ubicación200 110th Avenue NE, BELLEVUE WA 98004, United StatesVER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicación remota?N Tipo de puesto No directivo Rango salarial: $32.50-$32.50 por hora RESUMEN DEL PUESTO Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (p. ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de corte para equipos. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurarse de que las actividades y los problemas que ocurran cada día se comuniquen a los otros turnos utilizando programas y estándares de comunicación aprobados. Demostrar capacidad avanzada para leer planos estándar y esquemas eléctricos relacionados con fontanería y HVAC. Demostrar habilidades de operaciones de ingeniería por encima de la media y una fuerte capacidad mecánica general. Demostrar competencia en al menos tres de las siguientes categorías, habilidades por encima de la media en tres más de las siguientes categorías y habilidades básicas en las categorías restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o gestión general de edificios. Demostrar sólido conocimiento y habilidad en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas y otros materiales necesarios para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Realizar de manera segura reparaciones altamente complejas de la propiedad física, equipos eléctricos, de fontanería y mecánicos, acondicionadores de aire, refrigeración y calentadores de piscina, asegurándose de que todos los métodos, materiales y prácticas cumplan con los estándares de la empresa y los códigos locales y nacionales, con poca o ninguna supervisión. Diagnosticar y realizar reparaciones en todos los tipos de equipos (p. ej., reemplazo de bombas y motores), fontanería (p. ej., destapar inodoros y desagües), equipos eléctricos, incluyendo lámparas, acondicionadores de aire, equipos HVAC, artículos cosméticos, extensiones, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y enchufes eléctricos, y programar televisores. Utilizar el sistema de bloqueo/etiquetado antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Demostrar conocimiento avanzado de todos los programas de computadora de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión de energía y otros sistemas, incluyendo dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar diagnósticos avanzados de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Demostrar la capacidad de formar y mentorizar a otros ingenieros según sea necesario. Demostrar la capacidad de realizar las responsabilidades del Ingeniero de Turno, incluyendo lecturas y rondas. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, de seguridad y seguridad; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro de seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y las certificaciones de seguridad; y almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietaria y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina aprecio. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes y escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Hablar con los demás usando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, cargar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen 50 libras o menos sin asistencia y tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. y formación vocacional o técnica. Experiencia laboral relacionada: Amplia experiencia y formación en mantenimiento general, electricidad o refrigeración, inventario y solicitud de piezas, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura. Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento de hoteles. Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o certificación: Licencia de conducir válida CUALIFICACIONES REQUERIDAS Certificación Universal de Clorofluorocarbono (CFC) Debe cumplir con las certificaciones y/o licencias estatales y federales aplicables requisitos. En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador de igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación en cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, estado de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en las propiedades de Marriott, beneficios de transporte, un plan de asistencia al empleado y descuentos en guardería. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios de elección, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura para médico, dental, visión, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles de cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa. Solo solicitantes de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, un saldo de 0.02116 de vacaciones por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año. Solo solicitantes de tiempo parcial de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año. Marriott Hotels se esfuerza por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantiene la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión en Marriott Hotels, ayudará a mantener la promesa de “Wonderful Hospitality. Always.” entregando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respeta y construye sobre esta herencia viva. Con el nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, estamos orgullosos de darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a un portafolio de marcas con Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de usted. JW Marriott es parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades de paso y ubicaciones de resorts distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted es feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan la herencia del homónimo de la marca y el fundador de la empresa, J.Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia de trabajo inigualable, donde será parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un diverso grupo de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar a los huéspedes de manera excepcional comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Eso es The JW Treatment™. Al unirse a JW Marriott, se une a un portafolio de marcas con Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de usted. Solicitar ahora