Ingeniero Eléctrico

Descripción

Resumen: Este puesto de Ingeniero Eléctrico en Powell implica liderar proyectos, diseñar paneles de control personalizados con PLC, SCADA, HMI, RTU y relés, y fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos diseñando soluciones de vanguardia para diversos clientes 2. Diseñar paneles de control personalizados para cumplir con las especificaciones técnicas y normas 3. Unirse a un equipo que fomenta un entorno de apoyo y aprendizaje continuo Solicitar ahora Powell es una empresa dinámica e innovadora que valora la colaboración, la excelencia técnica y el crecimiento profesional. Como Ingeniero Eléctrico, usted elevará su carrera y tendrá un impacto significativo al liderar proyectos que diseñan soluciones de vanguardia para diversos clientes. En Powell, un Ingeniero Eléctrico con, como mínimo, una licenciatura en ingeniería eléctrica o una disciplina de ingeniería relacionada con énfasis en sistemas de potencia y/o control, será la «cara técnica» de los proyectos desde la concepción hasta la finalización. Usted trabajará con los clientes para diseñar paneles de control personalizados con PLC, SCADA, HMI, RTU y relés que cumplan con sus especificaciones técnicas y estándares de calidad dentro de las restricciones presupuestarias y del cronograma. Además, el Ingeniero Eléctrico aprenderá las normas y tendencias del sector. Por último, usted se unirá a un equipo que fomenta un entorno de apoyo, aprendizaje y desarrollo continuos, donde su experiencia no solo será apreciada, sino también reconocida y recompensada. Responsabilidades esenciales Diseñar trabajos estándar con orientación para cumplir con las especificaciones y requisitos específicos del cliente Elaborar planos eléctricos de construcción mediante AutoCAD en coordinación con nuestros equipos de cableado Adquirir conocimientos de diseño para ingeniar diversos paneles de control y de relés Trabajar con su supervisor y el equipo de gestión de proyectos para ayudar a interpretar descripciones de proyectos, especificaciones del cliente, planos y otra correspondencia durante la vida útil del proyecto Crear y validar listas de materiales para su presentación y aprobación por parte del cliente según los estándares de Powell Realizar revisiones de diseño propias para verificar la exactitud y completitud de los diseños antes de emitir los proyectos al área de fabricación de Powell para su construcción Desarrollar la capacidad de brindar soporte técnico en reuniones con clientes Coordinar con compras y proveedores para especificar y aprobar piezas y conjuntos componentes Notificar de inmediato al supervisor y a la gestión de proyectos sobre problemas que afecten el alcance, el presupuesto y el cronograma Coordinar con el equipo de diseño eléctrico para el paquete final de diseño y construcción, que incluya esquemas y diagramas de cableado del proyecto Crear esquemas de corriente alterna (CA) y corriente continua (CC), distribución de componentes en puertas, diagramas de cableado y dibujos de comunicaciones para la aprobación del proyecto, su construcción y la entrega de los planos «como se construyó» Brindar soporte técnico según sea necesario a los equipos de ventas, ingeniería de aplicaciones e inspección durante toda la vida útil del proyecto Asistir diariamente a otros ingenieros de producción para resolver problemas Cumplir con las políticas y procedimientos de Powell, instrucciones de trabajo, políticas ISO, normas de seguridad y regulaciones Reunirse periódicamente con clientes, proveedores y fabricantes originales de equipo (OEM) La experiencia requerida es proporcional al nivel de puesto seleccionado El nivel de Ingeniero requiere una licenciatura en una disciplina de ingeniería y 0-3 años de experiencia laboral relevante El nivel de Ingeniero Senior requiere una licenciatura en una disciplina de ingeniería y 4-8 años de experiencia laboral relevante El nivel de Ingeniero Líder requiere una licenciatura en una disciplina de ingeniería y 7-10 años de experiencia laboral relevante Calificaciones mínimas Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Tecnología Eléctrica o área relacionada Mínimo 1-3 años de experiencia en un puesto de ingeniería Capacidad para elaborar planos en AutoCAD Conocimiento práctico del diseño eléctrico en paneles de control con PLC, SCADA y relés Comprensión básica de sistemas de potencia, sistemas SCADA, comunicaciones y aplicaciones de relés aplicadas a productos Calificaciones preferidas Experiencia previa con paneles de control Habilidades, capacidades y demás requisitos Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos, cronogramas y presupuestos en un entorno acelerado Buenas habilidades organizativas, de comunicación, presentación y planificación Capacidad para llevar a cabo tareas de desarrollo de ingeniería y abordar problemas de producción Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa con otros en un entorno de equipo multifuncional Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para diagnosticar problemas a nivel de sistema Comprensión básica de dibujos de comunicaciones y diagramas de cableado punto a punto Comprensión básica que evolucione hacia un dominio avanzado del equipo de distribución de energía (tableros de interruptores, relés, PCR, casetas eléctricas, etc.) Capacidad para aplicar las secciones pertinentes del Código Eléctrico Nacional y otras normas y estándares, como IEEE, ANSI y UL, en las actividades cotidianas Capacidad para desarrollar y aplicar técnicas competitivas en costos para lograr la solución más rentable para productos fabricados bajo pedido Compromiso sólido con el servicio al cliente Comprensión básica que evolucione hacia un dominio avanzado de las revisiones de planos (por ejemplo, conocimiento adquirido sobre los elementos de las especificaciones ante los cuales Powell debe formular objeciones y los elementos que requieren atención especial; capacidad para interpretar con precisión las especificaciones del cliente, etc.) Condiciones laborales y ambientales El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. Habrá cierto trabajo en un entorno de taller y exposición a las condiciones del taller. Además, puede haber cierto trabajo en campo con exposición a obras en construcción o instalaciones activas de clientes. Es política de Powell Industries promover condiciones seguras de trabajo para TODOS los empleados, proporcionar, cuando sea necesario, equipos especiales para proteger a los empleados contra riesgos específicos, reducir accidentes mediante programas preventivos y establecer reglas diseñadas para la seguridad de todos. Es responsabilidad de cada empleado cumplir con esta política, así como observar todas las prácticas de seguridad y tomar todas las precauciones necesarias para prevenir accidentes. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe utilizar frecuentemente las manos para tocar, manipular, sentir, transportar u operar objetos, herramientas o controles, y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado debe estar de pie con frecuencia; hablar u oír; caminar; sentarse. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Más información Esta descripción de puesto describe las funciones esenciales del puesto y no contiene una lista exhaustiva de todas las posibles responsabilidades, tareas y deberes. #LI-CAB En nuestra historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados son el corazón de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos candidatos experimentados y con conocimientos especializados para garantizar que nuestro producto se diseñe, fabrique y ensamble conforme a las especificaciones del cliente. La cultura de Powell ha estado y seguirá estando fundamentada en nuestra actitud de «sí se puede». Si podemos imaginarlo, podemos hacerlo. Forme parte de nuestra historia y permítanos ayudarle a escribir la suya. El trabajo arduo rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben contar con autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, y únicamente se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un amplio seguro médico para usted y su familia, plan de ahorro 401(k), posibilidad de bonificación anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidad Si necesita una adaptación en el proceso de contratación, puede llamar al 713.378.2685. Las consultas sobre el estado de la solicitud no serán aceptadas mediante este medio. Solicitar ahora