Ingeniero II

Descripción

Resumen: Este puesto implica responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes, realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar fallas en diversos equipos y garantizar una comunicación efectiva. Puntos destacados: 1. Resolución de problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión 2. Dominio en diversas categorías de ingeniería 3. Oportunidad de capacitar y mentorizar a otros ingenieros Postular ahora Información adicional Número de puesto26145516 Categoría del puestoIngeniería y Servicios Generales Ubicación200 110th Avenue NE, BELLEVUE WA 98004, United StatesVER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicación remota?N Tipo de puesto No directivo Rango salarial: $30.50-$30.50 por hora RESUMEN DEL PUESTO Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluida la limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (p. ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de corte para equipos y cierres para edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurarse de que las actividades y los problemas que ocurran cada día se comuniquen a los otros turnos utilizando programas y estándares de comunicación aprobados. Mostrar dominio en cualquiera de las siguientes categorías, habilidades por encima del promedio en dos más de las siguientes categorías y habilidades básicas en las categorías restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o gestión general del edificio. Mostrar sólido conocimiento y habilidad en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas y otros materiales necesarios para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Mostrar capacidad básica para reparar o reemplazar tuberías de PVC y cobre (incluida la soldadura). Diagnosticar fallas y realizar reparaciones básicas en todos los tipos de equipos (p. ej., reemplazo de bombas y motores), fontanería (p. ej., destapar inodoros y desagües), equipos eléctricos, incluidos lámparas, artículos cosméticos, extensiones, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazo de interruptores y enchufes eléctricos, y otros artículos de las habitaciones de los huéspedes. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y relacionadas con ingeniería. Ayudar con la preparación de superficies y pintura, reparación menor de yeso y molduras de madera, reemplazo de bombillas y filtros de aire acondicionado y la limpieza completa y minuciosa del área de pintura o reparación. Utilizar el sistema de bloqueo/etiquetado antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Mostrar conocimiento práctico de todos los programas de computadora de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión de energía y otros sistemas, incluidos los dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar diagnóstico de fallas de nivel medio en los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Mostrar la capacidad de capacitar y mentorizar a otros ingenieros (p. ej., Ingeniero I). Mostrar la capacidad de realizar las responsabilidades del Ingeniero de Turno, incluidas las lecturas y rondas. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, de seguridad y seguridad; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro de seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y las certificaciones de seguridad; y almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietaria y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes y escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Hablar con los demás usando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, cargar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen 50 libras o menos sin asistencia y tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación:                                  Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. y formación vocacional o técnica. Experiencia laboral relacionada:          Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.                                                     Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento de hoteles. Experiencia supervisora:             Sin experiencia supervisora. Licencia o certificación:              Licencia de conducir válida CALIFICACIONES REQUERIDAS Certificación Universal de Clorofluorocarbono (CFC) Debe cumplir con los requisitos aplicables de certificación y/o licencia estatales y federales. En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador de igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación en cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estado de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en las propiedades de Marriott, beneficios de transporte, un plan de asistencia al empleado y descuentos en guarderías. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios de elección, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura para médico, dental, visión, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles de cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa. Solo solicitantes de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, un saldo de 0.02116 de vacaciones pagadas por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año. Solo solicitantes de tiempo parcial de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año. Marriott Hotels se esfuerza por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantiene la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión en Marriott Hotels, ayudará a mantener la promesa de “Wonderful Hospitality. Always.” brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respeta y construye sobre esta herencia viva. Con el nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a un portafolio de marcas con Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de usted. JW Marriott es parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades de paso y ubicaciones de resorts distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si usted es feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante la herencia del homónimo de la marca y el fundador de la empresa, J.Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia de trabajo sin igual, donde será parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un diverso grupo de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar holístico. Tratar a los huéspedes de manera excepcional comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Eso es The JW Treatment™. Al unirse a JW Marriott, se une a un portafolio de marcas con Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de usted. Postular ahora