Ingeniero de Edificio II

Descripción

Resumen: Responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes, realizar mantenimiento preventivo y diagnosticar diversos sistemas y equipos del hotel, centrándose en la satisfacción y seguridad de los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión 2. Realizar diagnósticos de nivel intermedio de los sistemas MEP del hotel 3. Capacitar y orientar a otros ingenieros Solicitar ahora Información adicional Número de puesto26096693 Categoría del puestoIngeniería y instalaciones Ubicación333 E Jefferson Ave, Detroit, Michigan, Estados Unidos, 48226VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicado de forma remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: 25,82 $–25,82 $ por hora RESUMEN DEL PUESTO   Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (por ejemplo, herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para equipos y los dispositivos de cierre para edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurar que las actividades diarias y los problemas que surjan se comuniquen a los demás turnos mediante los programas y estándares de comunicación aprobados. Demostrar competencia en una de las siguientes categorías, habilidades superiores al promedio en otras dos de las siguientes categorías y habilidades básicas en las categorías restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o administración general de edificios. Demostrar conocimientos y habilidades sólidos en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas, así como de otros materiales necesarios para llevar a cabo tareas de reparación y mantenimiento. Demostrar capacidad básica para reparar o reemplazar tuberías de cobre y PVC (incluida la soldadura). Diagnosticar y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos (por ejemplo, reemplazo de bombas y motores), fontanería (por ejemplo, desatascar inodoros y desobstruir desagües), equipos eléctricos, incluidas lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazo de interruptores y enchufes eléctricos, y otros artículos de habitaciones para huéspedes. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y de ingeniería. Asistir en la preparación de superficies y pintura, reparaciones menores de yeso y molduras de madera, reemplazo de bombillas y filtros de aire acondicionado, y limpieza completa y exhaustiva del área de pintura o reparación. Utilizar el sistema de Bloqueo/Señalización (Lockout/Tagout) antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Demostrar conocimiento práctico de todos los programas informáticos de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión energética y otros sistemas, incluidos los dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar diagnósticos de nivel intermedio de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Demostrar capacidad para capacitar y orientar a otros ingenieros (por ejemplo, Ingeniero I). Demostrar capacidad para cumplir con las responsabilidades del ingeniero de guardia, incluidas las lecturas y rondas.   Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las normas de seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; y almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidad y agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin asistencia, y tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite.   CALIFICACIONES PREFERIDAS  Educación:                                  Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. y formación vocacional o técnica. Experiencia laboral relacionada:          Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.                                                     Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento hotelero. Experiencia en supervisión:              Ninguna experiencia en supervisión.  Licencia o certificación:              Licencia de conducir vigente CALIFICACIONES REQUERIDAS Certificación universal de clorofluorocarbonos (CFC) Debe cumplir con los requisitos aplicables de certificación y/o licencia estatales y federales.       En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable. En Courtyard, estamos apasionados por servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Eso nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es la razón por la cual la experiencia Courtyard actualmente empodera a nuestros huéspedes, independientemente del propósito de su viaje. Buscamos personas realizadas que estén apasionadas por ofrecer una experiencia para huéspedes que vaya más allá de lo esperado, disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y amen aprender cómo mejorar constantemente, todo mientras se divierten. Al unirse a Courtyard, se une a una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo.  Solicitar ahora